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    房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)

    時間:2023-01-13 18:28:21 崗位職責(zé) 我要投稿

    房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯集

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編精心整理的房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯集,僅供參考,大家一起來看看吧。

    房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯集

    房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯集1

      一、制定銷售管理制度,建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場,并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每一天的工作。

      二、配合營銷總監(jiān)和策劃師,制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調(diào)整策略。

      三、參與制定價格,根據(jù)每套單位的具體特點,做好性價比分析,為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。

      四、參與制定促銷政策,促成每一單交易的達成,推動銷售工作的正常開展。

      五、參與確定廣告推廣策略,根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

      六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會,做好對項目的展示與宣傳。

      七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格,做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作,并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

      八、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。

      九、主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),激勵銷售代表。

      十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的`銷售業(yè)績。

      十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù),保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無誤,保障公司利益。

      十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,帶給解決推薦。

      十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作,為其他部門帶給周到的服務(wù)。

      十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù),加快資金流入。

      十五、檢查售樓處狀況,并將異常狀況及時知會相關(guān)部門,并及時解決問題

      十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān),根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

      十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動,使現(xiàn)場能積聚更多的人流,促進銷售工作的進行。

      十八、組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現(xiàn)快速銷售。

      十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

    房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯集2

      負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

      負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

      確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

      制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

      負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

      在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標(biāo);

      組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

      評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

    房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯集3

      1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度,制定部門各種管理規(guī)章制度,處理部門日常管理事務(wù)。

      2、制定銷售策劃方案;銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;銷售工作的組織和安排;對銷售效果進行分析,調(diào)整相應(yīng)的銷售策略;對所調(diào)整的策略進行重新講解和培訓(xùn)

      3、根據(jù)項目運作的情況,可將銷售隊伍分成若干小組;如現(xiàn)場接待組、外展接待組等,落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務(wù)。

      4、制定銷售培訓(xùn)計劃,提高銷售人員的整體素質(zhì)。

      5、對所負(fù)責(zé)項目人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動權(quán),承擔(dān)對其工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等任務(wù)。

      6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法,以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標(biāo),依照員工考核獎懲辦法,公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

      7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。

      8、合理調(diào)配部門的人力資源,運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵部門員工的士氣,充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性,從而提高工作效率。

      9、加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)與合作。

      10、重要客戶的業(yè)務(wù)洽談工作。

    房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯集4

      1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,進行市場開拓,完成階段性銷售目標(biāo);

      2、完成個人銷售任務(wù)和回款任務(wù);

      3、維護好客戶關(guān)系,并定期學(xué)習(xí)、了解公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù);

      4、銷售日報、周報管理;

      5、參與項目的看樓團及駐場工作;

      6、其他上級臨時性安排的工作。

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