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    實用文檔>基層財政管理體制機制調(diào)查報告

    基層財政管理體制機制調(diào)查報告

    時間:2024-09-19 19:08:02

    關于基層財政管理體制機制調(diào)查報告范文

    關于基層財政管理體制機制調(diào)查報告范文

    關于基層財政管理體制機制調(diào)查報告范文

      推進基層財政管理體制機制改革,建立陽光財政,有利于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,有利于加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。經(jīng)過調(diào)研,現(xiàn)就建立和完善基層財政管理體制機制報告如下。

      一、全區(qū)基層財政管理體制機制現(xiàn)狀

      (一)基層財政體制現(xiàn)狀

      區(qū)現(xiàn)有30個街道鎮(zhèn)鄉(xiāng),均設置了財政所(3個街道財政所、12個鎮(zhèn)財政所、15個鄉(xiāng)財政所)。

      財權與事權的統(tǒng)一。從有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設和經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展出發(fā),鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其承擔事權相一致的財政,按照責權明晰、科學合理、綜合配套、保障到位的要求,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員經(jīng)費(行政人員生活補貼)、運轉經(jīng)費(含事業(yè)人員)全額納入支出基數(shù),切實做到責權結合。

      注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)發(fā)展。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障力度,調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極性,突出區(qū)級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力分配,確保全區(qū)總收入保持增長,確保集中財力辦大事。

      科學合理確定基數(shù)。針對上一輪體制調(diào)整時部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入基數(shù)不合理的問題,按照實事求是的原則,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平,稅源基礎,重新合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入基數(shù),把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入基數(shù)做實。

      規(guī)范稅收程序。為了減少稅收成本,從源頭上杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與街道之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)級之間挖稅買稅的現(xiàn)象,凈化稅收征收環(huán)境。

      注重調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)一心一意抓發(fā)展的工作積極性。堅持財政一般性轉移支付與支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展,招商引資相結合,實行以獎代補,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性津貼等支出必須通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、招商引資工作才能兌現(xiàn),充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展生產(chǎn)的積極性和主動性。

      (二)基層財政管理機制現(xiàn)狀

      新形勢、新時期賦予財政管理機制新的要求。一是編制年度財政預決算方案并組織執(zhí)行;二是制定財政收入計劃,依法組織各項財政收入,協(xié)助稅務部門做好稅收委托代征工作,確保財政收入及時足額入庫;三是加強財政支出管理,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員工資支出,政府機構正常運轉支出和社會公共需求支出的資金需要;四是加強本級財政事業(yè)單位及村級財務、帳戶統(tǒng)一管理,實行收支兩條線,辦理預算內(nèi)外資金和各項專項、轉移支付資金撥付;五是加強債務管理,防范化解財政風險;六是加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失,發(fā)揮國有資產(chǎn)使用效益;七是監(jiān)督和檢查所屬會計單位執(zhí)行財稅方針政策、法律、法規(guī)的情況,會同有關部門查處各種違反財經(jīng)紀律案件,提出加強規(guī)范和管理的政策建議;八是兌現(xiàn)落實各項惠民政策,強化涉農(nóng)直補資金的發(fā)放與管理工作。

      (三)基層財政隊伍現(xiàn)狀

      區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于進一步深化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革意見》(委辦發(fā)14號)規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位。區(qū)人事局明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員身份為參照公務員執(zhí)行(待市上審批之中)。全區(qū)30個街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政所編制人數(shù)120人,在崗在編人員103人(實際在職人數(shù)122人,有19人屬其他站所行政編制但在財政所上班),平均每個街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)4人,最多的6人,最少的僅2人。

      二、基層財政體制機制存在的問題

      (一)基層財政體制上存在的問題

      收支平衡缺口大。全區(qū)30個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn),財政總支出8889.8萬元,總收入5678.9萬元,靠區(qū)級財力補助街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)3210.9萬元,不吃財政補貼飯的只有兩個街道辦事處和一個鎮(zhèn)(城東街道辦事處、城西街道辦事處、鄰鄂鎮(zhèn)),其他27個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均補貼達118.9萬元,基本上是一個靠區(qū)級財政補貼過日子的基層財政格局。

      自立自強精神不足。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎的財政、經(jīng)濟發(fā)展計劃,沒有突出逐步縮小財政補貼標準,摘掉靠財政補貼帽子的奮斗目標?控斦a貼運轉的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道稅基培養(yǎng)乏力,支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,主導產(chǎn)業(yè)不突出。

      (二)運作機制上的不到位

      適應不同經(jīng)濟財政模式的基層財政所運作模式不明晰。全區(qū)30個街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)以社會、經(jīng)濟、財政應為三大模式,一是城市財政經(jīng)濟模式;二是城郊工業(yè)財政經(jīng)濟模式;三是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)財政經(jīng)濟模式,應盡快完善。

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