網(wǎng)絡招聘專員崗位職責范文
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的網(wǎng)絡招聘專員崗位職責范文，歡迎閱讀與收藏。
網(wǎng)絡招聘專員崗位職責范文1
1、通過電話和網(wǎng)絡渠道進行面試人員的跟蹤和維護；
2、定期維護好網(wǎng)站的'招聘帖子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的帖子；
3、通過網(wǎng)絡，發(fā)展供應商尋求長期合作；
4、對相關(guān)客戶進行維護，深入達成我們?nèi)肆Y源派遣的合作；
5、負責客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反饋；
6、配合客戶需要提供信息咨詢工作。
網(wǎng)絡招聘專員崗位職責范文2
1、起草與發(fā)布招聘信息；建立和維護應聘人員資料庫；
2、分析企業(yè)人員流動及流失原因；對于初/復試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進；
3、做好網(wǎng)絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作；
4、按照公司網(wǎng)招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作；
5、協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進行；
6、定期向經(jīng)理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán)；
7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務；
8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。
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