校長助理崗位職責（通用10篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的校長助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校長助理崗位職責 篇1
1、成熟穩(wěn)重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;
2、思路清晰,具備較強的邏輯思維能力;
3、善于觀察、溝通和協(xié)調(diào),組織計劃性強,有帶領團隊的經(jīng)驗;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,關注細節(jié),重視質(zhì)量
5、積極上進,具有持續(xù)的學習和自我發(fā)展能力
6、年齡:28-38歲之間
7、學歷:大學本科及以上
8、工作經(jīng)驗:2年以上管理經(jīng)驗,3年以上銷售、服務或市場營銷經(jīng)驗
9、1年以上接觸歐美文化經(jīng)驗
10、英語水平:大學6級、EF English First中級或以上
11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統(tǒng)及英特網(wǎng)
校長助理崗位職責 篇2
任職要求:
1.教育程度
學歷:本科以上學歷
專業(yè):教育學或經(jīng)濟學相關專業(yè)
執(zhí)證:不需要
2.經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗: 3年教育類行業(yè)同等崗位實際管理經(jīng)驗
管理經(jīng)驗:至少3年市場銷售或2年相關領域管理工作經(jīng)驗
3.知識
熟悉兒童教育學、心理學及管理學相關知識,基礎財務知識,基礎人事知識
4.能力
具備優(yōu)秀的團隊管理與組織規(guī)劃能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1、校區(qū)業(yè)績管理
負責校區(qū)市場推廣活動,收集掌握同行業(yè)的市場信息,對少兒培訓市場經(jīng)營狀況進行分析預測,為中心經(jīng)營管理提供有效依據(jù)
在遵循總部總體經(jīng)營策略下,制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標,領導中心人員達成總部的各種業(yè)績指標,確保中心的有序運行
及時向總部匯報中心的經(jīng)營計劃和目標,以及運作狀況
2、校區(qū)人事管理
負責校區(qū)的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍
負責組織校區(qū)人員的各項培訓,執(zhí)行總部制定的人員目標管理及績效考評
負責校區(qū)關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的協(xié)助與落實
統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作,提高工作效率
3、校區(qū)日常事務管理
負責校區(qū)現(xiàn)場營運與日常管理工作
督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議
審核并執(zhí)行校區(qū)年度預算,并將指標合理進行分解,負責校區(qū)各項財務費用的管理和控制,審核所有報表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務管理制度
審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止狀況
負責召集每月校區(qū)工作例會和其它會議,及時通報校區(qū)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題
校長助理崗位職責 篇3
1、協(xié)助主管教學的副校長工作，制定教學計劃并組織實施，檢查與總結(jié)全校教學工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。
2、掌握教學計劃的落實情況，有目的有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。
3、調(diào)節(jié)和控制家長學校教學過程的各個環(huán)節(jié)，檢查教案和作業(yè)，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
4、建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課。總結(jié)、交流經(jīng)驗，提高教師業(yè)務水平。
5、加強教學科研工作，組織學習教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量的目的。
6、搞好教學常規(guī)管理，編好課程總表，。
7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統(tǒng)計和分析。
8、做好教師和學員管理，學期末做好教師和學員考勤匯總上報工作。
9、加強家長學校的資料建設，做好分類、匯總、入檔工作。
校長助理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
校長助理崗位職責 篇5
崗位要求：
1、參與智慧城市項目,協(xié)助完成項目研究、策劃、規(guī)劃工作。
2、負責智慧城市及相關行業(yè)的常規(guī)性研究、產(chǎn)業(yè)分析報告、實地調(diào)研等,國內(nèi)外智慧城市,物聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理、分析研究、報告等
2、提出創(chuàng)新理念和撰寫智慧城市解決方案;并給客戶提供咨詢。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式打造智慧城市創(chuàng)新與運營中心,如智慧城市基礎設施、城市運營相關技術平臺(能源環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡化等監(jiān)控與互聯(lián)網(wǎng)應用)、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧建筑等提供解決方案。
3、為客戶提供智慧城市相關項目咨詢
4、參與部門內(nèi)部其他研究項目的討論,完成部門臨時安排的其他任務。
任職要求:
1、技術類、城市規(guī)劃類專業(yè),碩士以上學歷;
2、熟悉政府行業(yè),了解國內(nèi)外智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢及政策,如安防監(jiān)控、物業(yè)管理、城市綜合指揮調(diào)度等領域相關信息化知識。
3、有較強的.語言及文字表達能力,良好的溝通及交際能力;
4、工作認真踏實,具有團隊協(xié)作精神,責任心強。
注:應屆統(tǒng)招碩士研究生,擇優(yōu)解決戶口。
校長助理崗位職責 篇6
職位描述：
1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的大專以上的學歷。
2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；
崗位職責：
1.負責編制區(qū)域主導專業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；
2.負責動態(tài)成本的跟進；
3.專業(yè)分包及零星工程預結(jié)算的初審。
校長助理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責處理銷售訂單的相關事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合；
2、負責處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關事宜；
3、負責公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
4、協(xié)助財務部門進行對賬開票事宜；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理及相關人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關信息。
6、完成上級主管交代的各種任務
職位要求：
1、專科以上學歷。
2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office ERP等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應高效的工作節(jié)奏；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作時間：
早8點半-晚5點
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
校長助理崗位職責 篇8
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。
6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
校長助理崗位職責 篇9
崗位職責
1.及時、準確接收校長安排工作,并及時完成并做好每日有效反饋;
2.完成上級主管交辦的其它工作,協(xié)助校長做好常規(guī)工作;
3.通過學習建立健全完善學校規(guī)章制度,協(xié)助校長組織實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期常規(guī)工作計劃。
任職要求
1.行政管理、文秘相關專業(yè)大專及以上學歷
2.具備1年以上的相關工作經(jīng)驗,可熟練使用office辦公軟件
3.有一定的組織溝通協(xié)調(diào)人際交往能力,執(zhí)行力強
4.英文可以正常溝通交流
校長助理崗位職責 篇10
1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應責任。
2、根據(jù)學校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調(diào)控機制。
3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。
4、協(xié)助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發(fā)，重視基礎道德教育。關注各年級文明和文化建設。
5、協(xié)助處室和年級處理各年級學生偶發(fā)及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。
6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質(zhì)量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調(diào)查，課堂教學質(zhì)量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應對策的研究及落實。
7、關心同學，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認可。
8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據(jù)。
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