我國現行財務報告存在的自身局限性分析
我國現行財務報告存在的自身局限性分析
在我國經濟市場經過十多年發展后的今天，企業財務報告反映的會計信息越來越不足以滿足市場的需要，甚至產生較大差距，因此對企業會計信息披露的充分性提出了越來越高的要求。隨著科學技術的發展，經濟活動發生的日益頻繁，企業性質和活動也日益復雜。因此，應對財務報告披露的內容予以拓展。
一、會計信息需求與財務報告分析結果之間產生差距的主要原因
一是分析對象自身的限制。財務報告，其本身具有局限性，存在著和會計信息需求在數量和質量上的差距。產生這種差距的重要原因包括：
1．權責發生制。權責發生制的運用使信息提供者可以應用在會計中的合理的主觀判斷，為企業的“贏余管理”提供了依據和機會。
2．會計基本假設及會計原則在實際中使用者的偏好問題。財務報告信息的來源是在會計假設和會計原則的框架生的會計信息，而這些假設以及原則的采用在提高信息“標準化”的同時，也造成了會計信息與需求者之間的差距。
二是會計信息需求者自身的理解能力是影響信息效用的一個重要因素。對于缺乏一定會計知識背景的信息使用者而言，其對信息的需求本身可能就并不清晰，或者對信息的使用具有盲從性，這些都會影響財務報告分析所提供信息的有用性。
三是會計信息需求者的某些信息需求可能是不合理的或是難以為企業所提供的。這首先是因為會計信息并不是指企業的所有信息，而對于企業而言，有些會計信息甚至屬于企業秘密，不能夠隨意披露，否則給者帶來的很可能不會是收益，而是損失。
二、我國現行財務報告存在其自身的局限性
1.財務報表項目的不確定性和確定性的邏輯混亂
由于現行財務會計模式下的確認以權責發生制為主，財務會計處理過程之中不可避免地存在著估計和判斷：如壞賬準備的計提、固定資產的折舊年限和殘值的確定、無形資產經濟壽命的認定等項目。但現行財務會計模式卻掩蓋了這個固有的特點，在財務報表上列示的仿佛是十分確定的數字，這大大影響了財務報告使用者對財務會計信息的理解和運用。使用者只能通過各種途徑對這些貌似十分確定的數字進行驗證和再確認，甚至不厭其煩地去對財務報表上的單一數字進行重新分解，然后再按照自己的判斷去重新組合和匯總。
2.財務報告信息披露不及時
企業幾乎每天都要發生交易事項，只要經營狀況正常，其會計信息的生產就必然是連續的、不間斷的。但是，由于受到技術手段和信息生產成本、傳遞成本的嚴格限制，會計信息的披露只能是間斷的。
3.側重企業歷史的經濟活動而忽略未來可能的經濟活動
從會計要素的定義可以看出，現行財務會計報告模式下的財務報告或財務報表基本上是一張歷史會計數據記錄的匯總表。按照主流理論的會計目標“決策有用性”，會計要素的定義應該是要包含現在和未來這兩個時間點的交易和事項的，但事實卻并非如此。
4.財務報告信息披露的內容不完整
（1）缺乏對衍生金融工具信息的披露。隨著金融創新諸如期權、之類僅是未來經濟利益的權利或義務的衍生。金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業未來財務狀況、盈利能力的劇烈變化，如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。
（2）缺乏對知識資本、技術資本、人力資源、企業文化、管理方法等軟資產的披露。這些資產對企業的影響日益重要，不披露這些信息就不能完整反映出企業的情況。
（3）缺乏對社會責任信息的披露。企業是社會的企業，在完成其財產保值增值的同時，還承擔著越來越多的社會責任，如擴大、維護職工利益、以及公益性捐贈等。這就需要企業在財務報告中反映履行社會責任的情況。
三、改進財務報告的披露內容是解決目前狀況的可行途徑
1.改革現行的財務報表結構
（1）按照需要提供實時報告。現行的會計報表模式，是根據持續經營和會計分期假設分為年度和月度來進行編制的。知識經濟在企業經營管理中的作用越來越重要，企業經營的不確定性因素日益增加。
（2）增加編制全面收益報表。全面收益應當包括兩部分：已經確認并已經實現的凈收益；以及已經確認但是沒有實現的其他利得及損失。這就使得損益表無法如實反映企業本期的全部收益，而且將沒有實現的增值摒棄在收益計算之外，使得收益計算缺乏邏輯上的一致性，導致以后出售資產所獲得的收益與相關成本進行錯誤的配比。
2.其他財務報告內容的拓展
（1）對衍生金融工具信息的披露。為滿足用戶評價衍生金融工具機會和風險并做出相關決策，企業應當至少在報表附注中對其進行一般性的描述：可按持有的目的披露報告日，持有的衍生金融工具的種類、性質、金額、期限、未來現金需求的種類、期間及不確定性等，并充分披露衍生工具的利率、信用等重大風險。
（2）環境會計信息的披露。所謂環境會計信息，是指企業會計要向相關信息使用者提供環境信息和與環境有關的財務信息，從而充分滿足其知情和決策需要。
（3）社會責任信息的披露。主要反映企業在擴大就業范圍、維護職工利益、參與社會活動等方面所作的努力和取得的成果。
（4）人力資源價值及其披露。在知識經濟時代，人力資源在企業運作中的重要地位和作用已越來越顯著。在人力資源價值貨幣計量的操作成熟之前，采用非貨幣性計量方法予以恰當披露是一項明智的選擇。
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