大學學生會策劃書范文（通用5篇）
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。一起來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的大學學生會策劃書范文（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學學生會策劃書1
一、活動目的
花開花落，云卷云舒，不知不覺間，旅游管理學院第四屆團委學生會已經正式成立四個月了。從20XX年5月緊張的換屆選舉到20XX年9月學生會招新注入了新鮮的血液，四個月的榮辱與共，四個月的相知相伴，我們堅持著對學生工作的高度熱情和負責的態度，第四屆團委學生會交出了一份令人滿意的答卷。為了展示與總結學生會和各部門的工作，更是為了激勵調動各位在20XX學期伊始能更好地開展工作，更好地服務我院全體師生，爭取為旅游管理學院再創佳績。總結過去才能更好的向未來前進，特此召開旅游管理學院第四屆團委學生會20XX年下期總結表彰大會。
二、活動名稱
表彰大會暨部長主席團受聘儀式。
三、活動安排
1、前期準備
（1）向學校申請使用經管小教室。
（2）通知主席團和各部門總結表彰大會的具體時間、地點以及相關安排，各部門根據實際情況以及需要制作PPT，并于XX月9日之前交至辦公室干事林英杰處。
（3）準備好活動所需要使用的桌簽，安排好活動出席人員的座次（PPT），準備背景音樂以及頒獎音樂。
（4）與學習部協商，安排準備好活動的主持工作，主持人寫好活動主持詞，于XX月9日之前完成。
（5）安排好活動的禮儀工作，提前通知好公關外聯部注意相關事宜。
（6）聯系生活權益部購買好頒獎典禮所需要的相關用品。
（7）制作第四屆團委學生會這一學期歷程展示的電子雜志（或視頻），于XX月6日完成。
（8）聯系宣傳部，協助制作IE—BOOK并且進行拍照。
（9）XX月XX日下午五點半辦公室全體成員布臵會場。
（10）準備好有線話筒和兩臺滿電的電腦，提前將所有需要展示的所有資料拷貝在優盤里。
（11）準備優秀部門獲獎證書以及優秀干事獲獎證書，共份。聘書共41份，并打印好頒獎詞，于XX月9日之前完成。
（12）辦公室負責制作簽到表進行簽到。
（13）聯系廣告部，為活動畫海報。
2、活動流程
（1）安排好會場秩序，各部門提前十五分鐘有序進場。
（2）主持人宣布活動開始，并介紹相關出席人員。
（3）第一團委副書記劉瑩根據IE—BOOK回顧我們第三屆團委學生會成立以來的歷程。
（4）各部門進行PPT展示，每個部門展示的時間控制在3分鐘以內。
（5）十二個部門PPT展示結束后，由主席團為優秀部門頒獎并由主持人致頒獎詞。
（6）由各部部長為各部門優秀干事頒發證書，每三個部門一組，提前辦公室進行分組（按照首字母順序）。
（7）陳老師為主席團頒發聘書（或者由主席團成員互相頒發證書）。再由主席團成員為各自分管部門部長副部長頒發聘書。
（8）由旅游管理學院第四屆團委學生會主席陳善士總結發言。
（9）全體成員合影留念。
（10）活動圓滿結束。
四、預算
省略。
五、宣傳方案
電話通知：通過電話通知主席團以及各部部長等全體成員的相關安排。書面通知：寫書面通知，貼在北苑宿舍和張貼欄。
海報通知：由廣告部負責畫海報，貼在張貼欄。
六、后續工作
辦公室全體干事打掃衛生，清掃會場垃圾。
大學學生會策劃書2
一、招新目的
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向
1、方向：面向信息工程系xx屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
三、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點
1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的`交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的'開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）。
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）。
（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。
復試環節：（待定）
八、招新注意事項
注意事項：
1）各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。
2）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。
3）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九、負責部門
總負責：
代理：
大學學生會策劃書3
一、主辦單位：
與藝術系學生分會
二、策劃部門：
宣傳部
三、活動時間：
4月底至5月初
四、活動主題：
感恩—回報
五、活動目的：
1、讓學同們了解母親節和父親節，大聲將自己對他們的感恩說出來。將自己對他們的感覺表達出來。
2、讓同學們發覺自己身邊值得感激的人，并懷著一顆感恩的心借本次活動去感激他們。
3、通過自己的行動，深化自己對愛的認識。洗禮自己的思想，讓心插上愛的翅膀，在心里播種感恩之心的種子。
六、活動期間工作安排：
1、活動初期：
負責部門：宣傳部、生活部、外聯部
（1）征集活動所需要的標語，要求新穎、簡略，內容精練。
（2）告知各班級朗誦比賽，并將參賽人員名單上報。參賽內容以“愛”為主題，形式可以是詩歌或散文片段。
（3）策劃出義賣花活動的宣傳海報，加大宣傳力度。
（4）采集好義賣花的活動地點。
（5）商榷好賣花的地點，價格，數量，以及用于寫心愿的卡片。
2、活動中期：
參與人員：
財經與藝術系學生分會全體成員。
主題活動的開展。
3、活動后期：
負責部門：學習部、生活部、外聯部。
實現被抽中的人的愿望（可行性）。
大學學生會策劃書4
一、活動主題
遵紀守禮，督促學習。
二、活動范圍
針對經貿系大一和大二的所有課程。
三、活動特色
不定期突擊檢查到課率。
四、活動宗旨
公平、公開、公正。
五、活動條件
1、從各輔導員那里拿到各班本學期課表，并加以總和。
2、希望學生會各部門干事積極配合我們部門的查課活動，必要時協助我們部門的查課人員一起去查課。
3、預備打印好查課表，并找輔導員加蓋系章。
六、活動步驟
1、先將本部干事根據實際情況分為若干個小組，每個小組2到3人左右。
2、每次查課一般分配4個人，其中需要一名其他部門的干事陪同查課，以起到監督和助查的作用。
3、查課人員分配齊全后，根據課表到相應的教室的查課，每個班每個月至少查2到3次。
4、到達教室門口后首先敲門，并說明來意（老師您好，我們是經貿系學生會查課的）經老師同意后方可進入教室。
5、我們其中一名主查上講臺將查課表交與老師，讓老師對該班級平時的到課情況和學習氛圍打分（詳情見查課表）態度一定要謙和。
6、我們另外3名助查分別數3個小組，至少數2遍，一定要確保數的人數準確無誤。
7、我們主查人員做好講臺工作后，將班長叫到教室門外，然后統計3個小組加起來的總人數，并根據該班的應到人數來確定未到人員，無論是請假或者曠課都比較要班長寫在名單上，請假的必須當場出示請假條，否則記作曠課，有特殊情況者可向輔導員反映再作處理。
8、我們詢問班長是否認可查課的最終人數，若班長不同意該人數則可讓班長重新去班里核算，直至人數完全弄清后就讓班長在查課表上簽字。
9、我們上交的名單必須要有未到人員的學號，以及班長簽名、時間。一旦班長簽了字而課后又交不出名單，那么就將該班長的名字一起記下，并交給該班輔導員處理。
10、每個月25號之前將查課總表做成電子稿，并打印2份紙質的文件，一份交給輔導員審核，待審核通過后就貼在5502輔導員辦公室門外的黑板上，另一份就交給宣傳部做成展板，然后將做好的展板公布在2號女生宿舍樓轉角處。
六、活動目的
通過突擊查課的方式來嚴明紀律的重要性，以提高同學們平時上課的到勤率，從而在客觀上幫助了同學們好好學習，達到不浪費大學光陰的目的。
大學學生會策劃書5
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段。
2、學生會各部門介紹及招新動員大會。
3、學生會各部門招新咨詢交流活動。
4、正式開始招新。
三、具體招新流程
1、宣傳
1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2）在宿舍區門口貼出宣傳海報。
3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
2、學生會招新動員大會
1、10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。
2、主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）
4、正式招新。
1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）。
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）
（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整。
3）公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
4）考核：11月4日—2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
5）2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
6）競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2—3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
7）確定名單：年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。
8）公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）
9）學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
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