倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整改計(jì)劃
倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整改計(jì)劃
一、 現(xiàn)狀
北庫(kù)：發(fā)出庫(kù)下班無(wú)人打掃衛(wèi)生。早班叉車司機(jī)只是簡(jiǎn)單的拖了一下 通道，對(duì)卸貨區(qū)及裝貨區(qū)沒有進(jìn)行打掃。
南庫(kù)：自啟用以來(lái)無(wú)人負(fù)責(zé)，加之貨多場(chǎng)地狹窄，基本沒有人打掃。
二、 原因分析
主觀原因是分工不明確、責(zé)任心不強(qiáng)、消極怠工、負(fù)責(zé)人不夠重視， 裝卸工忙于備戰(zhàn)卸貨。
客觀原因是沒有明確打掃標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)操作有難度、南庫(kù)面積有限且貨物擺放不嚴(yán)謹(jǐn)（主要為返程貨物）東丟西放貨物不上托盤；東區(qū)卸貨區(qū)及裝車區(qū)都在裝車，貨物比較集中。
三、 整改措施
1. 明確分工：采取專人負(fù)責(zé)，原北庫(kù)早班朱大蓮、朱小蓮、張玉蓮調(diào)往南庫(kù)負(fù)責(zé)南庫(kù)衛(wèi)生兼值南庫(kù)早中班；原卸紙班肖永光、宋國(guó)庭、李建兵負(fù)責(zé)北庫(kù)衛(wèi)生，不再負(fù)責(zé)南庫(kù)早班卸貨。北庫(kù)早班由客戶班輪流值日。
2. 明確責(zé)任人：晚間，發(fā)出庫(kù)下班必須清掃干凈，晚間值班主管負(fù)責(zé)驗(yàn)收；早間，東區(qū)由楊陳友主管監(jiān)督負(fù)責(zé)，西區(qū)南庫(kù)由彭斌負(fù)責(zé)。
3. 明確標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈整潔無(wú)廢棄雜物，無(wú)零散托盤、籠箱；無(wú)大面積積水；無(wú)衛(wèi)生死角。
4. 貨物碼放：返程貨物必須放置在黃線以內(nèi)橫豎成行，嚴(yán)禁亂碼亂放，所有貨物必須上托盤，嚴(yán)禁占用通道，否責(zé)按《倉(cāng)庫(kù)管理細(xì)則》予以捐款。
四、 調(diào)整后分析
1.清掃勞動(dòng)量
南庫(kù)：長(zhǎng)約64M，寬約24M，計(jì)1536平米。 按500平米/小時(shí)計(jì)算（清掃， 灑水，整理貨物等），一個(gè)人約三小時(shí)完成。女工班現(xiàn)有三人，休息一人，九點(diǎn)半以前可以完成。
北庫(kù)：長(zhǎng)約150M，寬約63M，計(jì)9450（不含大廳）。因有牽引車輔助， 2人協(xié)助三小時(shí)可完成。
2.人員調(diào)整后卸貨量分析
10月份南北庫(kù)早班卸貨量統(tǒng)計(jì)
調(diào)整后女工班卸貨提成增長(zhǎng)327元；客戶班卸貨提成增長(zhǎng)670元（提前兩個(gè)半小時(shí)值班）
卸營(yíng)業(yè)部回貨總量
女工專職南庫(kù)后，卸貨共計(jì)44002元，較以前有下降。
結(jié)論：在人員不變，保證上午卸貨的同時(shí)，為完成衛(wèi)生清理，客戶班提前兩個(gè)班小時(shí)上班。紙班工作時(shí)間不變，工資下降，需增加清潔補(bǔ)助。
五、 獎(jiǎng)懲方案
1.對(duì)清潔人員發(fā)放崗位津貼，南庫(kù)每人100元/月；北庫(kù)每人300/月。
2.由營(yíng)運(yùn)部辦公室負(fù)責(zé)抽查，根據(jù)合格率進(jìn)行發(fā)放；每月抽查5次不合格（含5次）將取消發(fā)放，并對(duì)責(zé)任人予以20元/次捐款，責(zé)任人予以30元/次捐款。
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