入職半月工作感想
入職半月工作感想
時光荏苒，轉眼入職半月有余。在此期間，公司由于業務量大，服務區遍布全國各地。每天總有來自全國各地的atm機壞部件被寄回，維修好的或是新換的部件也要發往全國各地，因此拆包、打包是公司的常事。我們剛入職的，也通常被叫去做這些。其實干了幾天后，我便有點不那么積極了，我覺得自己現在做的事和應聘時的職位－－硬件維護工程師不怎么相符。但是有一天早上，部門開完早會，劉經理把我們幾個新來的叫到一間辦公室，跟我們聊起了入職感想。我們雖然沒有抱怨什么，但是從經理口中。我得知，公司的所有技術骨干及一些部門領導，當年都是從基層做起的。包括現在的白總、劉經理本人，當年都是親自背包出去做維修的。我頓時明白，我想多了。一個應屆生，一沒技術二沒經驗，我還想怎樣？我又能怎樣？古人亦云：“一屋不掃，何以掃天下”？自此，每每做這些事時，只要我手頭無事，我都積極去幫忙。我覺得做好當下也是很重要的。別小看這些簡單的事兒，卻也不是拿著個膠帶紙隨便粘兩下就行了的。該墊保護墊要墊，該套保護膜的要套，松緊要合適。運送途中，松則可能顛簸損壞，緊則或許受力擠壞。還有，貨運單不能搞錯弄丟。這些細節都是我們應該注意的。否則，個人挨訓雖然事小，公司損失實屬不必。
當然，除了幫忙拆打包、送配件、接貨、掃描一/二維碼出入庫等事。日常空閑，我也不忘迅速了解公司，包括公司的文化、部門設置、日常運作，學習atm機相關知識及公司辦公軟件使用、windows的快捷操作等。一個星期下來，自認為學習和了解的差不多了，看著先于我們來的幾個新同事會拆裝atm機。我和同入職小吳便有些著急了，自己現在還什么都不會。于是，在內有按捺不住的好奇心和外有挨經理訓的善意提醒下，我們倆還是拆了一回機器。這一次拆機，看到哪里阻著礙著，便把那里的螺絲卸了、線拔了。結果，弄得個自己都不能組裝起來，甚是狼狽。后來，請教同事才知道，拆機也是有方法的。特定的部件只需拆特定的螺絲和線就行了。還有，自己在看atm循環機培訓教材時，看一張結構圖或是電路圖紙，有時就去糾結某一個字母具體代表什么，好像只要認識它就行了。而沒有去想當初的設計師為什么要設計這么個部件？設計這么個部件有什么用？這個部件又是如何與其他部件關聯工作的？真如經理所教導，我們的學習方法有問題，思路就不對。現在想想，原理都不懂，便想著拆，確實是有點舍本逐末，標本不分。
另外，個人覺得，自己也還有些不足。就是操作、動手方面過少。老同事奔波在外，難窺真容；新同事初來乍到，亦不熟悉。在此之領導同事，一般各有其事。或是礙于生疏，亦或是羞于討教，終究使得自己操作練習的少。有資源，我卻沒有好好利用，這也怨不得別人，怪不得公司，只是今后在此方面自己應該更主動些。
總體說來，公司部門整體氣氛輕松友好，沒有那種一入辦公室便身入苦海之沉悶壓抑之感。領導和善近人，同事隨和謙讓，樂于助人，特別是對于新同事，都很熱情幫忙服務，讓我無形中覺得自己有種集體歸屬感。
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