部門總經(jīng)理崗位職責(zé)(匯編7篇)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的部門總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項(xiàng)財務(wù)檢查和審計;
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃; 3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的'提供;
4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實(shí)施預(yù)算管理工作計劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;
5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析; 6.負(fù)責(zé)財務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費(fèi)流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;
8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實(shí)施推動;
10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)
3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作。參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作。并開展重大的'公關(guān)活動。
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場分析和研究、項(xiàng)目的市場定位，根據(jù)市場定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下，督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實(shí)施對銷售代理機(jī)構(gòu)、營銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合，有效推進(jìn)項(xiàng)目營銷工作的進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項(xiàng)的開展，包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作，如項(xiàng)目示范區(qū)開放日、項(xiàng)目開盤、項(xiàng)目交房等。
6、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。
7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)3
尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場實(shí)現(xiàn)退出。
參與大型重組項(xiàng)目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實(shí)施。
負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的.設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。
負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。
跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對于目前存在風(fēng)險征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。
尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場實(shí)現(xiàn)退出。
參與大型重組項(xiàng)目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實(shí)施。
負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。
負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。
跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項(xiàng)目基金。
3、對公司確定的'醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場研究，負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、立項(xiàng)及投資方案設(shè)計，與擬投項(xiàng)目公司進(jìn)行談判。
5、對投資對象組織實(shí)施盡職調(diào)查，完成盡調(diào)報告，洽談并擬定投資條款及方案。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理及退出工作。
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的'市場開發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、參與建立小額信貸的風(fēng)險管理體系，并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風(fēng)險審批系統(tǒng)，參與風(fēng)控模型建設(shè)。
2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化風(fēng)險策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。
3、針對公司即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風(fēng)險評估報告。
4、評估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)7
總經(jīng)理助理（儲備部門負(fù)責(zé)人）部門職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的.制定。
2、負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。
3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。
4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。
6、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作。
人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。
3、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
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