珠寶行業(yè)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的珠寶行業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
珠寶行業(yè)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、搭建全面質(zhì)量管理體系，梳理整套工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)sop，在確定階段質(zhì)量目標(biāo)的前提下，負(fù)責(zé)將所有產(chǎn)品的工藝標(biāo)準(zhǔn)顯性化，包括不限于數(shù)字、圖片、圖示指引等;
2、基于整套質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)sop，審核供應(yīng)商工廠制程質(zhì)量管理體系，及定期抽查制程質(zhì)量記錄;
3、對qa、qc、各業(yè)務(wù)部門、外協(xié)工廠進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、檢驗、考核;
4、負(fù)責(zé)外協(xié)工廠糾正和預(yù)防措施的追蹤，避免問題的重復(fù)發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的變化、專項工藝質(zhì)量問題分析研究，不斷改進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、定期走訪各大賣場，考察各大品牌產(chǎn)品質(zhì)量工藝水平，提出自身品質(zhì)改善建議，并推動落實;
任職條件:
1、ie工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡28-33歲之間;
2、中大型日資企業(yè)tqm全面質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗5年以上，熟悉日資企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)拆分、tqm全面質(zhì)量管理體系的運營與搭建，熟練使用qc七大手法;
3、有國際知名一線珠寶工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質(zhì)量體系搭建優(yōu)先錄用;
4、文案能力強(qiáng)，能夠?qū)⒏黝惞に囐|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以極簡的圖、文、數(shù)字并用的形式進(jìn)行融合展示;
5、溝通能力強(qiáng)，善于聽取不同意見，合理吸收并納入到質(zhì)量體系改善當(dāng)中，能夠?qū)ο嚓P(guān)各方進(jìn)行有效培訓(xùn)，檢驗與考核評估;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，重結(jié)果輸出，為實現(xiàn)工作目標(biāo)有較好的方法策略。
珠寶行業(yè)崗位職責(zé)2
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購物體驗;
2. 通過數(shù)據(jù)挖掘,捕捉提煉消費者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;
3. 品牌與商家運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),挖掘行業(yè)特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運營效率;
4. 商品運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),調(diào)整貨品結(jié)構(gòu),滿足不同人群需求;
5. 內(nèi)容運營,引導(dǎo)達(dá)人以及商家分享,通過內(nèi)容聚集人群滿足用戶的個性化需求;
6. 負(fù)責(zé)珠寶配飾行業(yè)的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執(zhí)行。
崗位要求:
1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上;
2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識強(qiáng);
3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗運營或產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。
珠寶行業(yè)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。
2、確立市場目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。
3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標(biāo)。
4、貫徹公司制定的'市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。
5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。
7、負(fù)責(zé)拓展空白市場及維護(hù)現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作
9、負(fù)責(zé)與商場相關(guān)的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預(yù)測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。
10、 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策
11、負(fù)責(zé)市場拓展團(tuán)隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。
12、負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差。
3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。
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