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    實用文檔>治理庸懶散浮拖自查報告

    治理庸懶散浮拖自查報告

    時間:2024-08-12 19:40:15

    關于治理庸懶散浮拖自查報告范文

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      治理庸懶散浮拖自查報告范文(一)

      自從學校開展治理庸懶散浮拖活動以來,本人能認真學習有關文件,深刻領會治庸、治懶、治散、治貪的相關精神,并結合自身的工作實際,深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題,剖析了存在問題的原因,提出了切實可行的整改措施,現(xiàn)剖析如下:

      一、 存在的主要問題

      1、學習方面:一是學習上不夠主動、不夠自覺,對于深入的學習,系統(tǒng)的學習做得很不夠;二是對于政治理論學習,沒有認真對待和深化的思考,只是浮在表面;三是平時學習的內(nèi)容和學習效果沒有貫徹落實到位,會上聽,回去扔;四是學習不夠認真,思考問題也不深,不能夠創(chuàng)造性的開展工作,工作思路不夠開闊。

      2、業(yè)務知識不夠,理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識,日常工作必須掌握相關的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神,不能夠游刃有余,得心應手;二是缺乏進一步深化學習的思想意識,新掌握的知識和業(yè)務素質(zhì),遠遠不能適應工作的需要,認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了,對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學習態(tài)度,知識不足,光靠經(jīng)驗工作,創(chuàng)造能力不強。

      3、對待工作有時不夠積極主動,進取精神不強。一是服務意識不夠強,有些工作該做細的,沒有做到位,缺乏事業(yè)心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當,不講究策略,對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高,滿足于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識,新遇到的問題,不夠主動的去面對,分析理順思路,想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒,滿足于領導叫干啥就干啥,缺乏積極主動性,靈活機動性,過于死板,甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。

      二、存在問題的原因:

      1、沒有嚴格要求自已,總覺得自已可能會做不好,所以在向上的進取心不足。

      2、自身學習不夠。

      3、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有完成任務的觀念,對精益求精還做得不夠好。

      三、問題的整改措施:

      1、深化自己的專業(yè)知識,提高教育理論,探索新知識,改進自己的教學方法,提高專業(yè)知識的運用能力?炭嚆@研,相互學習,相互幫助,虛心求教,努力提高教學水平。

      2、堅持學習教育教學知識,多聽課,多動筆,不斷給自己充電,真正做到因材施教?炭鄬W習,提高工作水平。要自覺把理論學習作為自己的第一需要,學以致用,不斷提高工作水平,提高工作效率,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,展示自已的工作能力。

      3、主動,積極地做好本分工作,發(fā)揚奉獻精神。認真對待任何事情,不抱應付的態(tài)度,不把工作當作一種負擔,腳踏實地,多花心思的去做事情。做事的時候,從多個角度考慮問題,有創(chuàng)意,對待問題從深層次分析,思考深刻,時刻改進工作方法,提高工作效率,定期寫好反思。做事遵守精細化原則,要做就要盡最大努力做到最好,用精細化來嚴格要求自己。

      治理庸懶散浮拖自查報告范文(二)

      自開展治理庸懶散浮活動以來,自己認真學習領會有關精神,并結合自身工作實際,根據(jù)學校召開的整治庸懶散浮活動會議精神,對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析,并針對自己存在的問題查找原因,制定相對應的整改措施。切實轉變作風,提高工作效率,現(xiàn)就自己自查自糾情況報告如下:

      一、存在的主要問題

      (一)創(chuàng)新意識及進取意識不強,性情急躁,有時工作方法簡單。

      (二)作為一名老師主動學習的意識不夠強,鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學習,自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有很好的落實到位,不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是不能很好地分析情況、處理問題。

      (三)學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動,往往要學校組織學習時才學習,在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確,還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬,只滿足于完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬,與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好,工作中有時滿足于現(xiàn)狀,進取精神不夠強勁。

      二、存在問題的主要原因

      1、沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系,并沒有達到學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。

      2、缺乏進取精神,工作中有依賴思想,依賴于上級的工作安排,滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

      3、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

      三、整改措施和努力方向

      1、加強政治理論學習,努力提高自身素質(zhì),逐步提升教育教學能力,進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地地投入到工作中去。

      2、樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務水平,要自覺把理論學習作為自己的第一需要,不斷提高教育教學水平,充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學習,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。

      3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā),不斷探索教育教學的新方法、研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,爭取在今后的工作中有更大的進步。

      4、加強與同事間的思想和業(yè)務交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高,以誠相待。

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