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上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動并及時報(bào)告;
3、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作;
4、組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等;
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件;
3、熟悉財(cái)會制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達(dá)能力;
5、中級以上會計(jì)職稱者優(yōu)先考慮;
6、有大型集團(tuán)性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上市公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)本部門工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2、設(shè)計(jì)、修訂會計(jì)制度和會計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制公司內(nèi)、外會計(jì)報(bào)表，并根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析;
3、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、呈報(bào)及執(zhí)行;
4、監(jiān)察公司資產(chǎn)管理、往來賬目管理以及費(fèi)用開支管理;
5、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的審核和報(bào)銷，進(jìn)行成本控制管理;
6、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策，及時做好納稅申報(bào)工作;
7、組織公司會計(jì)的'核算及年度審計(jì);
8、進(jìn)行公司成本管理，開展成本預(yù)測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平;
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間的員工關(guān)系;
10、完成上級交代臨時任務(wù);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，中級以上會計(jì)師職稱優(yōu)先;
2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國家財(cái)務(wù)制度及稅收政策，國地稅部門法規(guī)制度;
4.善于溝通，具有一定的人際交往能力;
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
6.具有風(fēng)險意識、競爭意識嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
7.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。