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醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、管理分子生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，全面負(fù)責(zé)ngs測序，定量pcr技術(shù)流程和運(yùn)營。
2、建立合理的ngs檢測流程，包含前期處理，上機(jī)前的質(zhì)控、文庫構(gòu)建，樣本測序及結(jié)果分析等。
3、支持精準(zhǔn)醫(yī)療研究，負(fù)責(zé)同其他功能部門合作科研項(xiàng)目。
4、建立合理的技術(shù)人員培訓(xùn)規(guī)劃，培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。
任職要求：
1、有副高以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)職稱證書。
1、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)，遺傳學(xué)，或其它相關(guān)專業(yè)碩士或博士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、有兩年以上定量pcr和基因測序工作經(jīng)驗(yàn)，或醫(yī)學(xué)分子檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有多年分子生物實(shí)驗(yàn)室管理或搭建測序?qū)嶒?yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的`解決問題能力，良好的口頭表達(dá)能力和寫作能力，有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力；
5、具備良好的英文聽說讀寫能力；
醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作；
2、貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)所的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作，配備檢測資源，保持和發(fā)展檢測能力，如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇，臨檢所增項(xiàng)，市場推廣的支持等，并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào)，使達(dá)到檢驗(yàn)所的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核，按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量，定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、性能驗(yàn)證、各類比對(duì)工作及室間質(zhì)評(píng)結(jié)果的批準(zhǔn)工作；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備管理員的工作、設(shè)備校準(zhǔn)批準(zhǔn)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備類的授權(quán)工作；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)檢驗(yàn)所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)，5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先；
3、碩士及以上，能力特別突出可放寬至專科；
4、熟悉iso15189質(zhì)量體系，所負(fù)責(zé)的`醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過“15189”認(rèn)證的尤佳；
5、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力；
7、具有金域醫(yī)學(xué)、迪安診斷、艾德醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。
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