崗位責(zé)任承諾書范文
甲方：
乙方：
為提高公司員工素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，公司（以下簡稱甲方）決定對 同志（以下簡稱乙方）進行耐力板開機技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，并訂立本崗位責(zé)任承諾書，具體內(nèi)容如下：
一、見習(xí)期限
見習(xí)期限從 年 月 日至 年 月 日，由甲方委派帶熟練師傅對乙方進行耐力板開機 （初級、中級、高級）技術(shù)的專項培訓(xùn)與輔導(dǎo)，見習(xí)期滿甲方將組織有關(guān)人員對乙方進行考核，根據(jù)乙方實際操作技術(shù)水平?jīng)Q定繼續(xù)培訓(xùn)還是帶班上崗。
二、見習(xí)內(nèi)容、方式
1、乙方學(xué)習(xí)耐力板機器設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、生產(chǎn)工藝流程、操作技能、故障處理、維護和保養(yǎng)等技術(shù)。
2、見習(xí)方式為以本公司現(xiàn)場操作為主，委托其他專業(yè)機構(gòu)進行培訓(xùn)為輔。
三、崗位工資待遇
1、見習(xí)期間的工資： 元；
2、正式上崗的工資： 元。
四、權(quán)利義務(wù)
1、甲方為乙方學(xué)習(xí)耐力板開機技術(shù)提供必要的機器設(shè)備和相關(guān)配套設(shè)施，并對培訓(xùn)工作進行全權(quán)管理，時刻關(guān)注培訓(xùn)工作的進展情況，并做好培訓(xùn)效果的跟蹤評價。
2、甲方指導(dǎo)和解答學(xué)習(xí)開機技術(shù)程中碰到的有關(guān)問題，傳授從事本工作所要注意的安全知識等相關(guān)內(nèi)容。
3、甲方安排乙方工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，練習(xí)操作基本功。
5、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序?qū)W開機技術(shù)，保證操作安全，培養(yǎng)優(yōu)良工作作風(fēng)。
6、乙方在甲方任職期間，同意采取必要及有效的措施，積極保守其所知悉或持有的甲方的'技術(shù)秘密；保證不私自保留、復(fù)制和泄露甲方任何技術(shù)秘密資料；除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
7、乙方見習(xí)期間享受見習(xí)期工資待遇，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核若能勝任耐力板開機工作，可由甲方聘為帶班師傅，享受師傅工資待遇。
五、服務(wù)期限
乙方承諾，在不低于現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，甲方在見習(xí)期滿后為乙方服務(wù)的期限不少于 五 年。
六、違約責(zé)任
1、乙方在服務(wù)期間（五年內(nèi)）若無重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重違反公司管理制度，甲方不得無故解聘或辭退乙方，否則視為違約，應(yīng)賠償乙方違約金五千元整。（此條對甲方非常不利，建議刪除）
1、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定違約金為。
2、甲方承諾在乙方服務(wù)期間不無故解聘或辭退乙方，如乙方違反服務(wù)期限的約定，須按未完成服務(wù)年限占約定服務(wù)年限的比例支付甲方違約金。
3、若乙方在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重違反公司管理制度， 甲方有權(quán)解聘乙方并不承擔(dān)違約責(zé)任，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
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