區(qū)域運營崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的區(qū)域運營崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區(qū)域運營崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標(biāo)；
2、對直營區(qū)域整體發(fā)展進行規(guī)劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負(fù)責(zé)直營的商務(wù)洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區(qū)域內(nèi)各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發(fā)現(xiàn)問題并及時制定解決方案；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范，并對終端市場不斷進行檢查與指導(dǎo)（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負(fù)責(zé)直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核、上崗的`標(biāo)準(zhǔn)化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應(yīng)出差工作。
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崗位職責(zé)：
①.負(fù)責(zé)以項目制的形式，推動目標(biāo)門店進行運營改善；
②.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；
③.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；
④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；
⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的'運營制度；
崗位要求：
①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運營管理制度；
③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結(jié)與；
④.敬業(yè)、有較強的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；
區(qū)域運營崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3.負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應(yīng);
5.參與設(shè)計各業(yè)務(wù)的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點及推廣項目的設(shè)計、協(xié)調(diào)、跟進;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;
3.具備較好的.的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關(guān)知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
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要求：
1、具有較強的談判能力及學(xué)習(xí)能力；
2、具備良好的'自我管理能力，有激情、有事業(yè)心。
職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)1-2個省區(qū)的整體運營工作；
2、服務(wù)運營商，推進運營商業(yè)績達成及市場開拓與維護；
3、餐飲終端門店的洽談、開發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開發(fā)；
4、公司運營設(shè)備的管理和維護；
5、經(jīng)驗：三年以上餐飲渠道類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或餐飲連鎖采購經(jīng)驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負(fù)責(zé)甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區(qū)域運營崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計劃,達成經(jīng)營指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的.發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計劃籌開新園;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
區(qū)域運營崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C構(gòu)的落地使用
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機構(gòu)落地使用
3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn)
4.維護客情關(guān)系,收集機構(gòu)需求,對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的'改進意見
5.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升
6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?對合作機構(gòu)進行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢
崗位要求:
1.有k12招生,k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗。有培訓(xùn)機構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先。
2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差
3.執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力
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職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司計劃和研發(fā)的采購申請單,進行鈑金件和金加工零件的采購;
2.根據(jù)訂單交付日期,跟蹤加工進度以確保生產(chǎn)計劃;
3.每月與各個供應(yīng)商進行清算,確保單據(jù)與物料實際數(shù)量一致,并根據(jù)賬期安排付款。
4.掌握各業(yè)務(wù)區(qū)域運營商動態(tài),和運營商建立信息溝通和交流的'渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業(yè)務(wù)合
5.作關(guān)系;配合完成終端客戶投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.較強的分析能力、預(yù)測能力和表達能力
3.具有一定的產(chǎn)品知識、客觀理智和專注投入
4.具備良好的市場調(diào)查分析能力和計算成本預(yù)測走勢
區(qū)域運營崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
執(zhí)行總部營運各項指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
領(lǐng)導(dǎo)和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團隊改進營運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。
督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的'工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。
熟悉營運業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。
善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。
區(qū)域運營崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、基于區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有運營資源和服務(wù)平臺,緊密結(jié)合用戶需求,保障負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運營;
2、定期與區(qū)域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋,提升服務(wù)體驗;
3、優(yōu)化內(nèi)外部流程,提高跨城市、跨區(qū)域、跨網(wǎng)絡(luò)、跨部門的溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進行內(nèi)外部宣導(dǎo);
5、定期檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,數(shù)據(jù)化分析并給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維敏捷,積極主動,具有極強的'執(zhí)行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè),積極主動,對工作敏感而細(xì)致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
區(qū)域運營崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;
3.負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應(yīng);
5.參與設(shè)計各業(yè)務(wù)的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);
7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點及推廣項目的設(shè)計、協(xié)調(diào)、跟進;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;
3.具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關(guān)知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區(qū)域運營崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團的各項規(guī)章制度，對區(qū)域內(nèi)的所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點進行全面管理；
2.建立區(qū)域的管理機制，貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生、醫(yī)保、計劃免疫等國家醫(yī)療政策，保證社區(qū)衛(wèi)生站按要求完成指標(biāo)；
3.保障各社區(qū)衛(wèi)生站點的經(jīng)營有序進行，確保各類經(jīng)營指標(biāo)順利完成；
4.制定區(qū)域市場營銷政策，做好品牌、特色科室的`推廣活動；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域的人員管理，做好各部門工作統(tǒng)籌；
職位要求：
1.至少5年以上連鎖企業(yè)的運營管理經(jīng)驗，具備多個店面的全面管理能力，有醫(yī)療類連鎖機構(gòu)店面管理或運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.有很強的運營管理能力，有良好的服務(wù)意識；
3.工作務(wù)實、細(xì)致、有責(zé)任心；
4.有醫(yī)學(xué)類專業(yè)的教育或從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。
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