公司招聘經理崗位職責
在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的'公司招聘經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司招聘經理崗位職責1
1、有豐富的手機銷售和管理經驗,良好的溝通表達能力和團隊合作精神;
2、有有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力,能夠激勵團隊工作;
3、熟悉大型零售網站業務流程
4、有較強的商務拓展能力和業務協調能力
5、電腦熟練(對word/excel/powerpoint熟練運用)
6、綜合素質:服從安排,易溝通,團隊合作,主動性強,能承受工作壓力
公司招聘經理崗位職責2
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
公司招聘經理崗位職責3
1、集團類客戶的關系維護;
2、業務辦理統計;
3、業務經理安排的其他事情;
4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務性行業感興趣,具有較強的溝通協調能力、團隊協作意識與責任感。有銷售工作經歷或相關行業工作經驗者優先。
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