【推薦】財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1. 負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)，形成結(jié)算理賠方案;
2. 對(duì)接物流商、商家和內(nèi)部財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)日常費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的結(jié)算，包括收入、支付的.對(duì)賬及票據(jù)管理等;
3. 負(fù)責(zé)結(jié)算的異常處理，并定期分析總結(jié)反饋出商務(wù)合同存在問(wèn)題、系統(tǒng)問(wèn)題、運(yùn)營(yíng)問(wèn)題等，梳理優(yōu)化流程，提出解決方案并跟進(jìn)方案實(shí)施;
4. 對(duì)成本收益、賬期情況、結(jié)算異常等數(shù)據(jù)或現(xiàn)象進(jìn)行匯總分析，從而對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提出改進(jìn)建議;
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)bp服務(wù)流程：組織好保險(xiǎn)事業(yè)部財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)核算和管理；
2、負(fù)責(zé)為事業(yè)部提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理事業(yè)部涉及財(cái)稅相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題，為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持；
4、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的'編制、控制、分析，及時(shí)反饋預(yù)算執(zhí)行情況，提示風(fēng)險(xiǎn)；
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算；
6、組織編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，保證真實(shí)性和及時(shí)性；
7、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線(xiàn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債實(shí)施有效管理和監(jiān)督；
8、接受和配合內(nèi)部、外部的審計(jì)、檢查工作，及時(shí)糾正違規(guī)事項(xiàng)并作匯報(bào)；
9、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系；
10、擬定本事業(yè)部財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，并做好崗位績(jī)效，做好本事業(yè)部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作；
11、按月編制工作計(jì)劃并組織實(shí)施，根據(jù)月度計(jì)劃分解到每周，并監(jiān)督工作計(jì)劃的達(dá)成情況；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部與其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)10年以上，有保險(xiǎn)同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司SaaS財(cái)稅產(chǎn)品的軟件實(shí)施工作，包括業(yè)務(wù)梳理、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)和需求溝通等相關(guān)工作
2、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理商務(wù)洽談，進(jìn)行售前協(xié)助等支持性工作
2、針對(duì)實(shí)施過(guò)程中的'業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)題，提供相應(yīng)的解決方案
3、負(fù)責(zé)財(cái)稅產(chǎn)品操作手冊(cè)更新，撰寫(xiě)用戶(hù)培訓(xùn)以及操作手冊(cè)文檔、視頻錄制
4、與產(chǎn)品專(zhuān)員、跨部門(mén)溝通關(guān)于財(cái)稅業(yè)務(wù)的相關(guān)需求，并整理文檔進(jìn)行分析提交
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)對(duì)接與運(yùn)營(yíng)支持。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)稅等工作。
4、公司安排的其他工作。
任責(zé)要求：
1、形象佳，有親和力。
2、關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、對(duì)公司忠誠(chéng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)完成應(yīng)付賬款的核對(duì)、核銷(xiāo)。
2、負(fù)責(zé)金蝶應(yīng)收憑證的.錄入。
3、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)
4、銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
6、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
7、工作認(rèn)真，態(tài)度端正。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理報(bào)表的提報(bào)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司資金計(jì)劃進(jìn)行匯總及分析。
3、向各項(xiàng)目/部門(mén)提供項(xiàng)目管理報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的通報(bào)。
5、負(fù)責(zé)制定季度、年度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)對(duì)新業(yè)務(wù)拓展運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分析。
7、負(fù)責(zé)其他專(zhuān)題的'財(cái)務(wù)相關(guān)的分析。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1、指導(dǎo)公司建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程。
2、編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃、考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)稅等法規(guī)政策，指導(dǎo)下屬完成日常財(cái)務(wù)核算，開(kāi)展財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析。
5、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，對(duì)資金運(yùn)用、現(xiàn)金運(yùn)用、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)成本等進(jìn)行專(zhuān)題分析。
6、制定稅務(wù)籌劃方案，指導(dǎo)落實(shí)稅務(wù)繳納情況，依據(jù)國(guó)家稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)稅籌建設(shè)及規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目啟動(dòng)，評(píng)估業(yè)務(wù)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)及結(jié)算系統(tǒng)等綜合評(píng)估項(xiàng)目報(bào)價(jià)在財(cái)務(wù)落地上的.可行性，并跟進(jìn)優(yōu)化；按照財(cái)務(wù)核算要求，梳理并輸出各項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算，核算，稅務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)控制等財(cái)務(wù)相關(guān)流程；
2、輔助共享中心理解合同條款，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，財(cái)務(wù)核算，各類(lèi)系統(tǒng)等嚴(yán)格按照合同條款及財(cái)務(wù)制度落地項(xiàng)目結(jié)算及核算工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入，成本等合同審批，通過(guò)審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，參照集團(tuán)相關(guān)制度，輸出財(cái)務(wù)建議，輔助項(xiàng)目落地；
5、輔助集團(tuán)稅務(wù)部參與項(xiàng)目稅收籌劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解新業(yè)務(wù)模式建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)發(fā)展及公司決策提供有力的財(cái)務(wù)支持；
6、深入了解項(xiàng)目運(yùn)作，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃最小核算單元，改進(jìn)并輸出項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表，提高項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表有效性，為業(yè)務(wù)管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力財(cái)務(wù)支持和分析；
7、參與項(xiàng)目運(yùn)作，按照項(xiàng)目預(yù)算管理，跟蹤項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，分析異常并向業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)警，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用；
8、分析項(xiàng)目利潤(rùn)率，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)務(wù)信息；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、適應(yīng)力、抗壓力和適應(yīng)變化的能力；有成本控制和分析思維；
4、3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的資金管理：每日現(xiàn)金報(bào)表及營(yíng)業(yè)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確收取和管理每日的營(yíng)業(yè)款，并保證金額的準(zhǔn)確性，備用金及營(yíng)業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的貨品管理：貨品分倉(cāng)、保管及壞件管理，門(mén)店進(jìn)庫(kù)物資的`安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫(kù)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的單據(jù)管理：銷(xiāo)售確認(rèn)單調(diào)撥單，原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的發(fā)票管理：分票、開(kāi)票、補(bǔ)登、整理等；
5、門(mén)店安全檢查：每日對(duì)錢(qián)對(duì)賬，登記資金日?qǐng)?bào)表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機(jī)日盤(pán)點(diǎn)工作，并調(diào)好交接表及主機(jī)盤(pán)點(diǎn)表，報(bào)警設(shè)備正常運(yùn)行及儲(chǔ)備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫(kù)管等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)門(mén)店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù)，會(huì)計(jì)憑證處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，保證收入成本準(zhǔn)確核算，財(cái)務(wù)月結(jié)按時(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)公司國(guó)地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)與門(mén)店定期對(duì)賬，及時(shí)反饋門(mén)店貨款收取中存在異常問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)核查；
5、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；
6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理；
7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接及上級(jí)安排其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
1、督促健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;
2、督促健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的'財(cái)務(wù)支持;
4、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記的登記以及銀行對(duì)賬;
2.負(fù)責(zé)審核原始憑證，根據(jù)原始憑證登記記賬憑證;
3.審核員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)與核算員工工資;
4.開(kāi)具與保管發(fā)票;
5.月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
工作內(nèi)容：
資金：
1、執(zhí)行各項(xiàng)資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支
2、現(xiàn)金/票據(jù)等財(cái)物保管工作
3、經(jīng)常項(xiàng)目、資本項(xiàng)目、外匯賬戶(hù)、結(jié)售匯等作業(yè)管理
4、應(yīng)收/應(yīng)付賬款管理
5、依會(huì)計(jì)單位嚴(yán)格審核之憑證內(nèi)容，進(jìn)行財(cái)務(wù)收支作業(yè)
成本：
1、報(bào)表制作與分析
2、銷(xiāo)售毛利報(bào)表制作與異常處理
3、物料的系統(tǒng)成本定義
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)；
2、CET—4以上；
3、持有會(huì)計(jì)資格從業(yè)證；
4、有責(zé)任心、細(xì)心
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等進(jìn)行整理、歸檔、裝訂及保管;
2、金碟軟件錄入，做賬報(bào)稅，增值稅納稅申報(bào)等;
3、申請(qǐng)票據(jù)、購(gòu)買(mǎi)票據(jù)、準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)發(fā)票的領(lǐng)取登記和發(fā)票追蹤;
4、協(xié)助會(huì)計(jì)主管，審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)等賬務(wù)整理;
5、整理結(jié)案未收款項(xiàng)，協(xié)助核對(duì)業(yè)績(jī)、提成等銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，審核月結(jié)各分包商的費(fèi)用;
6、協(xié)助出納外出銀行、稅局的.對(duì)接工作;
7、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用審核、會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)把核算質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時(shí)提交月度資金預(yù)測(cè)，并根據(jù)實(shí)際資金的使用情況，做出有效的`分析、預(yù)警;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款進(jìn)行日常管控，督促相關(guān)人員及時(shí)對(duì)賬、跟進(jìn)回款等;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算預(yù)測(cè)與經(jīng)營(yíng)分析，提出財(cái)務(wù)改進(jìn)建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，支持項(xiàng)目管理決策;
5、及時(shí)了解當(dāng)?shù)氐亩愂談?dòng)態(tài)，完善涉稅工作內(nèi)容;審核日常稅務(wù)核算和申報(bào)工作
6、負(fù)責(zé)按時(shí)提交各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，建立各類(lèi)賬目，及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，滿(mǎn)足集團(tuán)公司和項(xiàng)目的需求;
7、協(xié)助優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度，使內(nèi)部管理規(guī)范化，制度化，流程化;
8、協(xié)助完成公司的審計(jì)工作，有效應(yīng)對(duì)年度審計(jì)和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度人力需求預(yù)算和人才培養(yǎng)方案;
2.根據(jù)公司人員需求預(yù)算，制定人才甄選方案，執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.制定人力資源相關(guān)管理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;
4.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，進(jìn)行員工關(guān)懷，處理勞動(dòng)糾紛;
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司各類(lèi)會(huì)議及員工活動(dòng)。
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