差生轉化的班主任工作計劃

差生轉化的班主任工作計劃

差生轉化的班主任工作計劃

　　學校辦學的宗旨是以育人為本，意在從教育教學兩個方面，不斷提高學生的思想素質，規范學生的道德行為，提高學生的文化水平，培養學生的各種能力。所以，它面向的應該是全體學生，面向學生的各個方面。教師不能夠生產出次品，更不能制造出廢品，應該對每一個學生都要認真負責，特別是對于部分差生，應該用愛心去感化他們，用誠心去打動他們，用道理去教育他們，用智慧去啟迪他們。為此，學校特訂出如下差行轉化方案：

　　一， 成立差生轉化領導小組。

　　學校校長要擔任領導小組的組長，政教副校長擔任副組長，具體負責對學生的輔導與管理，各班主任和團支部書記為各工作小組的具體成員。

　　具體機構有：學校領導小組由行政和團總支書記7人組成。

　　12個班級每班由班主任和兩名科任教師組成。

　　二，摸清各班的差生情況，做好分門別類的統計整理。

　　因為學校在總體上來說，由于招生存在著沒有選擇的余地，收進來學生大多數成績很差，思想表現也不太好，這種情況必然帶來管理上的困難。所以，每一個班主任要對學生家庭逐一進行家訪，對學生個人逐一進行談話，做到情況明了。然后再制訂相應的教育教學規劃。

　　具體要開展的活動：

　　1， 開學一周內對所有學生進行初步摸底，分別召開學生會，制訂實施細則；

　　2， 政教組織各班主任開會，確定重點家訪對象；

　　3， 舉行部分學生家長會，聽取家長對學校工作的意見；

　　4， 召開差生轉化動員會，每一個學生寫出改變的決心。

　　三，樹立起差生轉化典型。

　　我們知道，典型的力量是巨大的，每期開學初，各班要根據自己轉化學生效果，選出一兩個代表做為班級學習的榜樣，學校則將各班樹立起的典型人物用黑板報、墻報、廣播進行在張旗鼓的宣傳，還要給突出的學生戴大紅花，拍照表彰。

　　具體的工作：

　　1， 開學后，各班上報上一期差生轉化的優秀學生和評定差生轉化的優秀班主任名單；

　　2， 學校定好表彰名單，出好有關的宣傳專刊，開展好校園廣播，按計劃表彰學生；

　　3， 各班組織優秀學生和后進生轉化典型進行大會經驗交流，優秀班主任經驗交流；

　　4， 中考后，分赴到部分學生家中，向學生家長匯報學生在校轉化的具體情況。

　　四，開展互幫互助活動，創建和諧的教育環境。

　　我們知道，學校是一個群體教育，它不能脫離周圍環境而獨立活動。所以，教師要充分利教學大課堂進行互動教育。學校要以各團支部為龍頭，分別組織好互幫互助小組。每組要有3至5人，其中帶頭人要有兩名以上，轉化生要有一名以上。互助小組要注意其工作方式：用愛心去感化同學，用溫暖去體貼同學，用知識去幫助同學，用成功去鼓勵同學，讓自己所幫的同學：在缺點面前能鼓起勇氣去克服，在困難面前能想辦法去解決，在低分面前能致力去提高。通過互幫互助組織的建立，不僅能使后進學生能夠不被人看不起，使他們在群體中具體一席地位，同時，也使優秀學生的成功之處得以體現，使他們的能力得以提高，更使學校的教育教學形成一種和諧的氣氛。

　　具體工作步驟：

　　1， 開學第一周各班確定幫助對象，建立好互助小組，各互助小組寫好互助計劃；

　　2， 各互助小組分別組建一幫一，一對紅，開展思想和學習交流活動；

　　3， 班與班之間，舉行兩次以上相互學習，相互交流幫教體會活動，并進行有關先進事跡表彰；

　　4， 所有學生注意寫出平時學習、生活、幫助他人的體會和心得，并在學期末進行總結評比。

　　五，注重對特困生的幫助，使他們能堅持完成學業，提高各種素質。

　　龍溪雖然是一個經濟發達的地方，但由于各種原因，許多的家庭仍面臨經濟困難。有些學生因父母雙亡，無人照管，有些因家無勞動力，沒有經濟來源，有些因家里底子太差，一時落入困境。對于這樣的一個群體，光從思想去感化他們，是難以讓他們安心學習的。所以，學校每期要拿出一筆專項資金來幫助他們度過經濟上的困難時期；同時，師生之間要開展獻愛心活動，從根本去幫助這些需要救助的學生。

　　具體工作程序：

　　1， 確定援助的學生對象，對其進行一次普訪，切實摸清況，做好幫助計劃；

　　2， 開展師生的援助捐款活動，并及時發放有關的援助經費，解決學生學習和生活中的實際困難。

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