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育兒嫂服務合同（通用5篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的育兒嫂服務合同，歡迎大家分享。
育兒嫂服務合同 1
雇用（甲方）：______ 電話： 身份證號碼：______________
育兒嫂（乙方）：_____ 電話：身份證號碼：______________
由于___（甲方）有雇用嬰幼兒護理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“育兒嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1．服務期限：
20__ 年 6月17日 起至20__年9 月16 日止，為期3個月，如雙方協(xié)商同意，按此合同順延。
2．服務費用：
甲方向乙方支付服務費，試用期一個月內按每月2900元支付，試用期滿每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。
3．服務內容：
1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：
A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察；
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；
E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進行日常家務：
H、清潔房屋衛(wèi)生；
I、烹飪一日三餐、進行飯后清潔；
4．休息規(guī)定：
根據協(xié)商，乙方每月按4天休息時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍工資。
二、甲乙雙方的權利和義務
1．甲方的權利
�。�1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
�。�2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2．甲方的義務
�。�1）按時向乙方支付服務費；
（2）配合乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的協(xié)助；
�。�3）為乙方提供食宿。
3．乙方的權利
�。�1）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4．乙方的義務
（1）按服務內容為甲方提供服務；
�。�2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的`，乙方給予賠償。
（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1．違反國家法律、法規(guī)；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不能勝任相應工作的；
6．身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4．若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
5．服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；
6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，并向對方雙倍支付半個月工資。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：______________ 乙 方：________________
常住地址：_______________________常住地址：_______________________
聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________
日 期：________________ 日 期：________________
育兒嫂服務合同 2
適用范圍：本合同適用于家政服務公司為消費者提供的全日制，入住式家政服務。
甲方（消費者）：
乙方（經營者）：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協(xié)議。
第一條家政服務內容
乙方同意為甲方選派家政服務員人，承擔甲方的第項服務：
1，一般家務；2，孕，產婦護理；3，嬰，幼兒護理；4，老人護理；5，家庭護理病人；6，醫(yī)院護理病人；7，其他。
第二條服務地點。
第三條服務期限_年_月_日至_年_月_日。
第四條服務費用及支付期限，方式
1，甲方向支付乙方的服務費包括：家政服務員工資元人民幣/月和家政公司管理費元人民幣/月，食宿費元人民幣/月，交通費元人民幣/月，共計人民幣_元。
支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。
支付方式：。
2，家政服務員上崗試用期為個工作日，試用期服務費（大寫）元人民幣。
3，雙方簽約時甲方支付乙方信用保證金（大寫）元人民幣。信用保證金可用于抵扣甲方因違約所應承擔的責任，服務期滿剩余信用保證金應如數退還。
第五條甲方權利義務
1，甲方權利：
（1）甲方有權合理選定，更換和辭退家政服務員；家政服務員試用期滿若不能相對獨立完成工作，乙方應于試用期滿之日起7個工作日內調換家政服務員，調換名同級別的服務員后均未能達到甲方要求的，甲方有權解除合同。試用期間服務費按日計算，試用期滿合格后按合同約定支付服務費。
�。�2）甲方對家政服務員體檢情況有異議的，可有權要求重新體檢，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。
�。�3）甲方有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與家政服務員另行約定。
�。�4）甲方有權追究乙方因對家政服務員存在管理過失而造成的相應損失。
�。�5）具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：
①聘請家政服務員的需求解除。②服務員有盜竊行為或有傳染病。③調換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。④服務員在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤服務員存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑥合同期滿。
2，甲方義務：
（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址，房屋面積，聯(lián)系電話，對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人，精神病人等）。如變更以上內容請及時通知乙方。
（2）甲方應尊重家政服務員的人格及勞動，提供勞動條件和服務環(huán)境，提供適當和安全的居住場所，不得歧視或虐待家政服務員，不得安排家政服務員與異性成年人同居一室。如遇家政服務員突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。
�。�3）甲方應安排家政服務員每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，并保證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排家政服務員休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。
�。�4）甲方未經乙方同意，不得擅自將家政服務員轉為第三方服務，不得將服務員帶往非約定地點工作。
�。�5）甲方有義務配合乙方完成對家政服務員的管理，教育和工作指導，并妥善保管家中現金和貴重物品。
�。�6）服務期滿甲方續(xù)用家政服務員的，應提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第六條，乙方權利義務
1，乙方權利：
�。�1）乙方有權向甲方收取服務費，信用保證金。
�。�2）乙方有權代收或催收家政服務員的.工資和加班費。
（3）若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權召回家政服務員。
�。�4）乙方有權向甲方求證，了解甲方投訴或家政服務員反映情況的真實性。
�。�5）具有下列情況之一時，乙方有權解除合同，甲方所支付的保證金將轉為違約金處理。
①甲方教唆服務員脫離乙方管理。
②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告之乙方。
③甲方未按時支付相關費用。
④甲方服務地址變更或服務對象發(fā)生變更而未通報乙方并取得同意。
⑤甲方對服務員的工作要求違反國家法律，法規(guī)或有刁難，虐待服務員行為。
2，乙方義務：
�。�1）乙方應為甲方委派身份，體檢合格并符合《國家勞動部》規(guī)定的相應服務能力的家政服務員，家政服務員應具有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院體檢證明。
�。�2）乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監(jiān)督指導，接受投訴并妥善處理。
（3）乙方存在對家政服務人員管理過失的情況下，乙方應協(xié)助甲方追究家政服務人員責任。
�。�4）乙方應幫助家政服務員投�！都艺⻊諉T團體意外傷害保險》。
�。�5）乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認真兌現各項服務。
第七條違約責任
1，甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2，有關違約的其他約定事項：
第八條合同爭議的解決方法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商或申請調解解決，協(xié)商或調解解決不成的，按下列第種方式解決：
�。ㄒ唬┮婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。
�。ǘ┨峤恢俨梦瘑T會仲裁。
第九條其他約定事項
第十條合同未盡事宜及生效
本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：乙方（蓋章）：
家庭地址：單位地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
育兒嫂服務合同 3
甲方（客戶）：
乙方（育嬰師/育兒嫂）：
為了更好地為甲方提供嬰幼兒護理服務，經過雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
甲乙雙方約定事項：
服務期限與服務費用：
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用
為3500元／月，支付方式按月薪現金形式支付。
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費用
為4000元／月，支付方式按月薪現金形式支付。
第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護理嬰幼兒的服務（包括嬰幼兒營養(yǎng)配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓練，嬰幼兒智力開發(fā)、清潔及與嬰幼兒有關的家務衛(wèi)生服務）。
第二條：嬰幼兒護理服務，為住家服務（提供24小時全天候服務，甲方需保證乙方每天有8小時休息時間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護理服務實行每月28個工作日制，每月休2天，時間從乙方入戶之日起算（國家法定節(jié)假日在崗服務的，甲方應向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/28計算），或通過合理串休保證每年11天假期。
第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/28計算。
第四條：在合同有效期內，雙方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。
第五條：甲方的權利和義務：
�。ㄒ唬┴撠熃右曳降椒⻊站铀�，教會乙方熟悉運用水、電、氣、火等各種家用設施用具，防止意外事故的發(fā)生。
（二）負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產生誤會、發(fā)生糾紛。
�。ㄈ┫嗷プ鹬亍⒗斫猓荒芷缫暋⑽耆枰曳剑蛔鹬匾曳降娜烁�，配合乙方的護理服務工作。
�。ㄋ模┘追叫枰曳教峁┳〖曳⻊盏模仨毐ＷC乙方的住宿條件。
�。ㄎ澹┖贤狡谧詣咏獬�；
甲方需要續(xù)簽合同的，可提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預交相關費用。
1.雇主應按規(guī)定支付工資。
2.雇主不得強迫從業(yè)人員提供約定以外的'家庭服務事項；
3.雇主不得對從業(yè)人員有虐待行為；
4.雇主不得損害從業(yè)人員人格尊嚴；
5.雇主不得要求從業(yè)人員從事可能對其人身造成損害的行為；
6.雇主應為從業(yè)人員提供午餐；
7.從業(yè)人員每天可以適時休息，但必須在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。
8.雇主應按規(guī)定為從業(yè)人員安排休息，每月不少于2天，法定節(jié)假日按規(guī)定增加當月休息時間。但休息時間應服從雇主安排。
第七條：乙方的權利和義務：
�。ㄒ唬┙邮芗追降奈�，按照協(xié)商的時間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護理服務。
（二）自覺做好健康檢查，辦理健康證；進入甲方指定的服務居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
（三）提供服務期間，不得隨身攜帶手機，避免給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與服務內容無關的事項。
（四）如果發(fā)現嬰幼兒有異�，F象，建議甲方立即送到醫(yī)院診治；如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負。
�。ㄎ澹┳鹬丶追降纳盍晳T，按甲方的要求完成嬰幼兒護理服務項目。
（六）服務具體內容：
1.細心照料，確保孩子安全、健康成長。
2.從業(yè)者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業(yè)者負責。從業(yè)者每天應檢查孩子身體情況，發(fā)現有外傷、疾病等應立即告知雇主。如未告知或未發(fā)現，雇主有理由認為傷害責任為從業(yè)者。
�。�.按時供應孩子食品、水、藥品，養(yǎng)成良好飲食規(guī)律。出現供給短缺現象應提前1天通知雇主。
�。�.認真清洗孩子衣物，及時清洗、消毒孩子玩具、餐具等。
�。�.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。
６.雇主在出現特殊情況時，有權利要求從業(yè)者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費用為月工資的1/30。
�。�.從業(yè)者有事不能在雇主要求時間上崗，應提前1天請假，每月請假不應超過1天，特殊情況另行商議。
�。�.從業(yè)者上崗前，應與雇主同去醫(yī)療機構化驗乙肝抗原，費用由雇主承擔。如沒有有乙肝抗體，從業(yè)者需自費接種
第八條：重要事項：
�。ㄒ唬┖炗喓贤瑫r，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續(xù)。
（二）甲方要求解除合同或更換服務人員必須提前通知乙方。
�。ㄈ┮曳皆诤贤行趦龋坏蒙米噪x開甲方指定的服務居所；
如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準后方可離開，否則由此產生的后果由乙方自行負責；如甲方需帶乙方離開簽訂合同時指定的服務居所的，需書面通知乙方，經乙方同意后方可離開，否則由此產生的后果由甲方自行負責。
�。ㄆ撸┰诤贤行趦�，如果出現不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負違約責任。
第九條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達成一致意見，由甲方所在地人民法院管轄。
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
常住地址：常住地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期：日期：
育兒嫂服務合同 4
甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。協(xié)議內容如下：
一、乙方工作時間：
1、自年月 日 時至 年 月日時
2、育兒嫂每日工作時間為： 時至時。
3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。
二、工作地址：
三、乙方服務內容：
1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科學養(yǎng)育：嬰幼兒的喂養(yǎng)，輔食的`增加。
3、專業(yè)照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。
4、早教：按月齡啟智。
5、家政工作人員登門訪視一次。
四、甲方需付勞務費及服務費共計：元。
五、說明：
1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經甲乙雙方自愿確立服務和被服務關系后，簽訂本協(xié)議。
2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務費及服務費，由家政中心代為保管。協(xié)議期滿后，由家政中心代發(fā)給乙方。如協(xié)議未滿協(xié)議終止，勞務費余額由家政中心代返給甲方。
3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的工資。
4、乙方工作期間只負責協(xié)議簽訂與嬰幼兒有關事務，其它家政工作不在協(xié)議范圍內。
5、在國家法定節(jié)假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節(jié)3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節(jié)1天，八月節(jié)1天，元旦1天。
6、甲方應為乙方提供必須的工作和生活條件。
7、甲方貴重物品請妥善保管。
8、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
身份證號碼：
身份證號碼：
家政中心：
年 月 日
育兒嫂服務合同 5
甲方：_____
乙方：_____
經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費_____元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方___天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作_____小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務內容：
(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的`護理。
(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。
(5)產婦房間的衛(wèi)生。
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(九)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費_____元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則_____元介紹費不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(_____天)，一個月(_____天)滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費_____元，一個月交介紹費_____元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本合同期限本合同有效期限為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本合同一式二份，中心一份，東家一份。
甲方：_____(公章) 乙方：_____(簽字)
簽訂地點：_____ 簽訂地點：_____
簽訂日期：_____ 簽訂日期：________
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