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    合規經理崗位職責

    時間:2022-05-07 10:47:44 崗位職責 我要投稿

    合規經理崗位職責4篇

      在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼暮弦幗浝韻徫宦氊,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    合規經理崗位職責4篇

    合規經理崗位職責1

      職責描述:

      1、負責公司內控合規管理體系的搭建與優化,負責公司內控與操作風險有關的政策制定與更新;

      2、對各業務條線的業務、文件進行合規性審查和操作風險審查,提供相關咨詢服務;

      3、負責公司新產品、新業務、信息披露材料等重要信息的合規風險識別及審核,保障業務運行經濟高效;

      4、負責制定公司內部稽核計劃并組織實施,出具檢查和分析報告,并督促整改,對違規事件及違規責任人提出處理意見與建議;

      5、推廣內控和操作風險文化,有針對性地在各業務線進行各類培訓,積極推廣合規與操作風險文化內涵;

      6、負責設定并領導團隊完成各項工作計劃和目標。

      任職要求:

      1、全日制本科以上學歷,經濟、金融、法學等相關專業;

      2、熟知股權、基金等金融合規管理(含合規檢查與測試、合規咨詢與審核等)的運作方式與基本要求;

      3、有金融行業內控合規審計經驗,有實際搭建合規體系建設經驗,能獨立進行落地實施;有公司總部級管理經驗者佳;

      4、熟悉國家法律法規、行業監管規則、企業內部控制規范等法規,有獨立的業務合規分析及流程分析能力。

    合規經理崗位職責2

      工作職責:

      1、主導公司內部控制體系建設,建立相關的規章制度;

      2、對公司管理制度、工作流程和經營管理過程中可能出現的風險點進行識別、分析和評估,對完善公司制度和流程提出具體建議;

      3、進行合規風險管理,組織項目事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,草擬風險預警提示和風險評估報告;

      4、組織實施具體審計項目,包括專項審計、常規審計、舞弊審計、經濟責任審計、離任或離職審計、招采審計等;

      5、輸出審計報告,提出整改建議。

      任職要求:

      1、全日制本科及以上學歷,法律、會計、信息、審計等專業;

      2、具備5年以上企業內部審計從業工作經驗;

      3、具有高度的職業敏感性和豐富的專項審計經驗,能獨立完成專項審計項目;

      4、具備良好的公文寫作能力;

      5、誠實守信,責任意識強,積極進取;有良好的職業操守和溝通協調能力,工作原則性強;

      6、具備一定的風險分析能力,具有較強的`團隊協作能力及學習能力。

    合規經理崗位職責3

      職位描述:

      1、負責產品風險審核

      2、參與產品交易結構的設計、合同擬定及審核、風控措施落實

      3、追蹤項目投后管理

      4、公司內部控制體系的建設

      5、 領導交辦的其他事務

      任職要求:

      1、年齡25-35周歲

      2、大學本科學歷以上,法律相關專業

      3、證券公司、基金子公司、信托公司、知名財富管理公司投行、風控、合規等部門3年以上工作經驗

      4、熟悉財富管理行業、信托行業的相關政策、法律法規

      5、具備較強的學習能力和清晰的邏輯思維能力

    合規經理崗位職責4

      工作職責:

      1、以業務為導向,擬定各類業務核算細則及指導規范;

      2、負責稽核各科目核算使用的正確性、規范性及用友財務維護優化等工作,復核會計憑證并指導相關崗位及時修正;

      3、及時反饋核算中的共性問題,對補充新業務進行培訓指導,替換不適用規則;

      4、負責月度結賬,出具相關報表,會計報表整套復核,確保數字準確、報送及時,滿足外部財務信息需求;

      5、填報或復核統計、稅務類報表并及時維護報表項目;

      6、負責單體報表全盤詳細分析,財務報表審計、稅審等底稿的填報或復核及其他往來、關聯單位往來、交易等業務的相關核算;

      7、編寫新員工培訓資料;

      任職資格:

      1、會計及相關專業本科以上學歷,具備會計從業資格、中級以上會計職稱,CPA資格優先,四大或大型企業工作經驗者優先,3年以上工作經歷;

      2、具備較強的溝通協調能力、強烈的責任心和認真細致的工作作風;

      3、可以接受定期出差,英語可作為工作語言。

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