業(yè)務運營管理崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的業(yè)務運營管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務運營管理崗位職責1
崗位職責:
1、負責能動英語門店校區(qū)管理;
2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;
任職資格:
1, 本科及以上學歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3, 較強的溝通和組織協(xié)調能力;
4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;
5, 能適應階段性出差;
業(yè)務運營管理崗位職責2
崗位職責:
1、負責能動英語門店校區(qū)管理;
2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;
任職資格:
1, 本科及以上學歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3, 較強的`溝通和組織協(xié)調能力;
4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;
5, 能適應階段性出差;
業(yè)務運營管理崗位職責3
崗位職責:
1、負責能動英語門店校區(qū)管理;
2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;
任職資格:
1, 本科及以上學歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3, 較強的溝通和組織協(xié)調能力;
4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;
5, 能適應階段性出差;
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