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            團委年度工作計劃

            時間:2024-07-26 16:22:16

            關于團委年度工作計劃

            關于團委年度工作計劃

            關于團委年度工作計劃

              新的學期已經開始,我們新一屆團委學生會即將開展新的活動,現將本學期的計劃擬定如下:

              一、工作宗旨:

              以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“三個代表”重要思想為指導,帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策,全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。

              二、工作目標:

              在院黨委和校團委、學生會領導下,強化使命感和責任感,全面完成院團委、學生會本期日常工作,并結合我院專業特點和實際情況,開展具有較強針對性的活動,重點加強學習、實踐活動和制度建設,致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性,擴大我院學生工作活動的效益和影響。

              三、工作思路:

              秉承服務型和學習型的宗旨,立足本院,面向全校,并且適當的走進社會,開展一系列比較有特色和影響力的活動,來實現我們的工作目標。

              四、具體工作計劃

              (一)、思想制度建設

              1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,結合我院專業特色,加強我院學生干部的理論素養,提高思想認識。

              2、例會之前的學習交流。在每次例會之前十分鐘,將由團委學生會常委及各部主要負責人輪流講講自己的一些經驗或者一些好的建議,與在座的所有同學一起交流,共同提高。

              3、我院團委學生會定位是服務型+學習型。服務型,即我們的宗旨是為同學們服務,這也是我們開展一切活動的中心;學習型,即我們團委學生會各部門都要不斷加強自身的建設,不斷學習各種好的經驗以求不斷進步。

              (二)、組織制度建設

              為了努力使各項工作達到透明化、公開化,我院在制度建設方面制定了一系列計劃,以方便和規范我院各項工作的開展。

              1、部長公開競選制

              面向全體二年級同學,采取“公開,公平,自愿”的原則,公開招聘各部部長,為我院今后學生工作的開展奠定良好的基礎。

              2、團委學生會主要干部聯系點制度

              主要是面向新生,由部長以上的主要學生干部與各個新生宿舍建立一種聯系,每個人都負責一個宿舍,經常地進行溝通交流,也加強我們團委學生會在學生中的影響力。

              3、制定各類規章制度

              一是加強制度建設,積極有效做好一些規章制度的制定和完善工作,著重于團委學生會工作程序的修訂,使之能夠更加貼切院團委學生會的工作實際,在工作中積極組織協調,發揚民主,講究實效。

              二是進一步完善我們的部長例會制度。

              4、確定“一個重點,兩個分支”的總體工作思路。

              這一工作思路是在確定組織部的職能與科學定位后開展的,具體來說:

              “一個重點”就是一切工作都要圍繞“全心全意提高全院學生的綜合素質以及他們的成長和成材服務”,兩個分支是以百分百的熱情做好本職工作,協調好本院各個部門之間的工作關系,配合好其它部門的工作;結合評估進一步做好院內制度規則和文化的建設,努力豐富同學們的課余時間。

              5、材料檔案管理制度

              做好團委學生會各個部門的文件的管理,將各部門的文件保管好并存檔。

              6、階段考核制度

              定期對各個部門進行階段的考核,采取打分制度,將從廣大同學中廣泛征求意見,并且結合團委學生會其他部門的意見綜合進行考核。

              7、各部門內部組織建設

              (1)、對各部干事進行培養,使其對各部事務有一定了解,并給干事們以實際鍛煉機會,使其具有一定籌劃活動,組織活動以及團隊合作精神。

              (2)、定期舉行各部會議,邀請各班相關人員參加,主要是傳達學校學院的精神和舉措,同時在團委學習會議上積極聽取老師和其它部門負責人的意見,對已出現的問題要盡快快解決,對相關責任人實行通報批評。

              (3)、部長、副部長以身作則,踏實努力,按時按質完成工作。

              (4)、樹立責任意識,做人要有責任心,做事要負責任。

              (5)、加強團隊意識,文娛部內部要緊密團結,密切配合。

              (6)、培養干事創新意識,不要墨守成規。

              (7)、重視各部內部成員之間地相互學習,以求共同進步。

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