崗位之星評選方案

時間：2022-12-16 16:29:52 方案我要投稿

崗位之星評選方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編收集整理的崗位之星評選方案，希望對大家有所幫助。

崗位之星評選方案

崗位之星評選方案1

　　為進一步加強全系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，激勵先進，鞭策后進，現(xiàn)制定開展“奪旗、爭星、亮牌”活動方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　“奪旗、爭星、亮牌”活動是實施黨建“書記項目”、持續(xù)推進全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的有效載體。通過開展“爭奪流動紅旗，爭當(dāng)崗位之星，亮警示黃牌”，激勵全體干部職工立足崗位“作示范、勇爭先”，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力解決“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，打造“作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬”的水利隊伍。

　　二、活動時間

　　20xx年1月1日至12月31日。

　　三、活動措施

　　（一）爭奪流動紅旗

　　1.評選對象

　　縣水利局內(nèi)設(shè)10個股室，2個中心機關(guān)及中心下屬6個管理站。

　　2.評選程序

　　“流動紅旗”先進集體按照民主測評、評選公示的程序，一季一評，每季3個。

　　（1）民主測評。次季度初，局活動辦負責(zé)召集2個中心及中心下屬6個管理站、局機關(guān)股室的主要負責(zé)同志，進行無記名投票測評，取前4名上報到局黨組會議研究。

　　（2）評選公示。上報名單經(jīng)局黨組會議研究，確定3個先進集體在微信工作群、黨務(wù)政務(wù)公開欄中公示，公示期2個工作日。如公示期收到不同反饋意見，局活動辦應(yīng)及時調(diào)查核實，并提出調(diào)整意見報局黨組會議研究決定。

　　3.獎勵辦法

　　如公示期內(nèi)未收到不同意見，對榮獲季度“流動紅旗”的先進集體進行通報表彰，授予流動紅旗一面，并在榮譽欄中張榜公布。

　　4.評選要求

　　評選“流動紅旗”先進集體，應(yīng)重點圍繞日常工作任務(wù)和急難險重任務(wù)完成情況、上級表彰獎勵考核通報及上級會議經(jīng)驗推介情況、內(nèi)部團結(jié)合作情況、與各方溝通協(xié)作情況等方面，實事求是進行測評。

　　評選周期內(nèi)，集體或個人受到紀(jì)檢效能通報，或因業(yè)務(wù)工作不到位受到上級通報批評，或發(fā)生重大安全事故等情況的，取消該單位或股室（站）評先資格。

　　（二）爭當(dāng)“崗位之星”

　　1.評選程序

　　爭創(chuàng)“崗位之星”按照內(nèi)部推薦、民主測評、評選公示的程序進行。實行一季一評，每季3人。

　　（1）內(nèi)部推薦。每季度末，每個中心推薦3名、局機關(guān)每個股室推薦1名季度“崗位之星”候選人報局活動辦。如無合適人選，可零上報。

　　（2）民主測評。次季初，局活動辦負責(zé)召集2個中心及中心下屬6個管理站、局機關(guān)股室的主要負責(zé)同志，對擬推薦的季度“崗位之星”進行無記名投票測評，取前4名上報局黨組會議研究。

　　（3）評選公示。上報名單經(jīng)局黨組會議研究，確定3名優(yōu)秀人員在局微信工作群、黨務(wù)政務(wù)公開欄中進行公示，公示期2個工作日。如公示期收到不同反饋意見，局活動辦應(yīng)及時調(diào)查核實，提出調(diào)整意見報局黨組會議研究決定。

　　2.獎勵辦法

　　對榮獲季度“崗位之星”的先進個人，給予通報表彰，頒發(fā)榮譽證書一本，并張榜公布。

　　3.評選要求

　　評選“崗位之星”要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重點圍繞“理論學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、廉潔自律、服務(wù)水平、團結(jié)協(xié)作”等方面進行綜合評價，把按時完成“學(xué)習(xí)強國”和“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”學(xué)習(xí)任務(wù)作為推薦“崗位之星”的必要前提。堅持客觀公正、好中選優(yōu)原則，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。凡推薦、評選中出現(xiàn)不真實或獲評人員思想行為表現(xiàn)不良等情況，一經(jīng)查實，取消其評先資格。

　　（三）亮警示黃牌

　　1.警示事項

　　對辦事拖拖拉拉、效率低下，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的；對幫扶、服務(wù)、管理等對象態(tài)度冷漠，給單位造成不良影響的；不服從領(lǐng)導(dǎo)分工，工作推諉扯皮的；影響甚至破壞內(nèi)部團結(jié)的；違反中央八項規(guī)定精神、上級有關(guān)規(guī)定、單位內(nèi)部規(guī)章制度的；受到上級及縣局通報處理的等相關(guān)責(zé)任人員亮警示黃牌。

　　2.警示方式

　　“亮警示黃牌”采取下文通報、在微信工作群和公示公開欄中通報等方式進行。

　　四、工作要求

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局黨組書記、局長楊菊如任組長，局黨組成員、副局長肖國群、徐小勇任副組長，局直各單位、局機關(guān)各股室主要負責(zé)同志為成員的縣水利局“奪旗、爭星、亮牌”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局黨建辦，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、督查暗訪、考核評比、總結(jié)宣傳、信息收報等日常工作，徐小勇同志兼任辦公室主任，曹毛如同志兼任辦公室副主任，李文智、顧瑤琪兼任活動辦工作人員。

　　二是強化結(jié)果運用。局直各單位、局機關(guān)各股室要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真推進落實，確保“奪旗、爭星、亮牌”活動取得實效。縣局將“奪旗、爭星、亮牌”活動納入年度重要考核內(nèi)容，實行加減分，獎懲結(jié)果與集體、個人評先評優(yōu)掛鉤。

　　三是注重總結(jié)宣傳。各單位要充分利用好黑板報、宣傳欄、LED屏等多種宣傳載體和報紙、媒體、行業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳媒介，及時總結(jié)宣傳活動的好經(jīng)驗、好做法、好成效，既要廣泛宣傳遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、創(chuàng)新求實、敢于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇爭一流的先進典型，大力營造“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，又要敢于揭露、曝光身邊的反面典型，發(fā)揮教育警示作用。

　　局直單位、機關(guān)股室應(yīng)在每季度的第三個月20日將《縣水利局季度“崗位之星”推薦表》報局活動辦。

崗位之星評選方案2

　　為落實省高院關(guān)于司法質(zhì)效和司法作風(fēng)建設(shè)年活動的部署，促進中院機關(guān)各項工作再上新臺階，營造干警愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、開拓進取、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好工作氛圍，切實發(fā)揮中院機關(guān)龍頭作用，打好第二個三年發(fā)展規(guī)劃開局仗，結(jié)合總局機關(guān)黨委提出的要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作能力，大力提升工作質(zhì)效的要求，中院黨組決定在中院機關(guān)開展“三優(yōu)一滿意”活動，深化“崗位之星”評選工作。評選活動方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨是十八大精神和“三個至上”為指針，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵大家力爭上游，敢為人先，以提高辦案質(zhì)效、提升服務(wù)能力、樹立良好形象，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，群眾滿意的目標(biāo)。圍繞農(nóng)墾法院第二個三年發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)和選樹中院不同層面、不同崗位的崗位之星，充分發(fā)揮典型的帶頭示范作用，進一步增強全院干警的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高中院隊伍的整體素質(zhì)，向社會各界和基層法院展示中院的良好新形象。

　　二、評選范圍和對象

　　評選范圍包括庭、室（局、隊）長崗位、審判員崗位（含助審員）、執(zhí)行員崗位、書記員崗位和綜合崗位（含管理、安全保衛(wèi)）。參賽對象為中院中層以下干警。

　　三、評選原則

　　1、堅持重品行、重業(yè)績、重公論的原則。

　　2、堅持公開、公平、公正的'原則。

　　3、堅持組織推薦、業(yè)績考核、黨組決定的原則。

　　四、評選條件

　　能夠出色地完成本職工作，工作質(zhì)效位居相同崗位前列，具備“三優(yōu)一滿意”的基本條件。

　　1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揮職能作用，主動為經(jīng)濟建設(shè)和社會

　　穩(wěn)定超前服務(wù)、延伸服務(wù)，積極開展訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展活動，對涉及服務(wù)企業(yè)“強工、興城、優(yōu)農(nóng)”過程中的重點再建項目等工作，總局黨委滿意，為墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出一定貢獻。綜合部門服務(wù)基層能力強，服務(wù)態(tài)度好，為基層排憂解難辦實事，受到基層法院稱贊。

　　2、優(yōu)良作風(fēng)。工作作風(fēng)，嚴(yán)細認真，務(wù)實肯干，工作

　　效率高。紀(jì)律作風(fēng)，帶頭遵守廉潔自律的各項要求，無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。行為規(guī)范，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)工作紀(jì)律，生活健康。

　　3、優(yōu)美環(huán)境。辦公室布置合理，物件擺放整齊，堅持

　　天天打掃，無臟、亂現(xiàn)象，衛(wèi)生檢查均達到優(yōu)秀。

　　4、群眾滿意。落實中院規(guī)定的司法為民措施，平等對

　　待當(dāng)事人，積極為當(dāng)事人排憂解難，做到司法為民、便民、利民，無冷、橫、硬、推現(xiàn)象，群眾口碑好，滿意度達98以上%。

　　五、評選辦法

　　評選采取部門推薦、業(yè)績考核、評選小組綜合評定、中院黨組決定的方法進行。業(yè)務(wù)部門參評干警的工作質(zhì)效和相關(guān)評價由研究室統(tǒng)計提供，綜合部門干警的工作完成情況和獲得當(dāng)事人贈送錦旗和表揚信的，由個人提供材料，部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，評選小組采取定期組織滿意度測評，綜合評選條件，根據(jù)每個崗位的人數(shù)比例，年底評出不同崗位的“崗位之星”，并按照程序進行公示。

　　六、表彰獎勵及結(jié)果運用

　　對獲得“三優(yōu)一滿意崗位之星”稱號的人員進行表彰獎勵，優(yōu)先向上級推薦參加先優(yōu)評選，優(yōu)先提職晉級。

　　七、組織機構(gòu)

　　中院成立“崗位之星”評選活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：肖鳳鳴

　　副組長：王軍、謝長寧

　　成員：馬華、劉星海、劉仲秋

　　評選活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　主任：謝長寧（兼）

　　成員：韓瑞業(yè)、喬艷芳、卜洪元

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