銷售總監(jiān)崗位職責(zé)（通用23篇）
在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 1
職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)銷售部、制定公司全年發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)展廳、展覽、美陳、活動等相關(guān)的資料收集及大客戶的挖掘 ；
3、建立廣泛、良好的客戶關(guān)系，建立銷售網(wǎng)絡(luò)并進(jìn)行有效管理和維護客戶良好關(guān)系；
4、對工程設(shè)計方案做出預(yù)算并對簽訂的合同進(jìn)行把關(guān)，管理銷售人員協(xié)助完成項目報價；
5、較強的團隊管理能力和部門之間協(xié)調(diào)能力；
6、招聘銷售人員并善于培訓(xùn)；
7、完成全年公司銷售目標(biāo)及其他渠道業(yè)務(wù)開發(fā)工作；
崗位要求：
1、4年以上的展廳、美陳、活動公司銷售經(jīng)驗；
2、2年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗；
3、有一定的'社會資源和客戶資源
4、良好服務(wù)意識，較強的溝通、分析、把握、應(yīng)變能力；
5、責(zé)任心強，良好職業(yè)道德及團隊管理經(jīng)驗；
6、對公司政策執(zhí)行力度大，善于應(yīng)酬和出差；
7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰(zhàn)；
8、做人有擔(dān)當(dāng)做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較；
9、老板不在公司能監(jiān)督并帶領(lǐng)團隊獨立開展業(yè)務(wù)；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 2
1、督促銷售人員的工作；
2、銷售計劃的制定；
3、定期的銷售總結(jié)；
4、銷售團隊的管理；
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定：
a、開發(fā)客戶的數(shù)量；
b、拜訪客戶的數(shù)量；
c,客戶的跟進(jìn)；
d、銷售指標(biāo)的`完成；
6、銷售人員的計劃及總結(jié)；
7、上下級的溝通、
8、制定不定期的沙龍活動、
9、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
10、銷售策略的運用；
11、對于反對意見的處理；
12、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等.
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 3
1.負(fù)責(zé)銷售廈門機場，以及公司擁有的全國各大機場自有媒體資源
2.努力完成公司下達(dá)的個人或團隊業(yè)績指標(biāo)；
3.積極開發(fā)各行業(yè)的.優(yōu)質(zhì)客戶，并尋求新的商業(yè)機會；
4.維護客戶關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)團隊的日常管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理營銷團隊；
2、組織并策劃高級營銷活動，開發(fā)高端客戶市場；
3、展開一站式綜合營銷業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)定期開展?fàn)I銷拓展培訓(xùn)，使團隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。
任職資格
1、擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、熱愛營銷工作并有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧 ；
3、25歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、誠實守信以及良好的團隊合作精神；
7、迎接挑戰(zhàn)的`信心和對工作的激情；
8、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的自我時間管理能力。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 5
1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標(biāo)。
3.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助番禺銷售代表完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6.參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的'關(guān)系。
8.協(xié)助總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)做好市場危機公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行
10.妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓軌道交通產(chǎn)品市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
7、組織建立和完善公司營銷部門、營銷團隊；規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)部門營銷人員的培訓(xùn)、績效激勵和考核工作。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 7
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的`良好合作關(guān)系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商平臺推廣方案的制訂并實施，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，制定網(wǎng)店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關(guān)預(yù)算，有效控制成本；
3、熟悉制定和實施店鋪運營年度、季度、月度工作計劃，完成年度銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理、及時準(zhǔn)確處理訂單和客戶問題；
5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于線上發(fā)展的運營策略；
6、豐富的爆款打造能力；思維活躍，優(yōu)秀的營銷策劃能力，必須有多個成功案例；
7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)；
2、具有電子商務(wù)(天貓、京東、網(wǎng)購平臺)的整體運營工作經(jīng)驗及成功案例，有母嬰及服裝行業(yè)運營管理經(jīng)驗者更佳，相同崗位任職經(jīng)驗三年以上；
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強的.邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)，部門人員的培訓(xùn)、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計劃、年度費用預(yù)算，并實施管理與監(jiān)控；
3、制訂營銷實施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標(biāo)、回款目標(biāo)及利潤目標(biāo)；
4、參與重大合同的'談判及簽訂；
5、負(fù)責(zé)重點客戶的維護；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及營銷活動的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上家居板材行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)外板材行業(yè)市場情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人干練、誠信；
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶資源的優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 10
職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)、毛利率指標(biāo)及費用控制目標(biāo)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，確保完成網(wǎng)站經(jīng)營目標(biāo)；
3、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
4、根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進(jìn)度，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的.上、下市時間和進(jìn)度；
5、跟進(jìn)市場客戶反饋情況調(diào)整銷售策略，策劃和組織針對產(chǎn)品的推廣活動，做好市場管控；
6、挖掘各種網(wǎng)絡(luò)資源，組織策劃各種網(wǎng)絡(luò)營銷活動，實現(xiàn)活動效果；
7、獨立運營和管理電商營銷部，并在短時間內(nèi)促進(jìn)銷量提升；
8、對團隊進(jìn)行有效管理，指導(dǎo)培養(yǎng)團隊，促進(jìn)團隊成員成長和作戰(zhàn)能力提升；
崗位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有總監(jiān)級3年或以上電商運營從業(yè)經(jīng)驗，有親身主導(dǎo)的成功案例；
2、對電商有深刻的認(rèn)識和見解，能夠搭建電商平臺、熟悉各網(wǎng)絡(luò)平臺的規(guī)則和推廣工具、推廣方式和活動資源等；
3、具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作；
4、熟悉電商平臺設(shè)計、銷售、企劃、客服等各板塊，能夠具體指導(dǎo)各個崗位環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)；
5、有團隊管理經(jīng)驗，能夠打造具有戰(zhàn)斗力的。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 11
1、制定銷售任務(wù)，推進(jìn)所在項目的車位銷售，完成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)項目銷售方案及運營策略執(zhí)行相應(yīng)工作任務(wù)；
3、根據(jù)每月的'銷售目標(biāo)及過程目標(biāo)執(zhí)行并完成；
4、建立銷售報表以及銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)銷售回款；
5、建立良好的客戶合作關(guān)系，做好售中、售后服務(wù)，提高客戶對公司的滿意度；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他經(jīng)營性工作安排；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測
2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作
3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵和考核工作
4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo)
5、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃
6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展
7、參與建立企業(yè)的.分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計劃
8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
9、領(lǐng)導(dǎo)團隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系
10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門
11、負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)大客戶營銷和競標(biāo)，以顧問式溝通方式挖掘客戶需求，形成 HRSaaS、數(shù)字化福利管理、彈性福利平臺等解決方案，并根據(jù)需求保持客戶高頻溝通及多次營銷開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓(xùn)，帶來團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)新客戶重點產(chǎn)品拓展，把控銷售節(jié)奏，引導(dǎo)客戶需求，完成項目實施；
4.帶來團隊做好 CRM 管理，分期進(jìn)行銷售策略制定，形成有效客戶話術(shù)和營銷策略；
5.了解市場情況，和市場部協(xié)作參與各類市場活動，進(jìn)行銷售漏斗管理和分析；
6.和客服合作確保客戶日常服務(wù)；
7.做好客戶合同及服務(wù)落地，確保應(yīng)收款回款；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署；
2、構(gòu)建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構(gòu),人員編制和工作職責(zé)；
3、指導(dǎo)銷售立項、組織銷售標(biāo)書制作及審核,協(xié)助銷售定價；
4、負(fù)責(zé)審核銷售報表,指導(dǎo)銷售工具制作及維護；
5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
6、復(fù)盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議；
7、與公司其他部門進(jìn)行合作交流。
任職要求:
教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷要求:本科及以上學(xué)歷
知識技能要求:商務(wù)專業(yè)或工科專業(yè)
工作經(jīng)驗要求:10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵和培訓(xùn)機制的建立；
2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計劃；
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃，確保實現(xiàn)營銷目標(biāo)、完成營銷計劃；
4、拓展與客戶和社會各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系；
5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的實施與協(xié)調(diào)，重大合同的談判與簽訂以及投標(biāo)事宜組織。
任職資格：
專科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)歷；
有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有消防、學(xué)校等資源優(yōu)先；
有較強的事業(yè)心，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
具備較強的'市場分析、營銷、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題的能力。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)汽車游戲類客戶的拓展,尋找目標(biāo)客戶并達(dá)成合作；
2、負(fù)責(zé)自媒體合作方案制定；
3、與多部門溝通協(xié)作,能夠充分整合和運用資源,為業(yè)務(wù)服務(wù)。
任職要求:
1、汽車游戲類拓展至少5年以上經(jīng)驗；
2、有豐富的客戶資源；
3、善于溝通,交流和表達(dá)能力強,能快速解決問題；
4、抗壓力強,執(zhí)行力強。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 17
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)拓展海外市場，外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)及客戶開發(fā)、建立與維護客戶關(guān)系；
2、積極執(zhí)行公司各項銷售策略和內(nèi)部各項規(guī)章制度；
3、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
5、線上銷售團隊搭建，完成各渠道線上客戶的銷售轉(zhuǎn)化工作；
6、業(yè)務(wù)跟單團隊搭建，完成各渠道客戶的`訂單對接及系統(tǒng)搭建；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 18
1、規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
3、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
4、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶；
6、上級安排的其他事務(wù)。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 19
職責(zé)：
(1)根據(jù)部門總監(jiān)/總經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，按計劃完成業(yè)績目標(biāo)及任務(wù)
(2)負(fù)責(zé)客戶拓展，完成發(fā)現(xiàn)需求、客戶跟蹤、商務(wù)洽談、合約簽訂等過程
(3)具體負(fù)責(zé)所屬客戶關(guān)系的維系，拜訪、關(guān)懷、售前、售中、售后的全過程一戰(zhàn)式組織服務(wù)支撐
(4)參與團隊的規(guī)劃和組建，具體負(fù)責(zé)銷售組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和銷售支持，對區(qū)域市場負(fù)責(zé)，對團隊業(yè)績負(fù)責(zé)
【任職要求】
(1)2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品銷售管理的系統(tǒng)和程序流程
(2)強有力的.領(lǐng)導(dǎo)力和銷售團隊管理技能和卓越的溝通技巧；
(3)具備強大的解決和分析問題的能力，高水平的計劃擬定和組織能力；
(4)曾任職銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)，取得優(yōu)秀業(yè)績。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 20
任職要求
1、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備3-5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，并且具有管理經(jīng)驗；
3、良好的書面和口頭表達(dá)能力；
4、有成功的外貿(mào)銷售經(jīng)驗；
5、英語口語熟練；
6、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和職業(yè)素養(yǎng)；較強的市場分析總結(jié)能力和客戶管理能力；較強的.客戶談判技巧和客戶服務(wù)意識。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國外市場、國外客戶的開拓與維護，完成銷售計劃；
2、及時響應(yīng)客戶需求：包括回復(fù)客戶詢盤，處理產(chǎn)品訂單及交付、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、客戶投訴等相關(guān)問題；
3、挖掘市場需求，搜集市場信息，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；
4、按時提交工作報告，并為公司的產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣提出有價值的意見。
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、外語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先，非此類專業(yè)背景則需要有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、英語通過TEM-4或者CET-6以上，英語口語良好；
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、有阿里巴巴或其他B2B平臺使用培訓(xùn)經(jīng)歷；
2、至少4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
4、具有較好的計算機操作水平；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強；
6、具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 21
1、制定中心的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊將方案轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的`銷售結(jié)果，有較強的執(zhí)行力。
2、銷售團隊的建設(shè)，幫助建立，補充開展，培養(yǎng)，規(guī)劃銷售隊伍。
3、監(jiān)督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，并進(jìn)行指導(dǎo)幫助。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，活動預(yù)算，獎懲制度。
5、制定培訓(xùn)方案，研發(fā)培訓(xùn)課件。培訓(xùn)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
6、考核，檢驗部門經(jīng)理對團隊銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否達(dá)標(biāo)。
7、從銷售和客戶的需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見。
8、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售方案方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進(jìn)行處理。
10、負(fù)責(zé)按照公司的開展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
11、負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立與完善。
12、負(fù)責(zé)配合綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。
13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 22
1.督導(dǎo)及協(xié)助銷售員完成個人指標(biāo)，以完成公司指標(biāo)。
2.追收款項，并維持合理逾期比例。
3.確保銷售員遵守公司各項管理規(guī)定及銷售指標(biāo)，并維持內(nèi)部良性公平競爭。
4.協(xié)助媒體服務(wù)部高效完成各項售后服務(wù)工作，確保對外高服務(wù)質(zhì)量，及公司對外專業(yè)形象。
5.維持新客戶不斷開發(fā)。
6.留意最新競爭對手，市場情況分析及建議，協(xié)助銷售總經(jīng)理制訂應(yīng)變的'銷售策略。
7.經(jīng)常與其他相關(guān)的部門溝通，理順售前及售后工作流程，提高內(nèi)部工作效率和效益。
8.上級交辦的其它有關(guān)維護公司運營的任務(wù)和工作。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 23
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職資格：
1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達(dá)能力強；
4、具有較強的`市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
【銷售總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)03-01
公司銷售總監(jiān)崗位職責(zé)02-14
終端銷售總監(jiān)崗位職責(zé)03-22
銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)03-31
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)04-14