主任辭職報告

時間：2021-03-14 12:20:25 辭職報告我要投稿

有關主任辭職報告三篇

　　在一家公司工作了一段時間后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。怎樣寫好辭職報告呢?下面是小編為大家收集的主任辭職報告3篇，歡迎閱讀與收藏。

有關主任辭職報告三篇

主任辭職報告篇1

尊敬的醫(yī)院領導：

　　由于本人不再擔任醫(yī)院ICU主任一職，不直接從事與此有關的工作，擬向廣西醫(yī)學會提出請求辭去廣西重癥學會主任委員職務，建議改由本院ICU現(xiàn)任主任接任該學術兼職。上述請求當否，請領導明示。

　　此致

敬禮

　　呼研所施XX

　　20xx-8-17

主任辭職報告篇2

尊敬的學校領導：

　　你們好！

　　我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對學校領導的期望，同時也感覺自己在擔任辦公室主任的這段時間里沒有給學校做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在學校的各方面需求上，自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，也是為了自己和學校考慮，自己現(xiàn)特向學校提出辭職，望學校領導給予批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx xxx年x月x日

主任辭職報告篇3

尊敬的公司領導:

　　從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.

　　在過去的五年里，我在公司里工作的.很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

　　隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出，望公司給予批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　XX年2月22日

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