員工處罰通知（優(yōu)秀）
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的員工處罰通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工處罰通知1
致：全體員工
由：xx企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。
由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xx企業(yè)（香港）有限公司
東城恒亮服裝廠
行政部
簽發(fā)：
員工處罰通知2
公司全體員工：
本公司xx部員于xx年xx月xx日曠工天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第x條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
x公司
xx年xx月xx日
員工處罰通知3
公司各部門：
員工xx由于上班時間從事與工作無關的違規(guī)事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。
員工xx由于個人行為不當，對公司業(yè)務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。
書面檢查應于XX月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知4
各部門：
營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關條例，經(jīng)研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。
請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關手續(xù)。
希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴肅考勤紀律。
特此公告。
人力資源部
員工處罰通知5
尊敬的全體員工：
在組織運行的過程中，每個員工的行為與決策對于公司的正常運營至關重要。為維護公司的工作秩序，確保工作的順利進行，現(xiàn)需對近期一名員工的不服從安排行為進行處罰通知。
一、事件概述
經(jīng)查證，我司某員工在接到工作安排后，未按照公司規(guī)定及領導指示執(zhí)行，表現(xiàn)出明顯的不服從安排行為。這種行為不僅違反了公司的管理制度，更影響了整個團隊的合作與公司的運營效率。
二、違反公司規(guī)定
根據(jù)公司的規(guī)章制度及員工守則，每位員工必須服從公司的合理安排和工作分配。此名員工的拒絕配合與明顯的不服從，嚴重影響了團隊的工作氛圍與工作秩序。這種行為是不可容忍的，并對公司產(chǎn)生了負面的影響。
三、處罰決定
針對該員工的此種行為，經(jīng)過公司管理層研究決定，對該員工做出以下處罰：
即日起給予警告處分一次。
進行企業(yè)內(nèi)部的教育和輔導。
如有再次發(fā)生類似情況，將依據(jù)公司規(guī)定給予更為嚴厲的處罰。
此次處罰旨在讓該員工深刻認識到其行為的嚴重性，同時也警示其他員工應嚴格遵守公司的.規(guī)章制度與工作安排。
四、倡導團隊和諧與配合
公司一直倡導和諧、融洽的團隊氛圍，鼓勵員工之間相互支持與配合。只有通過團隊合作與協(xié)作，才能實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展。因此，我們希望每位員工都能充分認識到這一點，并付諸實踐。
五、加強內(nèi)部溝通與培訓
公司將進一步加強內(nèi)部溝通與培訓工作，提高員工的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力。同時，我們也將建立更為完善的監(jiān)督機制，確保每位員工都能嚴格遵守公司的規(guī)章制度。對于任何違反規(guī)定的行為，公司將堅決予以處理。
六、呼吁全體員工引以為戒
在此，我們呼吁全體員工以此次事件為鑒，嚴格遵守公司的規(guī)章制度與管理規(guī)定。同時，也希望各位同事在面對工作時，能更加積極、主動地配合團隊，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
七、結(jié)語
公司將一如既往地維護良好的工作氛圍與秩序，確保每位員工都能在一個和諧、融洽的環(huán)境中工作。同時，我們也希望每位員工都能珍惜自己的工作機會，認真對待每一項工作安排。如有任何疑問或建議，請及時與上級或人力資源部門溝通。謝謝大家的支持與配合！
以上就是關于員工不服從安排的處罰通知。希望全體員工引以為戒，共同維護公司的正常運營秩序與團隊合作氛圍。再次感謝大家的支持與配合！
(公司名稱/日期)
（根據(jù)公司實際填寫）
員工處罰通知6
員工姓名：黃*，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，公司領導發(fā)現(xiàn)公司占用工作時間瀏覽快樂網(wǎng)站，與公司業(yè)務無關，嚴重違反公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴格遵守公司規(guī)范，根據(jù)公司制度和員工規(guī)則，對員工處以罰款（當月工資扣除罰款金額1元）。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網(wǎng)信息技術有限公司
20_、06、16
員工處罰通知7
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知8
20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知9
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xxxx(寫明職務)期間，違反公司xx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知10
國際會議中心NO.TY—BA—001
_____（單位）部，你部門（單位）_____已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》第條第款之規(guī)定，特對你部（單位）處以罰款_____元
請于_____年_____月_____日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：__________
保安部
__________ _____年_____月_____日
員工處罰通知11
全體員工：
茲公司材料部部長XX，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。
為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的'規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予扣除當月工資的處罰決定。
望以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對處罰是為了懲前毖后，希能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅混凝土工程有限公司
XX年X月XX日
員工處罰通知12
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：
車間員工，于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
通知人：
日期：
員工處罰通知13
公司全體員工：
部門名我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第__條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對__處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
__公司
日期：
員工處罰通知14
摘要：本通告旨在提醒全體員工注意日常考勤紀律，對于近期出現(xiàn)的遲到現(xiàn)象，公司管理層高度重視，現(xiàn)將相關情況通告全體員工，以警示并糾正。本文將詳細闡述本次遲到現(xiàn)象的原因、影響及處罰措施，并呼吁全體員工引以為戒，共同維護公司正常的工作秩序。
一、事件經(jīng)過
近期，公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在遲到現(xiàn)象，嚴重影響了正常的工作秩序和團隊效率。經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)這些遲到現(xiàn)象主要集中在上午9：30至10：00之間，涉及部門包括銷售部、市場部和人力資源部等。
遲到的員工中，有新的員工，也有工作多年的老員工。盡管原因各不相同，但我們都必須認識到，遲到是一種不負責任的行為，嚴重違反了公司的考勤紀律。
二、影響分析
1、違反考勤紀律：遲到行為違反了公司的考勤管理制度，嚴重違反了勞動合同中的相關規(guī)定，損害了公司的形象和聲譽。
2、影響工作秩序：員工遲到導致部門工作無法按照正常節(jié)奏進行，影響了團隊的協(xié)作效率，進而影響了整個公司的運營效率。
3、降低員工歸屬感：頻繁的遲到行為，不僅影響了個人在團隊中的形象，也降低了其他員工對公司的信任和歸屬感。
三、處罰措施及賠償情況
基于上述原因，公司決定對涉事員工進行處罰。具體處罰措施如下：
1、對于首次遲到的員工，公司將給予口頭警告并扣除當月獎金；
2、對于第二次遲到的員工，公司將給予書面警告并扣除當月全部工資；
3、對于第三次及以上遲到的員工，公司將提交部處理并解除勞動合同。
同時，公司將要求所有員工按照公司規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需請假或調(diào)整工作時間，需提前與直屬領導溝通并報備。
為了確保所有員工能準時到崗，公司將采取以下措施：
1、在公司內(nèi)部平臺上定期發(fā)布考勤規(guī)定和時間表，提醒員工注意時間安排；
2、增加考勤監(jiān)督力度，加強巡查和抽查，確保員工按時打卡；
3、鼓勵員工通過公司提供的在線辦公工具進行遠程協(xié)作和溝通，減少因距離和交通原因?qū)е碌倪t到現(xiàn)象。
四、反思與呼吁
通過此次事件，我們深刻認識到遵守考勤紀律的重要性。作為公司的一員，我們應時刻牢記自己的職責和使命，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。我們希望所有員工能夠引以為戒，自覺維護公司的'形象和聲譽，共同營造一個良好的工作環(huán)境。
最后，感謝所有員工的支持和配合。我們相信，在大家的共同努力下，公司將會迎來更加美好的未來。請大家共同努力，為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量！
員工處罰通知15
公司全體員工:
裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
___廠辦
__年__月__日
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