大學部門招新活動策劃書
充實的工作生活一不留神就過去了，為了迎接新的工作目標，這時候十分有必須要寫一份策劃書了。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？以下是小編收集整理的大學部門招新活動策劃書，歡迎閱讀與收藏。
大學部門招新活動策劃書1
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！
一、 招新背景：
金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
二、 招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。
三、 招新時間：
2012年9月29日
四、招新地點：
xx師范大學西區主干道
五、招新安排：
讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1、8:30值班人員要準時到達值班地點；
2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；
3、認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息(學號、姓名、學院聯系方式、照片)以及他們想要加入的部門；
4、17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；
5、招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；
六、前期準備:
1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；
2、編輯部：寫一份關于“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網絡部；
4、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行合理安排。
七、后期總結：
1、辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作；
2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；
3、協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經驗。
八、招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利于發展學生的.讀書興趣，豐富校園文化。
大學部門招新活動策劃書2
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質的后備力量能更有效地開展學生會工作實現學生會干部的新老交替培養和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展以及培養自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。
三、招新人數：
各部門根據自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新地點：
在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協作。體現工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優勢資源大家協同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作在協同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
1、報名活動準備
在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
2、確定報名人數
報名截止后各部門成員積極協作本著公平公正的原則確定報名人數并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下個環節：
初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試:初試通過名單由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導老師出席
復試環節：(待定)
八：招新注意事項：
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作
2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好
3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門
總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維 協作人員：各個部門代理
【大學部門招新活動策劃書】相關文章：
學校部門招新策劃書12-27
社團招新活動策劃書模板01-06
大學招新策劃書15篇12-11
招新宣傳策劃書11-25
大學生科技協會招新策劃書12-27
書法協會招新策劃書12-08
詩歌協會招新策劃書07-31
大學生協會招新策劃書（通用6篇）12-27
關于大學青志協招新活動動員大會策劃書2篇12-10
新學期計算機協會招新活動策劃書01-06