有關員工崗位調動申請書3篇（經典）
隨著社會在進步，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的有關員工崗位調動申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有關員工崗位調動申請書1
尊敬的領導：
您好!
我是xx，于20xx年xx月進入xx工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔當組長一職。
現申請調到xx管業分公司工作。
在參加xx這三年，我由一名平凡的新員工，成長為參加車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的造就。我努力把自己的工作做到，兢兢業業，吃苦耐勞，專心做事。帶著組里員工踴躍協作車間領導的各項工作，剛好完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益奉獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作實力和各方面的專業學問有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的'工作看法得到車間領導的確定。自己的工作成果得到領導的認可!
感謝領導對我的信任和造就;感謝工友對我的關懷和協助!
由于個人家庭緣由，此時此刻自己不能接著擔當此項工作，自己的家人始終都在xx工作生活，而自己只身一人在xx，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的緣由就是自己身負高額的房貸壓力。必需全方面考慮，前往xx，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我盼望調到xx工作。
懇請上級領導考慮本人的實際狀況，解決我的工作難題。盼望各位領導同意本人的工作調動申請，請賜予批準，感謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
有關員工崗位調動申請書2
尊敬的領導：
您好!
首先感謝公司領導這兩年來對我的造就、關懷、照看和信任，同時感謝領導在百忙中查閱我的調崗申請書。
本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關心�，F已熟識公司內部管理模式，在工作中，我盡我的努力，發揮我的才能，漸漸的我融入到了公司的工作、文化中，工作也一步步熟識起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感謝公司領導賜予我的程度的提升開展空間，感謝領導對本人工作學習的關心與指導，唯有以更為精彩的崗位業績來回報。經過近兩年時間的工作熬煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。
因為我自身因素，我患有皮膚過敏疾病，在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的治療和復原，也為了自己的前途開展，以便造就更好的人生道路，盼望公司領導考慮我的申請，支配我到其他能勝任的'工作崗位，哪怕是從頭起先的崗位，我堅信我能勝任，并且能在公司領導班子帶著之下，進一步提高工作實力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，感謝!
冒昧的打攪，給公司領導增加的麻煩，本人真誠向公司領導表示謙意!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
有關員工崗位調動申請書3
尊敬的公司領導：
您好!
經過深思熟慮，我確定辭去我目前在公司所擔當的職位——電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，盼望在公司擔當電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的.選擇，是經過深思熟慮之后才做出的確定。我也堅信您必須會在看完我的調崗申請之后批準我的申請。
我個人認為目前我的個人狀況不太適合在公司做管理，理由如下，管理方面：
1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術為主，有必須業務經歷，銷售方面較為踴躍，但管理方面相對缺乏，缺乏必須管理水平，對部門成員管理、調控、開展沒有卓越領導把握。電商運營及風險躲避：
2、公司組建電子商務部，前期投資在10-30萬，還包括人力本錢，設備本錢，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑒于以上狀況，考慮到電商運營本錢及個人職業風險，本人擔當業務崗位較為保險。
3、由于人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及開展存在進度影響。目標完成率及待遇：
4、按公司營銷制度考核規定，本人對20xx年任務指標按期完成并不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%-30%，不能到達個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務開展為主更為妥當。
總而言之，本人之所以提出調崗，主要緣由是對電子商務部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經歷，對公司下達業績指標沒有必須把握，所以懇請公司賜予調崗，并吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將賜予踴躍協作，同時本人也將工作重心轉移到以銷售為主，為公司締造更大價值。
祝大家工作開心，同時更祝福公司興隆興旺!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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