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    培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2023-03-06 11:57:45 崗位職責(zé) 我要投稿
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    培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

      在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

    培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)銷售知識培訓(xùn)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)的`授課工作,能主持產(chǎn)品的路演;

      2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

      3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

      4、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,提出針對培訓(xùn)對象的改進(jìn)意見。

      5、協(xié)助市場營銷活動的設(shè)計、物資準(zhǔn)備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。

    培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

      職位描述:

      職責(zé)描述:

      1、制定和實施培訓(xùn)計劃,保證服務(wù)商團(tuán)隊服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

      2、整合集團(tuán)內(nèi)外部資源,開發(fā)培訓(xùn)師資和課程,定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作

      3、整合產(chǎn)品、營運和產(chǎn)品部門的需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、促進(jìn)績效改善

      4、制定全國各地培訓(xùn)計劃及實施標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各地整合全國資源落地培訓(xùn)

      職位要求:

      1、本科以上學(xué)歷,有3—5年的服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷

      2、有較強的'資源整合能力和需求挖掘能力,在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評估方面有一定經(jīng)驗

      3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者、有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先(培訓(xùn)總監(jiān)崗位)

    培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、本科以上學(xué)歷,金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮;

      2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)或第三方財富公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力,熱愛培訓(xùn)工作,同時對金融行業(yè)有一定的了解;

      4、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有服務(wù)意識和高度的.工作責(zé)任心,具有團(tuán)隊合作精神;

    培訓(xùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)4

      【崗位職責(zé)】

      1、建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu),構(gòu)建和諧高效的組織團(tuán)隊;

      2、組織公司人員梯隊建設(shè)、晉升評估體系的搭建,并監(jiān)督實施;

      3、應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求,打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng);

      4、下屬子集團(tuán)培訓(xùn)支持與管控。

      5、企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建,組織課件開發(fā),制定和推行培訓(xùn)計劃;

      6、建立并推行內(nèi)部講師評定和管理機制,對內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理,培養(yǎng)講師,提供咨詢和指導(dǎo),并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;

      7、與外部各培訓(xùn)機構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。

      8、開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點的能力模型,針對高潛和后備總經(jīng)理選拔進(jìn)行測評和反饋;

      【任職資格】

      1、本科以上學(xué)歷,人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè),性格開朗,親和力強;

      2、十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

      3、豐富的.語言表達(dá)能力及超強的引導(dǎo)力,具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,能獨立開展各層級管理崗位能力提升;

      4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

      5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及培訓(xùn)能力,擅長團(tuán)隊激勵及團(tuán)隊訓(xùn)練技術(shù)。

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