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            工作崗位和性質(zhì)不合適的辭職報告

            時間:2024-09-27 21:33:49

            工作崗位和性質(zhì)不合適的辭職報告

            工作崗位和性質(zhì)不合適的辭職報告

            工作崗位和性質(zhì)不合適的辭職報告

              尊敬的黃總:

              您好!

              很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是正式職工,只是臨時雇傭的,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時,也許我已經(jīng)不在公司了,但是請您通知財務(wù)為我結(jié)算這個月的工資。謝謝!

              來到公司已經(jīng)不短的時間了,開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

              在幾個月的工作中,我確實學到了不少,然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我公司定義的這項工作。

              最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的,每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們,他除了可以享受銀行的優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù)以外,還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部,只需要提交身份證復(fù)印件,連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務(wù),所以有很多人都辦理了這項業(yè)務(wù),我在幫他們辦理業(yè)務(wù)的時候也學到了不少的東西,在這里要感謝公司。

              第一個月的工資拿到手的時候,我非常地高興,我當時就想,拿著公司不算低的工資,我一定要為公司創(chuàng)造價值,同時在以后的工作中努力,以達到當時面試我的冀總向我提到的,在我們公司好好工作,完成當時公司給我制定的目標,答謝公司對我的信任。

              在之后的工作中,很榮幸的得到了您的親自指導,您在工作經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)上比我強了不知多少,我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去,不辜負您對我的栽培。

              可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題 您忙,我們都知道,貴人都有忘事的時候,我理解您。可是在以后的月份,我領(lǐng)取第二個月份工資的時候,已經(jīng)降低了非常大的工資標準。沒關(guān)系,公司有困難我們可以理解,大家都是公司的一分子,理應(yīng)為公司分憂,可是麻煩您事先說一聲,好嗎?這樣當我在月底才領(lǐng)到工資之前,就會勒緊褲腰帶,把一分錢掰成兩半花,才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道,第二個月份的工資您才給我發(fā)了不到400塊錢啊!連吃飯都不夠 啊!

              別人上班是為了掙錢,我上班卻是貼錢啊!這點錢是怎么得來的您應(yīng)該比我清楚,我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢,看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷。可悲啊!

              從這個月開始,公司里的其他同事都享受到了基本社會保險的優(yōu)待了。沒有人問到我,或許您這么做,自有您的考慮。可是輪到給我上保險這一項,您又神奇般的忘記了,對嗎?

              所謂疑人不用,用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機,所以事后才對我區(qū)別對待,但是我可以向您保證,我絕不是托關(guān)系走后門進的公司,也沒有任何的裙帶關(guān)系,我是一心一意想在我們公司做出一番事業(yè),成就一片藍天的。可惜往往是與愿違。

              因為我年輕,我必須學會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,我必須學會清醒,麻木的忍受精神和物質(zhì)的傷害,會葬送我本應(yīng)絢爛的人生!

              我無法繼續(xù)時,我選擇放棄!我無法忍受時,我選擇逃避!我有選擇活著,且活的真我的權(quán)利!

              在此我懇請領(lǐng)導們,站在中國經(jīng)濟發(fā)展最前端的所有高層,理解我!理解一顆才22歲的心!給我一次機會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!請放心,我絕不會撂挑子一走了之,我會在拿到我的應(yīng)得的東西之后,積極配合公司同事做好工作的交接,絕不給公司留下麻煩。

              情非得已,給領(lǐng)導添麻煩了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!

              此致

            敬禮

              公司職員xxx

              2009年3月23日

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