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    精酒店辭職信

    時間:2024-09-09 02:51:14 辭職信 我要投稿

    精酒店辭職信

      擔任某一工作崗位時間長了,我們會由于一些不得已的原因而辭職,這時候就要寫好辭職信了。可是怎樣寫出合乎規范的辭職信呢?以下是小編精心整理的精酒店辭職信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    精酒店辭職信

    精酒店辭職信1

    尊敬的副店:

      您好!

      首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

      我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到***大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的.良好環境中成長和鍛煉的機會。

      但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

      祝您:身體健康,事業順心,并祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

    此致

    敬禮!

      辭職人:XXX

      時間:XX年XX月XX日

    精酒店辭職信2

    尊敬的領導:

      您好!

      實在是非常的慚愧,自己作為一名基層的管理人員,卻要率先離開這里。這實在是非常嚴重的失職。但是面對自己的生活和工作,我不得不去向生活低頭,希望領導能夠理解我,能批準我的辭職!

      說來真的很遺憾,作為一名酒店的領班,我其實也是從一名普通員工一步步做上來的。早在xx年的時候我就進入了酒店,還記的那時的酒店其實還沒有現在這樣的規模。但是在酒店的大家都非常的親切,這樣的一個團體,反倒是給我一只溫馨的感覺。

      在工作中,大家都給了我很多的幫助,還記的當時我的領班是xxx,他的管理和領導,對我之后的工作起了很大的影響。在現在,其實在對自己總結和自我鑒定的'時候,我也發現,自己身上一直留著xxx的影子。盡管還是有很多的不同,但是在很多的地方我都在學習他,他真的對我影響很深。也是他教會了我如何熱愛這里,熱愛xx酒店!

      在這里這么多年,我真的很舍不得。雖然身邊的人已經變了一批又一批,但是在我的心中,這里依舊是那個溫暖的酒店,而至今為止,我也一直在向大家擴散這樣的感覺。酒店在我心中的地位,其實就是我的第二個家。這里有我的朋友、老師,還有敬愛的領導!這里非常的熱鬧,卻又遵守著基本的規矩。在這里,我就像在家中一樣快活。

      但是,盡管是這樣,我也不能放下自己在生活中的那個家,那是我們所有人心中最重要的歸處,我不可能為了自己的想法,就拋下它不管,哪里還有我重要的家人和孩子!哪里是我最不能放下的地方!

      真的很抱歉,我明白我的離去會給您造成麻煩。但是我已經做好了準備,我認為現在已經是最好的時間了!希望領導能及時的安排或是選擇接替的人選。我會在之后的這段時間里,做好自己最后的工作,將自己手中所有的工作都交接出去,將我收下的這班人交接出去!希望他們都能胡相適應,共同為xx酒店努力的拼搏,努力的打造一個更加完美的xx酒店!

      領導,真的抱歉,給您添麻煩了。最后,我在這里祝愿,xx酒店的各位都能身體健康,工作順利,家庭幸福!希望大家都能努力的為酒店提供自己的力量,讓酒店更加輝煌!

    此致

    敬禮!

    檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    精酒店辭職信3

    尊敬的領導:

      您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

      我在前臺服務的.崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

     一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。酒店辭職申請書。

      二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

      三、自身調節力差,情緒化嚴重。

      四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

      五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

      六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

      七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

      在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示

      深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

    此致

    敬禮!

      申請人:

      20xx年x月x日

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