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    實用文檔>醫(yī)院年度工作總結(jié)通知

    醫(yī)院年度工作總結(jié)通知

    時間:2024-10-15 07:58:55

    醫(yī)院年度工作總結(jié)通知

    醫(yī)院年度工作總結(jié)通知

    醫(yī)院年度工作總結(jié)通知

    機關(guān)各部、各科室黨支部:

      根據(jù)院黨委工作安排和院首長指示,我院XX年終總結(jié)從11月初開始,到12月中旬結(jié)束。現(xiàn)就做好XX年度工作總結(jié)有關(guān)事項通知如下:

      一、主要內(nèi)容

      1、認真總結(jié)好XX年度工作。

      今年是醫(yī)院“創(chuàng)新發(fā)展年”,也是工作任務(wù)特別繁重、成績特別突出的一年。機關(guān)各部、各科室要認真總結(jié)思想政治建設(shè)、醫(yī)教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成績和經(jīng)驗,查找在醫(yī)護質(zhì)量、醫(yī)療安全、技術(shù)創(chuàng)新、人才隊伍、支部建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面存在的問題和不足,找準制約科室發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾,認真剖析存在問題的主客觀原因,制訂切實可行的改進措施。

      2、認真謀劃好201*年度工作。

      在全面總結(jié)、全面分析XX年度工作的同時,機關(guān)各部、各科室黨支部要抽出專門時間,認真研究籌劃好201*年度工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“實施精品戰(zhàn)略、建設(shè)中華名院”為目標,圍繞“十二五”規(guī)劃、推進“四名”建設(shè)任務(wù),堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新,結(jié)合單位發(fā)展實際,研究制訂好201*年發(fā)展目標,理清發(fā)展思路,明確發(fā)展措施,細化任務(wù)分工,切實把明年“發(fā)展什么,怎么發(fā)展”搞清楚,為保持明年持續(xù)發(fā)展立標定向。

      3、認真搞好“雙爭”評比工作。各科室要搞好評選先進的動員教育,按標準按程序開展“雙爭”評比。

      各類評先比例分別是,先進基層科室30%,軍人和文職人員立功2%,嘉獎個人、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者20%(優(yōu)秀軍人和文職人員醫(yī)務(wù)工作者分別占軍人和文職人員總數(shù)的20%、優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者占聘用人員總數(shù)的20%),優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者標兵1%(獎勵一個月工資)。戰(zhàn)士、職工的獎勵按此標準,由院務(wù)部統(tǒng)一組織。

      機關(guān)團以上干部和科室9級以上專業(yè)技術(shù)干部的立功從嚴掌握,7級以上專業(yè)技術(shù)干部立功必須有國家或軍隊科技成果獎。優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者必須與醫(yī)院簽訂正式合同、在院工作1年以上,敬業(yè)愛崗、團結(jié)進取、群眾反映良好,人力資源部年度考核成績良好以上。優(yōu)秀聘用醫(yī)務(wù)工作者標兵必須為平時表現(xiàn)突出、人力資源部年度考核特別優(yōu)秀。

      另外,根據(jù)新修訂的《紀律條令》規(guī)定和總政治部政組〔XX〕78號文件精神,獲得軍隊科學(xué)技術(shù)進步一等獎項目的首要完成人,可以記二等功;獲得國家教學(xué)成果一等獎以上項目,國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進步一等獎項目的首要完成人,可以記一等功。以上名額不占年度立功指標。

      二、方法步驟

      總結(jié)采取自下而上的方法進行,個人向支部述職,科主任向支部大會報告工作,支部向黨委報告工作,院黨委向全院報告工作。

      “雙爭”評比的程序是支部研究推薦、機關(guān)審核、黨委審定。評選先進科室時,申報單位要在科室建設(shè)交流研討會(初定12月9日—10日)上進行科室建設(shè)匯報和民主測評。

      三、幾點要求

      1、深入動員教育。各黨支部要高度重視,認真組織好總結(jié)評比工作,及時召開總結(jié)動員會,統(tǒng)一思想,明確任務(wù),要把總結(jié)評比的要求傳達到每個人。通過教育,使大家認清醫(yī)院發(fā)展的新形勢,明確科室建設(shè)的新目標,增強建設(shè)中華名院的新動力。

      2、認真謀劃工作。各支部在總結(jié)工作、肯定成績的同時,要特別注意謀劃好明年的工作,圍繞“十二五”規(guī)劃和“四名”建設(shè)要求,把明年要“干什么、怎么干”議透議實,切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白,為明年爭取更大發(fā)展打好基礎(chǔ)。

      3、嚴格程序標準。總結(jié)期間,科室領(lǐng)導(dǎo)要在崗在位,各項工作要嚴格按程序進行,特別是要認真抓好干部年度述職考核、科主任報告工作、民主評議等重點環(huán)節(jié)。評比表彰要陽光操作,嚴格按標準按程序評選申報先進,不搞平衡照顧,不超指標推薦。

      4、按時完成工作。年底工作頭緒多,工作密度大,任務(wù)繁重,各支部要搞好統(tǒng)籌,按照機關(guān)下發(fā)的時間表,抓緊時間組織,及時把各類材料上報組織科。申報先進的表格請各科室在醫(yī)院網(wǎng)上(軍網(wǎng):西京醫(yī)院→最新動態(tài);校園網(wǎng):西京醫(yī)院→辦公信息→院內(nèi)公告)自行下載,科室的工作總結(jié)、各類申報表格紙質(zhì)版和電子版請在12月5日前報政治部組織科(聯(lián)系人:劉婉蓉,電話:775059)。

      5、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末,各項工作比較集中,人員思想活躍,敏感問題較多,各支部要加強教育引導(dǎo),嚴格制度落實,強化管理責(zé)任,確保人員思想作風(fēng)不散,工作秩序不亂,維護全院的安全穩(wěn)定,確保XX年收好尾、201*年開好頭。

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