武漢進公立幼兒園老師條件
幼兒園的任務為解除家庭在培養(yǎng)兒童時所受時間、空間、環(huán)境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展。以下小編為大家整理了武漢進公立幼兒園老師條件的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
任職要求：
1、年齡45周歲以下，學前教育、心理學、中文、英文等相關專業(yè)本科以上學歷，經(jīng)驗豐富者可適當放寬要求；
2、擁有幼兒園教師資格證、健康證、園長資格證；
3、在幼兒園從事教育工作5年以上，3年以上幼兒園教學管理工作、有園所管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能規(guī)范開展園區(qū)教研、評估等工作。對所應聘崗位有深刻認識和理解，并能勝任所應聘崗位的工作；
5、有獨立承擔教學培訓與策劃組織各項大型活動的工作能力；
6、有幼兒園相關工作經(jīng)歷及招生經(jīng)驗、教育工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
崗位職責：
1、能根據(jù)本園的辦學理念和培養(yǎng)日標組織教育教學活動。能根據(jù)教學大綱和國內(nèi)幼教的相關要求，安排本園教育的課程體系，制定教學計劃、合理安排幼兒的'日常生活，確保幼兒健康成長、確保教育教學質(zhì)量；
2、熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，指導和審查各班學期工作計劃，定明查閱教師的各項教育文案、測查幼兒教學效果，并做好記錄；
3、定期組織教師培訓并開展各類教研活動，提高教師的業(yè)務能力，完成保教崗位人員的各項評比與考核任務；
4、做好班級的教務檢查工作，堅持深入班級聽課，指導教師規(guī)范開展教育教學；
5、做好幼兒園生源管理與新學期的分班工作，組織好園內(nèi)外的招生活動；
6、積極倡導家園共育，將家教和幼教相互統(tǒng)一相互補充，共同促進幼兒的健康成長。
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