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    深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研報告

    時間:2024-06-09 20:49:27

    有關深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研報告

    有關深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研報告

    有關深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研報告

      在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我村黨支部結(jié)合本村的工作特點和具體情況,從實際出發(fā),確定了推動創(chuàng)先爭優(yōu),加速科學發(fā)展,改善村內(nèi)環(huán)境,構建和諧靳壁為主題的學習實踐活動,并成立了以支部書記為組長的專題調(diào)研工作組,深入到各生產(chǎn)組,通過走訪了解,召開座談會、現(xiàn)場辦公會議等形式,廣泛征求各方面意見,查找問題,求策于民,經(jīng)過認真梳理匯總后,形成調(diào)研報告。

      一.本村基本情況

      靳壁村位于大張鎮(zhèn)東部,高速路貫穿而過,轄區(qū)有11個村民小組,耕地面積有4735畝,戶籍人口5358人,黨員103名。近年來,我村按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求,深入發(fā)動社會力量,參加新農(nóng)村建設,倡導社會新風尚,努力促進社會和諧。

      自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,我村黨支部認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求和精神,廣泛開展干部大下訪活動,以做好農(nóng)村管理、服務工作、保持社會穩(wěn)定為目標,加強兩委班子建設,提高黨員隊伍素質(zhì)為重點,狠抓村集體經(jīng)濟建設,黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強,黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。

      二.經(jīng)調(diào)研,本村工作存在的主要問題

      1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農(nóng)村黨員年齡偏大,文化水平偏低,加之有少部分黨員出外工作,使教育管理工作難度更大,影響農(nóng)村基層黨組織的建設。

      2、村、組工作人員服務意識和以人為本的思想體會還未學深透,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深,學習的內(nèi)容不系統(tǒng),現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺,今后需加強建設新農(nóng)村方面知識的學習。

      3、農(nóng)村基層工作日益繁重,開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現(xiàn)在:一是村委會工作任務越來越重,村委會工作人員身兼數(shù)職,推進新農(nóng)村建設有所影響;二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善,上級對農(nóng)村要求越來越規(guī)范,相應各類型的建設還跟不上步伐,還有待進一步完善。

      4、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來,由中央到地方為了完善社會主義體制建設,國家及地方政府制定了很多法律法規(guī),立法原意是好的,但由于法制宣傳不夠深入,各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計劃生育條例》的執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費方面,沒有法院的支持和配合,而且鎮(zhèn)、村計生人員不能采取過去粗暴的工作手段,所以做成時間上拖延,收效不明顯。

      產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的,從根本上說,是農(nóng)村工作機制還不健全,從而影響新農(nóng)村建設步伐的推進,制約了農(nóng)村管理水平。

      三.建議及對策

      1、加強農(nóng)村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作:一是對轄區(qū)黨員進行詳細資料整理,根據(jù)黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進行分類指導;二是對原有3個黨小組進行調(diào)整,按各自然片設立相應11個黨小組,完善管理架構;三是實施黨小組長職務補助,調(diào)動積極性,同時制定相應崗位責任制,增強工作責任感;四是對農(nóng)村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體,嚴格組織生活制度,開展民主評議活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提高黨員素質(zhì);五是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下,特別是離退休干部、教師,自覺參與生產(chǎn)事務;六是充分利用農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡,做好黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳,并做好農(nóng)業(yè)技術的培訓。

      2、切實加強農(nóng)村工作者隊伍的建設。加強村兩委班子建設,黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育,定期參加組織學習或者到附近先進鎮(zhèn)村學習取經(jīng),使他們開闊眼界,更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。

      3、建立健全各項工作運行機制,提高農(nóng)村建設水平。一是提高工作人員的工作效率,合理調(diào)配工作,暫時可解決人員不足問題,在集體經(jīng)濟許可情況下適當增加人手。二是靈活調(diào)節(jié),使用村辦公場所,個別活動場地,如農(nóng)家書屋建設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。

      4、加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。一是計劃在年中開展大型普法活動,以有獎問答形式提高群眾參與的積極性;二是成立追收欠款領導組,由村主任任組長,對不依法履行合同條款的村民進行談話,做還款計劃,對欠款數(shù)額大且態(tài)度較為惡劣的村民將入稟法院進行強制執(zhí)行。二是對征收社會撫養(yǎng)費問題建議:計生部門通過法院強制執(zhí)行并在電視上公告,條件符合的建議實施監(jiān)禁處理。對村內(nèi)長期外出育齡婦女逾期不參加查環(huán)查孕的,按規(guī)定罰款處理,并在其年終分配時扣除。

      村兩委為了加快解決在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問題,制定了相應的對策及提出建議,支部書記切實履行第一責任人的職責,投入足夠精力抓落實,班子其他成員要認真抓好分管工作,把調(diào)研工作、解決問題與自身實際緊密結(jié)合起來,通過調(diào)研活動促進單位作風的轉(zhuǎn)變,促進各項制度的建立和落實,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得群眾滿意的實際效果。

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