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            人事的辭職報告

            時間:2021-02-20 20:06:23 辭職報告 我要投稿

            【熱門】人事的辭職報告5篇

              當我們在崗位上體驗過一段時間后,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。那么你會寫辭職報告嗎?以下是小編為大家收集的人事的辭職報告6篇,希望對大家有所幫助。

            【熱門】人事的辭職報告5篇

            人事的辭職報告 篇1

            尊敬的xxxx單位領導:

              您好!

              首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向人事專員單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在單位繼續發展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。

              同時,很榮幸曾身為xxx單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

              此致

            敬禮!

            辭職人:xxx

            20xx年xx月xx日

            人事的辭職報告 篇2

            尊敬的xx總:

              我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,到了**。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業有過合資的經歷,但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到**的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經歷豐富了很多,對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷,而且不后悔做了這個決定。

              還有一個月的時間,我將離開**。五月份時,這個信息將公開于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

              集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎工作要做。**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一,人力資源職能應該直接參與經營。

              在**目前的情況下,我不建議**到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。**更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給**帶來的.長遠價值是遠遠比一個無法適應**現狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

              今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業的人力資源同事,許多成員企業的總經理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

              此致

            敬禮!

              辭職人:xxxx

              20xx年xx月xx日

            人事的辭職報告 篇3

            敬愛的領導:

              我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。

              當我執筆寫這份辭職報告的時候,內心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時間荏苒,在人事專員這個溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來,領導的諄諄教導為我的前進指明方向,同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

              領導們一絲不茍的工作態度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我,使我深刻領會“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細”的深刻道理。日常工作中,我經常和其他處室的同事打交道,大家都能積極合作、全力支持,給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到xxxxx是一個團結奮進的集體,是一個溫馨和諧的大家庭。

              離開這個熟悉的團隊,有許多的不舍,仍將戰斗在xx戰線,心懷更大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續發揚精神,為改善xx貢獻自己的力量。衷心祝愿我局全體領導、同事工作順利、身體健康!

              此致

            敬禮!

            辭職人:xxx

            20xx年xx月xx日

            人事的辭職報告 篇4

            尊敬的領導:

              您好!我是人事專員xxx,在公司工作三年,現提出辭職申請,辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員,現把我的崗位職責說明如下:

              招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷,有人力資源相關認證,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位,未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因,再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大,我的理想是能夠成為招聘經理,可是不管我怎么努力,都難以實現,既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續,希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作,我將十分感謝。

              此致

            敬禮!

              辭職人:xxxx

              20xx年xx月xx日

            人事的辭職報告 篇5

            尊敬的xxxx單位領導:

              您好!

              首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxx單位繼續發展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。

              同時,很榮幸曾身為xxx單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

              此致

            敬禮!

            申請人:XXX

            XXXX年XX月XX日

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