服裝設計經理崗位職責

時間：2022-12-27 14:44:28 崗位職責我要投稿

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服裝設計經理崗位職責

　　在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的服裝設計經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝設計經理崗位職責

服裝設計經理崗位職責1

　　一、主要負責品牌產品開發，根據品牌風格制定產品設計方向和計劃

　　1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;

　　2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

　　3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的'把握與運用能力;

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系;

　　2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計經理崗位職責2

　　1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案;

　　2.按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。 3. 對產品研發過程進行監管和控制，及時總結匯報解決問題。

　　4. 定期進行市場調研，收集產品及銷售相關數據及資訊，并組織調研報告，為產品設計積累素材。

　　5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性

　　6. 與版師，工藝員，技術專家等溝通協作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產，拍攝，上新等一系列流程

　　7. 根據海外歐美市場國家地區的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向

服裝設計經理崗位職責3

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;

　　2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品;

　　3、服裝設計開發過程中，組織部門人員保持與開發部門及時溝通，對樣衣開發進行指導，如有需要對設計進行適當修改;

　　4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;

　　5、根據公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的優化、激勵;

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計經理崗位職責4

　　1、負責計劃新產品開發，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率;

　　2、負責把控新產品開發資料的審核，提出規范要求;

　　3、負責開發面輔材料品質確認，與產品匹配;

　　4、負責訂貨會相關事宜

　　5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規劃;

　　6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協助上級領導安排完成工作;

服裝設計經理崗位職責5

　　1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發;

　　2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

　　3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發商品款式，與相關部門溝通設計開發事宜并協調處理技術、工藝問題;

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