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    底盤工程師崗位職責

    時間:2022-12-28 11:21:48 崗位職責 我要投稿
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    底盤工程師崗位職責

      在社會一步步向前發展的今天,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的底盤工程師崗位職責,歡迎大家分享。

    底盤工程師崗位職責

    底盤工程師崗位職責1

      職位要求

      1.本科及以上學歷,熟練使用辦公自動化軟件,

      2.3年以上汽車行業采購經驗,有底盤零件采購經驗者優先;

      3.具有良好的成本分析能力以及談判能力和溝通能力,善于跨部門溝通;

      4.良好的抗壓能力和時間管理能力;

      5.良好的工作態度、較強的責任心和職業操守;

      6.有較好的學習適應能力,能快速的融入新的工作狀態。

      崗位職責

      1.負責編制和執行所負責的零部件的采購策略;

      2.負責供應商的開發、評估、洽談與合同的簽訂;

      3. 維護并管理與供應商的合作關系,嚴格控制并負責達成采購成本。

    底盤工程師崗位職責2

      職責描述:

      1,負責底盤零部件的試驗技術和試驗方案;

      2,負責零部件試驗認可工作,編寫試驗認可報告;

      3,對零部件試驗結果做合理評價,并能提出技術改進意見;

      4,專用和通用試驗夾具開發設計,并借助計算機分析技術進行優化分析;

      5,領導交代的其他任務。

      任職要求:

      1,汽車工程或機械制造類專業,大學本科以上學歷,熟悉汽車結構;

      2,熟練掌握計算機技術,具備cad設計能力(catia熟練操作);

      3,良好的數理統計分析計算能力,有疲勞壽命分析基礎知識或相關工作經驗;

      4,有數據庫架構建立和管理經驗者優先;

      5,良好的德語或英語能力;

      6,良好的學習能力,能夠不斷自我提升;

      7,對工作認真、有耐心和責任心;

      8,良好的合作性和協調能力。

    底盤工程師崗位職責3

      工作職責:

      ◆負責底盤轉向系統的設計及相關技術文件的編寫工作;

      ◆負責底盤轉向系統的三維數模和二維圖的繪制及設計變更;

      ◆負責與底盤配套廠家的技術交流。

      任職要求:

      ◆本科及以上學歷,車輛工程及相關專業;

      ◆五年以上中重卡底盤轉向系統的設計工作經歷;

      ◆熟悉整車底盤轉向系統的工作原理與結構及設計要求,熟練操作cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設計軟件。

    底盤工程師崗位職責4

      崗位職責:

      1、根據整車總布置方案,制定底盤總體技術方案,繪制底盤總布置圖;2、負責整車動力性及經濟性計算評估,確定整車主要性能指標及底盤主要總成件的選型;

      3、進行底盤行駛系(車橋/車架/傳動系)技術方案確定及細化設計工作;

      4、參與并協調底盤各系統方案的確定,參與底盤行駛系訂單設計工作;

      5、進行生產技術支持、產品品質改進工作。

      任職資格:

      1、汽車、機械或車輛工程相關專業本科以上學歷;

      2、具有底盤總布置設計工作5年以上工作經驗,或底盤總成單一系統設計工作3年以上工作經驗;

      3、熟悉底盤結構和設計理論,熟悉整車設計開發基本流程和方法;

      4、有較強的責任心和協調能力;

      5、掌握proe等三維設計軟件和autocad等二維設計軟件,熟練操作辦公軟件。

    底盤工程師崗位職責5

      職責描述:

      1、車橋設計開發(車橋設計方案、設計任務書、結構設計、3d數據、剛度及強度和壽命虛擬分析及優化);

      2、負責底盤零部件的試驗技術和試驗方案;

      3、確定ots樣品試制和試驗計劃,對供應商進行技術服務和指導,完成ots樣品的試制和自檢試驗,按所要求的時間節點提交ots樣品;制定試驗計劃,委托進行試驗,按時完成試驗;對試驗報告進行評價,整理和提交bmg推薦報告;整理和提交ots認可報告;

      4、領導交代的其他任務;

      5、外派性質。

      任職要求:

      1、車輛工程或機械設計類專業,大學本科;

      2、熟練汽車結構,具備cad設計能力(catia熟練操作),cae虛擬分析能力;

      3、3年以上汽車零部件或主機廠相關工作經驗;

      4、駕照2年以上,能熟練駕車;

      5、對工作認真、有耐心和責任心;

      6、良好的合作性和協調能力;

      7、能夠承受較大的工作壓力,能適應出差,能適應在客戶現場工作模式;

      8、英語6級以上或懂德語。

    底盤工程師崗位職責6

      職責描述:

      1、車橋設計開發(車橋設計方案、設計任務書、結構設計、3d數據、剛度及強度和壽命虛擬分析及優化);

      2、負責底盤零部件的試驗技術和試驗方案;

      3、確定ots樣品試制和試驗計劃,對供應商進行技術服務和指導,完成ots樣品的試制和自檢試驗,按所要求的時間節點提交ots樣品;制定試驗計劃,委托進行試驗,按時完成試驗;對試驗報告進行評價,整理和提交bmg推薦報告;整理和提交ots認可報告;

      4、領導交代的其他任務;

      5、外派性質。

      任職要求:

      1、車輛工程或機械設計類專業,大學本科;

      2、熟練汽車結構,具備cad設計能力(catia熟練操作),cae虛擬分析能力;

      3、3年以上汽車零部件或主機廠相關工作經驗;

      4、駕照2年以上,能熟練駕車;

      5、對工作認真、有耐心和責任心;

      6、良好的`合作性和協調能力;

      7、能夠承受較大的工作壓力,能適應出差,能適應在客戶現場工作模式;

      8、英語6級以上或懂德語。

    底盤工程師崗位職責7

      崗位職責

      1、負責農機整機底盤傳動系統的總體方案設計,包括變速箱總成、前后橋總成、轉向系統總成的方案設計;

      2、負責變速箱體、前后橋箱體、齒輪、軸類零部件、濕式離合器總成、制動器總成的方案設計;

      3、負責bom、零部件圖冊、使用說明書等技術文件的編制;

      4、參與樣機試制,對試制過程中發現的問題進行整改;參與樣機試驗,對試驗中發生的問題和故障進行分析,制定解決措施;

      5、參與產品鑒定。量產時,進行技術支持。

      二、任職要求

      1、性別不限,年齡45歲以下;

      2、本科及以上學歷,10年以上研發經驗,8年以上發動機或底盤傳動研發工作經驗;

      3、能夠熟練應用pro/e、autocad等常用三維制圖軟件;

      4、熟悉動力系統匹配計算以及發動機外圍系統匹配選型設計,具有大型農機或大型工程機械動力匹配及附件配套經驗。有相關機械結構設計經驗;

      5、熟悉nvh系統分析以及相關檢測試驗方法;

      6、為人沉穩、善于專研、勇于奉獻,具有較強的補位能力;

      7、具有英文基礎和交流能力者優先。 一、崗位職責

      1、負責農機整機底盤傳動系統的總體方案設計,包括變速箱總成、前后橋總成、轉向系統總成的方案設計;

      2、負責變速箱體、前后橋箱體、齒輪、軸類零部件、濕式離合器總成、制動器總成的方案設計;

      3、負責bom、零部件圖冊、使用說明書等技術文件的編制;

      4、參與樣機試制,對試制過程中發現的問題進行整改;參與樣機試驗,對試驗中發生的問題和故障進行分析,制定解決措施;

      5、參與產品鑒定。量產時,進行技術支持。

      二、任職要求

      1、性別不限,年齡45歲以下;

      2、本科及以上學歷,10年以上研發經驗,8年以上發動機或底盤傳動研發工作經驗;

      3、能夠熟練應用pro/e、autocad等常用三維制圖軟件;

      4、熟悉動力系統匹配計算以及發動機外圍系統匹配選型設計,具有大型農機或大型工程機械動力匹配及附件配套經驗。有相關機械結構設計經驗;

      5、熟悉nvh系統分析以及相關檢測試驗方法;

      6、為人沉穩、善于專研、勇于奉獻,具有較強的補位能力;

      7、具有英文基礎和交流能力者優先。

    底盤工程師崗位職責8

      崗位職責

      1.整車動力學性能屬性管理;

      2.轉向/懸架/制動系統硬點布置;

      3.底盤系統零部件結構設計;

      4.設計驗證、反饋以及設計優化;

      5.完成相關技術報告及圖紙。

      崗位要求:

      1.良好的學習能力及適應能力,有責任心,能適應長期出差;

      2.熱愛汽車行業。

    底盤工程師崗位職責9

      職責描述:

      1,負責底盤零部件的試驗技術和試驗方案;

      2,負責零部件試驗認可工作,編寫試驗認可報告;

      3,對零部件試驗結果做合理評價,并能提出技術改進意見;

      4,專用和通用試驗夾具開發設計,并借助計算機分析技術進行優化分析;

      5,領導交代的其他任務。

      任職要求:

      1,汽車工程或機械制造類專業,大學本科以上學歷,熟悉汽車結構;

      2,熟練掌握計算機技術,具備cad設計能力(catia熟練操作);

      3,良好的數理統計分析計算能力,有疲勞壽命分析基礎知識或相關工作經驗;

      4,有數據庫架構建立和管理經驗者優先;

      5,良好的德語或英語能力;

      6,良好的學習能力,能夠不斷自我提升;

      7,對工作認真、有耐心和責任心;

      8,良好的合作性和協調能力。

    底盤工程師崗位職責10

      職責描述:

      1、熟悉車輛底盤系統;了解國內外汽車零部件的最新信息資源。

      2、對新車型的設計能提出底盤設計布置方面的方案。

      任職要求:

      1、大學本科及以上學歷。

      2、男、女不限,年齡25-45歲。

      3、機械設計、車輛工程專業,兩年以上底盤設計工作經驗者優先;

      4、能熟練使用2d、3d計算機繪圖軟件和辦公軟件;

      5、具備良好的合作精神,有團隊協作意識,溝通能力強;

      6、有底盤設計開發經驗者優先考慮;

    底盤工程師崗位職責11

      職位描述:

      1.負責底盤轉向系統的開發,包括匹配計算,設計選型,供應商開發,調校標定,把控開發進度及風險、試驗問題解決等;

      2.負責建立轉向系統開發體系;

      3.負責編制轉向系統的技術條件、dvp、dfmea等技術文件。

      任職要求:

      1.全日制本科及以上學歷,車輛工程等相關專業優先,5年以上轉向系統項目開發經驗;

      2.8年以上電動轉向系統(eps)的項目開發經驗;

      3.在主機廠中主導過2個以上乘用車項目的eps轉向系統設計及助力標定工作;

      4.至少在一個項目中全程跟蹤過耐久試驗,能夠有效排查和解決路試中出現的eps轉向系統相關問題;

      5.熟悉整車開發流程,有較強的溝通協調能力和風險管控能力。 職位描述:

      1.負責底盤轉向系統的開發,包括匹配計算,設計選型,供應商開發,調校標定,把控開發進度及風險、試驗問題解決等;

      2.負責建立轉向系統開發體系;

      3.負責編制轉向系統的技術條件、dvp、dfmea等技術文件。

    底盤工程師崗位職責12

      職責描述:

      1、車橋設計開發(車橋設計方案、設計任務書、結構設計、3d數據、剛度及強度和壽命虛擬分析及優化);

      2、負責底盤零部件的試驗技術和試驗方案;

      3、確定ots樣品試制和試驗計劃,對供應商進行技術服務和指導,完成ots樣品的試制和自檢試驗,按所要求的時間節點提交ots樣品;制定試驗計劃,委托進行試驗,按時完成試驗;對試驗報告進行評價,整理和提交bmg推薦報告;整理和提交ots認可報告;

      4、領導交代的其他任務;

      5、外派性質。

      任職要求:

      1、車輛工程或機械設計類專業,大學本科;

      2、熟練汽車結構,具備cad設計能力(catia熟練操作),cae虛擬分析能力;

      3、3年以上汽車零部件或主機廠相關工作經驗;

      4、駕照2年以上,能熟練駕車;

      5、對工作認真、有耐心和責任心;

      6、良好的合作性和協調能力;

      7、能夠承受較大的工作壓力,能適應出差,能適應在客戶現場工作模式;

      8、英語6級以上或懂德語。

    底盤工程師崗位職責13

      職責描述:

      1,負責底盤零部件的試驗技術和試驗方案;

      2,負責零部件試驗認可工作,編寫試驗認可報告;

      3,對零部件試驗結果做合理評價,并能提出技術改進意見;

      4,專用和通用試驗夾具開發設計,并借助計算機分析技術進行優化分析;

      5,領導交代的其他任務。

      任職要求:

      1,汽車工程或機械制造類專業,大學本科以上學歷,熟悉汽車結構;

      2,熟練掌握計算機技術,具備cad設計能力(catia熟練操作);

      3,良好的數理統計分析計算能力,有疲勞壽命分析基礎知識或相關工作經驗;

      4,有數據庫架構建立和管理經驗者優先;

      5,良好的德語或英語能力;

      6,良好的學習能力,能夠不斷自我提升;

      7,對工作認真、有耐心和責任心;

      8,良好的合作性和協調能力。

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