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    電話營銷崗位職責(zé)和要求

    時(shí)間:2022-06-17 13:19:16 崗位職責(zé) 我要投稿

    電話營銷崗位職責(zé)和要求

      在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編收集整理的'電話營銷崗位職責(zé)和要求,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    電話營銷崗位職責(zé)和要求

      (壹)本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、銷售策略制定和執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。

      (貳)職責(zé)與工作任務(wù):

      職責(zé)(1)參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)

      1)參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會(huì),評選最優(yōu)方案

      2)參與公司和規(guī)劃設(shè)計(jì)院單位的溝通協(xié)工作

      3)參與審核方案通知書、項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件、項(xiàng)目勘察報(bào)告等項(xiàng)目前期文件

      職責(zé)(2)負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究

      1)根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求,定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化

      2)負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)

      3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究

      職責(zé)(3)依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃,并予以追蹤控制,以確保其達(dá)成或超越

      根據(jù)本公司經(jīng)營計(jì)劃,確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售費(fèi)用預(yù)算對部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并加以控制

      職責(zé)(4)部門內(nèi)行政管理

      1)負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃

      2)負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃

      3)負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作

      (叁)權(quán)力:

      1.市場研究方案的建議和實(shí)施權(quán)

      2.對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有建議權(quán)

      3.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

      4.銷售策劃方案制定和建議權(quán)

      (肆)工作協(xié)作關(guān)系:

      1.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:公司內(nèi)所有部門

      2.外部協(xié)調(diào)關(guān)系:市建委、區(qū)建委、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會(huì)資源

      【崗位職責(zé)】

      1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體策劃思路,組織制定項(xiàng)目銷售策略及前期包裝方案,項(xiàng)目媒體計(jì)劃和價(jià)格體系等;協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員開展項(xiàng)目策劃工作;

      2、負(fù)責(zé)與公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、發(fā)展商、設(shè)計(jì)院和相關(guān)部門的專業(yè)溝通;

      3、把控項(xiàng)目的策略方向,撰寫策劃報(bào)告、活動(dòng)方案、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等;

      4、對項(xiàng)目策劃工作進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

      本崗位任職要求:

      1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)本專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

      2、具備項(xiàng)目研究與策劃能力,以及良好的文化底蘊(yùn)及審美欣賞力;

      3、4年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷,有創(chuàng)意性思維,與時(shí)俱進(jìn);

      4、熟悉創(chuàng)作與發(fā)布,能與第三方協(xié)作單位溝通對接,并有一定的管理能力和成本控制能力;

      5、有知名的房地產(chǎn)代理公司經(jīng)驗(yàn),參與過地產(chǎn)項(xiàng)目的提案、媒體經(jīng)驗(yàn);

      6、成熟穩(wěn)重、能承受較大工作壓力,具備很強(qiáng)的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);

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