知識主管崗位職責(zé)

時間：2023-02-23 18:10:24 崗位職責(zé) 我要投稿

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知識主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的知識主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

知識主管崗位職責(zé)

知識主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、專利、商標(biāo)、軟著的申報；

　　2、專利挖掘布局；

　　3、專利預(yù)警分析；

　　4、行業(yè)專利信息檢索分析和利用；

　　5、公司投融資并購等事務(wù)的.知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)支持；

　　6、其他相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、電子、通信、機械、自動化等理工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、英語六級或相應(yīng)英語水平，具備閱讀并理解相關(guān)領(lǐng)域英文科技文獻(xiàn)的能力；

　　3、具備專利挖掘布局、專利文件撰寫/審核、專利風(fēng)險評估、專利信息檢索分析等相關(guān)知識和技能；

　　4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，專利實審審查背景者、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具有良好的技術(shù)理解能力，清晰的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

知識主管崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、建立并完善公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系，并推進(jìn)實施；

　　2、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)各項工作的審查、監(jiān)督、專利檢索和分析，包括專利性、專利侵權(quán)檢索分析和專利規(guī)避分析等；

　　3、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理，包括研發(fā)、技術(shù)合作、產(chǎn)品銷售、展會宣傳和對外貿(mào)易等的風(fēng)險管理；

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門及機構(gòu)，處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題；

　　5、對公司知識產(chǎn)權(quán)的'相關(guān)文檔、檔案負(fù)有保密責(zé)任。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景；生物醫(yī)藥、高分子材料、機械或相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)歷，熟悉專利基礎(chǔ)知識、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)；3、具備專利檢索與分析技能，有專利代理人資格證書或從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、具有熟練的英語閱讀能力，良好的溝通能力；

　　5、性格沉穩(wěn)，能長期、穩(wěn)定服務(wù)于本崗位。

知識主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)原料藥新項目的'專利相關(guān)調(diào)研(化合物、晶型和路線);

　　2、負(fù)責(zé)評估原料藥項目的知識產(chǎn)權(quán)狀況并撰寫項目知識產(chǎn)權(quán)評估報告;

　　3、負(fù)責(zé)建立和更新產(chǎn)品專利檔案,包括確認(rèn)只是產(chǎn)權(quán)發(fā)生重大變化信息;

　　4、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)與協(xié)調(diào);

　　5、協(xié)助研發(fā)單位的專利申報,參與鑒別創(chuàng)新點。

　　任職要求:

　　1、化學(xué)、化工、藥化類專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗,包括至少1年內(nèi)有機合成經(jīng)驗和至少1年專利評估經(jīng)驗;碩士學(xué)歷至少有1年專利評估經(jīng)驗;

　　2、英語六級,能熟練閱讀英語文獻(xiàn),熟練操作chemdrawexcel等常規(guī)軟件;

　　3、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強。

知識主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制;

　　2、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如:顧客爭議、商戶糾紛等;

　　3、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生;

　　4、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)。

　　職位要求：

　　1、具有零售行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等大型百貨商場管理及督導(dǎo)經(jīng)驗;

　　2、抗壓能力強，親和力良好，良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力;

　　3、對數(shù)字有一定的'敏感度;

　　4、有office軟件操作基礎(chǔ);

　　5、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

　　6、參考單位“萬達(dá)、凱德、永旺夢樂城、奧園、西城都薈、樂峰廣場、g5、百信廣場、太陽新天地、高德春廣場等。

　　薪酬福利：

　　1、具有競爭力的薪資福利水平；

　　2、世界500強品牌的工作平臺；

　　3、良好的培訓(xùn)體系與晉升機制；

　　4、五險一金、法定年假、節(jié)日福利、各種補貼、年度體檢、年度旅游、年終獎金等；

知識主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　協(xié)助負(fù)責(zé)知識管理平臺的規(guī)劃、建設(shè)及知識管理體系的構(gòu)建工作;

　　負(fù)責(zé)公司知識管理制度、流程、模板、表單的設(shè)計;

　　負(fù)責(zé)相關(guān)板塊知識庫及案例庫的運營工作,以及相關(guān)板塊內(nèi)容的更新、收集、審核及編輯工作;

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線應(yīng)用培訓(xùn)及推廣,跟蹤應(yīng)用過程中的.新需求和系統(tǒng)優(yōu)化及運維。

　　任職要求:

　　圖書館學(xué)、信息資源管理、計算機軟件、知識管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　有知識管理系統(tǒng)建設(shè)、知識管理經(jīng)驗者或熟悉知識管理專業(yè)知識者優(yōu)先;

　　思維清晰,把握項目需求,可參與需求分析并配合進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和文檔的編寫;

　　有較強的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力及知識管理規(guī)劃、方案、案例搜集分析和整理能力,抗壓能力強,溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力較好。

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