忠誠至上讀后感范文
當品味完一本著作后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么我們該怎么去寫讀后感呢？以下是小編整理的忠誠至上讀后感范文，希望對大家有所幫助。
在員工中大力倡導忠誠、鼓勵忠誠，促進忠誠，使忠誠根植在思想上、實踐在行動上、體現(xiàn)在業(yè)績上，形成思想、言論、行動“三個統(tǒng)一”，建設一支忠誠能干的員工隊伍，在企業(yè)內(nèi)部營造休戚與共、共謀發(fā)展的良好氛圍，達到提高員工忠誠度，促進我公司各項工作的目的。
思想統(tǒng)一：全體員工將南網(wǎng)方略、金牌服務迎奧運活動入心入腦；樹立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興旺我興旺，企業(yè)衰敗我恥辱”的思想，對企業(yè)有著強烈的歸屬感和榮譽感，自覺將個人的利益與發(fā)展融入到企業(yè)的利益與發(fā)展中，與企業(yè)共同快樂成長。
言論統(tǒng)一：圍繞南網(wǎng)方略、金牌服務迎奧運活的豐富內(nèi)涵，同唱一個調，同念一本經(jīng)，言與心相連；時刻從大局出發(fā)，把企業(yè)的利益放在首位，積極維護企業(yè)的信譽與形象，不做損害企業(yè)的事，不講危害企業(yè)的話，努力營造同舟共濟、榮辱與共的良好氛圍。
行動統(tǒng)一：把履行職責作為對企業(yè)的最大忠誠，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，主動追求卓越，勇于承擔責任，想盡辦法完成每一項任務，創(chuàng)造一流的業(yè)績；忠誠于南網(wǎng)，忠誠于企業(yè)，政令暢通，上下同欲，為實現(xiàn)共同的目標，排除萬難，協(xié)同一致。
我個人認為忠誠于企業(yè)就要遵守一切規(guī)章制度。制度就是高壓線，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進行，才能使復雜的管理工作有法可依，有章可循，才能使企業(yè)萬千之眾步調一致。服從制度就是保護公共利益，我們要保證制度從墻上走下來，制度不是文字游戲，而是我們的行為準則。不遵守規(guī)章制度，隨心所欲，何來萬千之眾步調一致，又從何談起保護公共利益，更不用說對企業(yè)的忠誠。
忠誠于企業(yè)，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。一件細小的'事情，一個細微的舉動，往往能看出一個人的精神品質，再小的惡也是惡，再小的善也是善。“小錯誤不斷，大錯誤不犯，誰也奈不何”是一種消極的思想意識，不可取，不是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)。一次關燈，撿起一個螺絲釘，一句善語，一次讓座，一個微笑，事雖小，都是對公共利益的貢獻，都是對營造好的環(huán)境的貢獻。小小的善舉，舉手之勞，并不需要我們付出很多，何樂而不為呢！但需我們長久不懈地堅持下去，養(yǎng)成習慣。我們的企業(yè)需要善小而為之，惡小而不為。
忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置。企業(yè)利益體現(xiàn)國家、集體、個人三者利益。我們講沒有國家，那有大家，沒有大家，何來小家。當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時，我們應把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才有保障，這是很有道理的。
職工工作壓力大，福利待遇偏低是姚安公司面臨的現(xiàn)狀，職工受收入的影響造成部分職工總體工作態(tài)度不飽滿，工作積極性不高，渴望工作的激情、熱情不夠，對工作抱有應付之想法而使得公司經(jīng)營管理水平不樂觀。為改變現(xiàn)轉，更需開展“忠誠南網(wǎng)，忠誠企業(yè)”的教育活動，使公司職工懂得公司就是自己的衣食父母，公司衰敗我恥辱，公司倒閉我衣食不飽的道理，認真履行自己的職責，愛崗敬業(yè)，千方百計，千辛萬苦完成各項生產(chǎn)指標，處處維護公司的良好行象，在哪個山頭唱哪樣歌，言與心相連，時刻從大局出發(fā)，把公司的利益放在首位，共同推動公司向前發(fā)展，我們的生活將更加美好。
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