關(guān)于人事助理的崗位職責
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于人事助理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于人事助理的崗位職責1
1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、招投標信息的收集，協(xié)助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作。
6、協(xié)助公司財務(wù)日常費用報銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;
關(guān)于人事助理的崗位職責2
1、負責公司人事工作;
2負責辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);
3、負責組織員工活動;
4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項
關(guān)于人事助理的崗位職責3
1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作，負責擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);
2.負責部門日常行政事務(wù)，落實公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;
3.部門各項檔案的管理工作;
4.負責采購類合同起草工作;
5.負責做好會議的會務(wù)工作，包括會場準備、會議記錄等;
6.合同臺賬的建立、更新和管理;
7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;
8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務(wù)業(yè)務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
關(guān)于人事助理的崗位職責4
1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;
2.根據(jù)公司實際情況，設(shè)計部門考核方案，編制崗位績效考核相關(guān)表單;
3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;
4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;
5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于人事助理的崗位職責5
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施
4、責管負理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
關(guān)于人事助理的崗位職責6
1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;
關(guān)于人事助理的崗位職責7
1、負責網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源
2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關(guān)溝通工作
3、負責每月新人培訓(xùn)的組織開展，并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果
4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題，提出培訓(xùn)改進建議，并協(xié)調(diào)各部門進行培訓(xùn)方式、考核標準及流程的優(yōu)化
5、負責招聘培訓(xùn)的周報和預(yù)報的更新提交
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
關(guān)于人事助理的崗位職責8
1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;
2.負責招聘需求匯總與提報;
3.協(xié)助檔案整理的工作;
4.負責員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
關(guān)于人事助理的崗位職責9
1. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)發(fā)展、績效提升等方向;
2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。
3. 協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。
4. 團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。
關(guān)于人事助理的崗位職責10
1、負責公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);
2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護聊天室的秩序;
3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;
4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;
6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。
關(guān)于人事助理的崗位職責11
1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。
2，負責面試的預(yù)約接待及初次面試。
3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。
4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。
5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
關(guān)于人事助理的崗位職責12
1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、負責考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;
5、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;
7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;
12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的'上調(diào)下達。
關(guān)于人事助理的崗位職責13
1. 協(xié)助項目主任完成項目點人事行政事務(wù)管理;
2. 負責項目點招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計、績效核算等工作;
3. 負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;
4. 負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關(guān)資料檔案進行管理;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于人事助理的崗位職責14
1、負責協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責協(xié)助薪酬福利的核算;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。
關(guān)于人事助理的崗位職責15
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書；
2.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時任務(wù)。
關(guān)于人事助理的崗位職責16
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負責人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
關(guān)于人事助理的崗位職責17
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關(guān)重要活動;
4、負責行政后勤管理工作
5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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