資質(zhì)工程師崗位職責(zé)
在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的.資質(zhì)工程師崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
資質(zhì)工程師崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負責(zé)企業(yè)各項資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;
2、負責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;
3、負責(zé)負責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài),維護資質(zhì)的有效性;如增值電信業(yè)務(wù)年報、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等;
4、負責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽信息化庫(含知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)),對企業(yè)申報成功的資質(zhì)、榮譽進行實時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;
5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽宣貫培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感;
6、負責(zé)協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務(wù)管理。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、從業(yè)資格:無
3、工作經(jīng)驗:2年以上ict領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗,完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)的申報及維護管理,如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。
4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質(zhì),了解企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優(yōu)先。
資質(zhì)工程師崗位職責(zé)2
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，計算機、電力自動化、財務(wù)、中文、行政管理或文秘類相關(guān)專業(yè)，男女不限
2.企業(yè)資質(zhì)申報、科技項目申報二年以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉研發(fā)加計扣除補助資金的申報、管理工作;
4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)申報、維護、管理工作;
5.知悉系統(tǒng)集成資質(zhì)、電子與智能化智資質(zhì)的維護、管理工作;
6.有科技項目申報工作經(jīng)驗。
7.電腦操作熟練，熟練使用word、excel等辦公軟件。
8.有一定文書組織能力，有一定財務(wù)基礎(chǔ)者為佳。
工作職責(zé):
1.組織完成公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)榮譽申請、復(fù)審，項目申報、驗收工作(高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、系統(tǒng)集成資質(zhì)、電子與智能化資質(zhì)等);
2.完成年度研發(fā)加計扣除的申請、管理工作;
3.組織完成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申請、維護、管理工作
4.配合政府機構(gòu)完成各類調(diào)研調(diào)查、年報等各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
5.協(xié)助財務(wù)部門完成相關(guān)退稅等財務(wù)優(yōu)惠政策申報工作;
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
資質(zhì)工程師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1. 組織進行itss運維服務(wù)能力成熟度符合性評估,進一步推動itss運維服務(wù)體系落地實施,持續(xù)改進;
2. 組織進行cmmi3級軟件能力成熟度認證;
3. 負責(zé)公司其他類資質(zhì)認證;
4. 資質(zhì)類戰(zhàn)略信息查詢;
5. 配合完成部門其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 具有責(zé)任感、工作認真、嚴謹、負責(zé)、敬業(yè);
2. 具有良好的文字編寫能力;
3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷、計算機、電子信息、通信技術(shù)相關(guān)專業(yè),具備兩年以上資質(zhì)認證經(jīng)驗;
4. 精通iso9000族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、itss運維運維服務(wù)能力成熟度標(biāo)準(zhǔn)、cmmi3級軟件能力成熟度模型;
5. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力。
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