人事行政部門崗位職責(zé)

時間：2022-10-25 15:42:34 崗位職責(zé) 我要投稿

人事行政部門崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的人事行政部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

人事行政部門崗位職責(zé)

人事行政部門崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;

　　2、負(fù)責(zé)分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常考勤及其他管理制度的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;

　　6、負(fù)責(zé)員工差旅費用申請、審核和報銷工作;

　　7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。

　　任職資格

　　1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗;

　　3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)工作，協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程.

　　2.負(fù)責(zé)部門行政類事務(wù)管理，含會議室預(yù)定、會議組織、文書工作等，協(xié)助員工完成內(nèi)部費用報銷、差旅、采購等。

　　3.負(fù)責(zé)部門與公司的行政對接工作。

　　4.規(guī)范部門日常工作，形成有章可循的.流程化辦公形式，負(fù)責(zé)定期匯報部門相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　5.組織并策劃各類團(tuán)建活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)1-2年的人事及行政經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數(shù)據(jù)處理能力，熟悉辦公室工作流程。

　　3、做事積極主動，需要具備耐心、細(xì)心、責(zé)任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅(qū)動能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有感染力和團(tuán)隊精神，形象氣質(zhì)佳。

　　4、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長有效溝通，抗壓力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊服務(wù)意識。

　　5、對計算機(jī)軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)等有一定了解者優(yōu)先，具有技術(shù)部門助理經(jīng)驗優(yōu)先。

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