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                    下半年工作計劃書

                    時間:2024-07-13 13:45:43

                    下半年工作計劃書

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                    下半年工作計劃書

                      下半年工作計劃書篇一

                      1、完成經濟指標,全場總收入*萬元。企業內部總收入*萬元,增長*,實行可用財力*x萬元,完成國家稅費*x萬元,降低生產成本、非生產性開支*萬元,收回欠款*萬元,職工人平增收*x元。

                      2、完成人工造林*x畝,中幼林撫育*萬畝,間伐*x畝,楠竹低改復壯*萬畝,有害生物防治率達到*%以上,受災率控制在*‰以內。

                      3、抓好杉木無節良材基地建設。

                      4、實現爭項引資*萬元。

                      5、完成防火線*x公里,林道*公里。

                      6、確保林區無火警、無火災、無重大安全事故發生。

                      ----六件實事

                      1、抓好三項調查:職工家庭經濟狀況調查、林場資產調查、林場林地邊界堪定調查。

                      2、進一步完善護林點水、電、訊三通工程維護工作。

                      3、加強基層圖書室、電腦房的配套及管理。

                      4、抓好職工就業培訓與中層管理人員在崗培訓。

                      5、注冊兩個職工合伙性質的民營企業。

                      6、搞好兩處基礎建設:完成總場機關的二樓地板換修及一個分場的危房改造工作。

                      ----工作重點

                      (一)森林培育

                      為貫徹落實“嚴管公益林,搞活商品林,放開人工林”,科學合理地開發利用林地林木奠定堅實基礎。進一步推進森林的營造及管護工作,積極全面抓好杉木無節良材培育、楠竹低改復壯、中幼林撫育間伐、森林經營試點工作;堅持重造重管,加大撫育間伐力度,加大杉木無節良材品牌創塑力度;充分利用集體林權制度改革契機,采用收購、股份、聯營等多種辦法不斷加大林場資源儲備力度,不斷增強林場自身發展能力。

                      (二)隊伍建設

                      以建立健全用人考核機制為平臺,大力開展公開選拔的用人機制。突出抓好后備干部的培養、干部職工的培訓工作,提高干部隊伍素質和

                      服務水平,著力增強職工抵御改革和市場風險能力,保證干部隊伍健康成長。

                      (三)爭項引資

                      在鞏固農稅改革、油料補貼、大徑材項目建設的基礎上,力爭貧困林場、飲水安全工程、災害重建、國有林區棚戶改造、生態公益林恢復、杉木無節良材基地、中幼林間伐、森林經營試點、林區道路建設、長防林等項目撥入,力爭完成引資*x萬元。

                      (四)深化改革

                      全面貫徹落實國家、省、市、縣有關國有林場改革精神,啟動三項調查,制定改革方案,學習借鑒試點林場精神,為林場改革奠定堅定的思想基礎與物質準備。

                      (五)增收節支

                      為全面抵御金融風暴對本場經營的影響,在完善“*項工程”承包的基礎上,繼續推行“三停四包、三優四統”,壓縮生產經營環節成本,大力開展菜園子工程、生物防火帶建設,進一步降低生產成本,壓縮非生產性開支,實現節支*萬元。

                      下半年工作計劃書篇二

                      有幸成為xx名師工作室的一名學員,我明白我應該要自加壓力,確立目標,借助名師工作室這個平臺,提升自身的專業理論素養,進行教育教學探索和實踐活動,全面推進自身專業化進程的發展。為了更好地實現自身的專業成長,特制定第一年度發展計劃。

                      一、指導思想。

                      以參加xx名師工作室為契機,認真學習教育理論和先進的教學經驗,不斷提高自己的工作能力和業務水平,走專業發展之路,爭做研究型、創新型教師;加強師德修養,學習名師高尚的師德師風,歷練自己的文化修養、師德修養,以高尚的道德和正直的人品公正處理各類事件;積極參與新課程改革,堅持理論與實踐相結合的原則,確立與基礎教育改革相適應的現代教育理念,不斷完善自己,提高自身的教育教學水平與綜合素質,促進自己得到更好地發展。

                      二、研修目標。提高自己的教育教學的能力與水平,增強教育教學的評估與指導力。

                      2、提高自身理論修養和文化修養,努力成為有思想、有品位的教師。

                      3、提高自己的專業素養,爭取在現有基礎上上一個臺階。

                      三、研修方式。以自主學習為主要方式,增強個人知識儲備。

                      在名師引領、同伴互助的學習方式中,向名師學習、互幫互學,借助眾人的智慧提升自己的素質。

                      四、研修措施。多讀。多讀好書,不斷提高自己的文化功底與專業素養。

                      1.多問。多向他人請教,取他人之長,補自己之短,在教學實踐中進行教學研討,提升自己的課堂教學水平。

                      2.多研究。加強教育教學研究,努力做創新型的教師。

                      3.多動筆。堅持寫讀書感悟、教育和教學反思、教育教學論文;加強和工作室指導教師的聯系,在名師的指導下提升學校語文教學水平。

                      五、具體實施步驟。XX年12月制定個人的三年發展規劃,幫帶計劃和周期內發展計劃,建立個人檔案夾。

                      1、根據自己的強項和優勢,確定一個研究方向。

                      2、加入華陽名教師工作室qq群,方便交流。

                      3、訂教育報刊雜志一份。

                      4、購買2本教育著作,積極進行閱讀,撰寫心得體會。

                      5、踏踏實實搞好自己的常規教學,努力成為同學科教師的表率。

                      6、帶領學生讀書,進行詩文誦讀,重視作文教學。

                      7、一周至少聽一次課,帶著問題走進同事課堂,虛心向同行請教。

                      8、堅持寫教學反思,一學期至少寫教學隨筆或者手記等4篇。

                      9、積極參加工作室研討活動,研討前積極準備,踴躍發言。

                      10、結合自己的研究方向,經常思考研究中存在的問題,主動想辦法解決。

                      11、主動撰寫經驗總結文章。

                      下半年工作計劃書篇三

                      作為一名店長我深感到責任的重大,多年來的工作經驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。

                      具體歸納為以下幾點

                      1、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。

                      2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。

                      3、通過各種渠道了解同業信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。

                      4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發。

                      5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作的銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環境;其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。

                      6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態度去解決。

                      現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

                      面對xx-xx年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫

                      1.加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;

                      2.對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;

                      3.樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

                      4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和-諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。

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