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iso專(zhuān)員崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的iso專(zhuān)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
iso專(zhuān)員崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)城市管理的方針、政策、法律法規(guī)。
2、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。
3、配合及執(zhí)行公司質(zhì)量規(guī)章制度及文件內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對(duì)市政管理部檢查工作的跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司品質(zhì)部發(fā)給市政管理部的整改單及不合格處理單等工作。
6、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作流程。
7、負(fù)責(zé)部門(mén)iso文件（如崗位職責(zé)、管理制度、工作表格）的制定和及時(shí)更新。
8、負(fù)責(zé)記錄部門(mén)工作會(huì)議紀(jì)要。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、崗位目標(biāo)
根據(jù)公司的'質(zhì)量方針和目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
三、職位要求
1、吃苦耐勞，認(rèn)真積極，處事公平公正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力。
3、應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
4、有較為豐富的物業(yè)管理理論知識(shí)及具備一定的物業(yè)管理實(shí)操作能力，了解、熟悉行業(yè)狀況，
熟練掌握iso9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。
5、具有一年以上物業(yè)管理同職工作經(jīng)驗(yàn)；有iso內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先
6、具有良好的職業(yè)操守，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
7、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
iso專(zhuān)員崗位職責(zé)2
職位描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)iso9001及iso14001兩體系的運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等工作組織。
2、負(fù)責(zé)體系文件的編制，流程規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)所有制度的文件管控。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與推進(jìn)公司的制度執(zhí)行，并定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程。
5、定期對(duì)文件進(jìn)行檢查、評(píng)審（使用狀態(tài)、適宜性、是否按規(guī)定執(zhí)行等）。
6、負(fù)責(zé)外來(lái)文件的分發(fā)、核查與管理監(jiān)控。
7、當(dāng)企業(yè)的職能機(jī)構(gòu)和資源重新分配和調(diào)整時(shí)，提出修訂和改善兩體系的`合理化建議，報(bào)上司批示。
目前只負(fù)責(zé)內(nèi)部體系搭建及后期商學(xué)院建設(shè)。
任職要求
1、熟悉iso9001：20xx條款，熟悉iso14000/sa8000；
2、能獨(dú)立編寫(xiě)體系文件及推行體系運(yùn)作；
3、2年以上體系推行經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、觀(guān)察力及分析能力佳；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維及文字撰寫(xiě)能力；
6、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及忍耐力
7、持內(nèi)審員資格證者優(yōu)先考慮。
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