辭退離職報告

時間：2024-07-30 20:32:55

辭退離職報告

辭退離職報告

辭退離職報告

　　辭退是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度。本文是小編為大家整理的辭退離職報告范文，僅供參考。

　　辭退離職報告范文篇一：

　　為加強(qiáng)食堂規(guī)范化管理，調(diào)動員工的工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率，經(jīng)過對食堂員工日常工作表現(xiàn)的觀察，通過優(yōu)勝劣汰的方法xx年1月16日對XXX、XXX、XXX三人作出了勸退處理的決定，具體情況如下：

　　一、工作職位

　　XXX、XXX、XXX三人均為食堂廚工

　　二、入職時間

　　XXX：xx年7月1日

　　XXX：xx年5月27日

　　XXX：xx年5月17日

　　三、工作表現(xiàn)

　　1. 不服從工作安排：開小包廂或同事調(diào)休時，不服從食堂管理員的臨時工作調(diào)配;

　　2. 工作態(tài)度不端正：經(jīng)常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié);

　　3. 工作責(zé)任心不強(qiáng)：對餐盤、蔬菜清洗不夠仔細(xì)，經(jīng)過食堂管理員多次指出依然我行我素，工作中沒有上進(jìn)心，不主動學(xué)習(xí);

　　4. 工作中存在不好作風(fēng)現(xiàn)象：開飯期間對認(rèn)識的人不刷卡打人情飯;

　　5. 工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時刻經(jīng)常找不到人;

　　6. 為人品性不端正：

　　1) 經(jīng)常帶著情緒工作，對食堂里的用具有惡意損壞現(xiàn)象、

　　2) 吳國安有時出口臟話辱罵同事，工作期間經(jīng)常和班長、員工發(fā)生沖突，給其警告多次均無效。

　　以上三人對工作中存在的問題經(jīng)過教導(dǎo)、處罰依然不知悔改，給食堂管理帶來了一定的影響，決定對他們作勸退處理，并于xx年2月1日雙方簽字解除了勞動關(guān)系。

　　特此報告

　　后勤辦公室

　　20xx年x月x日

　　辭退離職報告范文篇二：

　　現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到年月日，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　人力資源部意見：

　　總經(jīng)理意見：

　　部門：申請人：審批人：

年月日

　　辭退離職報告范文篇三：

　　我科室卓強(qiáng)軍同志，安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠急活96、97托架模具，12日早上上班到車間經(jīng)檢查，一個未完成，說他時還說自己干不了，這種只知要工資待遇，干不了事的員工本科室不要，所以辭退該員工，工作結(jié)束時間至xx年2月11日，請辦公室給與辦理。

　　華強(qiáng)工裝模具科

　　20xx年x月x日

　　辭退離職報告范文篇四：

　　人力資源部意見：

　　總經(jīng)理意見：

　　部門：申請人：年月日