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制造總經(jīng)理崗位職責(zé)7篇
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的制造總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè);
4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;
5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;
3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中;
4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的.實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè);
4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;
5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的`質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;
3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中;
4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實際經(jīng)營狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃,并推進實施。
2、產(chǎn)能與計劃管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)能的設(shè)置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn),處理異常事項及緊急訂單。
3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。
崗位要求:
1、電子、機電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項重大決策；
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)進度，為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè)；
4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程，提高管理效率；
5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識，熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品；
4、熟悉質(zhì)量管理體系的`要求，能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中；
5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。 70—150w，另有股票，互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的'發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)7
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績效考核相關(guān)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預(yù)算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的'戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
二.任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3.具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
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