崗位的職責(zé)(精選15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的崗位的職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位的職責(zé)1
1、服從生產(chǎn)主管安排工作，仔細(xì)查看自己應(yīng)跟蹤的訂單，明確交貨日期與生產(chǎn)中應(yīng)注意事項(xiàng)，督促生產(chǎn)計(jì)劃員及時(shí)安排生產(chǎn)，以免延誤交貨期。
2、對(duì)客戶提出的要求結(jié)合生產(chǎn)的情況，配合技術(shù)部、生產(chǎn)質(zhì)檢部跟蹤質(zhì)量、進(jìn)度、數(shù)量，如有問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門或客戶聯(lián)系，起到內(nèi)外、上下聯(lián)絡(luò)的'作用，以保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
3、生產(chǎn)跟單員應(yīng)獨(dú)立跟進(jìn)每張訂單之每個(gè)工序的質(zhì)量與進(jìn)度，不是只管某個(gè)工序。
4、在貨物全部生產(chǎn)完成之前的2—3天，積極詢問(wèn)生產(chǎn)部及車間主任或其他負(fù)責(zé)人，確定出發(fā)貨日期，然后及時(shí)通知貨主或業(yè)務(wù)員找車（訂艙）。
5、貨物生產(chǎn)完成督促車間及時(shí)入庫(kù)，同時(shí)要通知客戶并通知發(fā)貨人員該批貨物的提貨方式，提前做好發(fā)貨準(zhǔn)備。
6、出貨時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)查對(duì)貨物及提貨單是否相符。
7、有欠款的客戶及時(shí)提供對(duì)賬單傳真給客戶，要求客戶簽名回傳，并跟蹤貨款。
8、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)絡(luò)，保證友好往來(lái)，注意禮貌讓人。
9、跟單員對(duì)工作要熱心、耐心、負(fù)責(zé)、跟緊。
崗位的職責(zé)2
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;主持項(xiàng)目部工作。
2、全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。
3、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。
4、負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。
6、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的.指令。
8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9、定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展"QC"小組活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目工程完工后的工作總結(jié)。
崗位的職責(zé)3
職位描述：
合伙人崗位職責(zé)：
1、完成車載原車屏升級(jí)總線協(xié)議obd軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔；
2、熟悉車載mcu軟件開(kāi)發(fā)能配合客戶一起解決總線與mcu聯(lián)接問(wèn)題；
3、有主流車系的原車屏升級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的.問(wèn)題；
5、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；
2、2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉面向?qū)ο笏枷耄ň幊蹋{(diào)試和相關(guān)技術(shù)；
4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；
5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力；6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感和溝通能力。
崗位的職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需金融支持服務(wù)的'經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)資格調(diào)查、信譽(yù)度調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查及評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷商銷售能力調(diào)查與評(píng)估。
3、評(píng)估并提出對(duì)需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷商給出支持額度建議。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)合作協(xié)議的提報(bào)。
任職要求：
有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
崗位的職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理;
2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量,客人滿意度,及安全管理目標(biāo);
3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理部實(shí)際情況,擬定護(hù)理部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4.合理安排和檢查護(hù)理部工作,落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案;
5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查,督促落實(shí)。
6.檢查護(hù)理部各部門的工作落實(shí)情況,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯(cuò)及投訴,確保護(hù)理質(zhì)量提高客人滿意度。
7.指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作,定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,制定持續(xù)改進(jìn)措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的.積極性。
8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)計(jì)劃。
9.參加公司會(huì)議,工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。
任職要求:
1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,主管護(hù)師及以上職稱;
2.五年以上三甲醫(yī)院護(hù)理管理工作,其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人兩年以上,另有高端私立機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.有新生兒科專業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見(jiàn)表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付;
4.有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;
5.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡母嬰行業(yè)。
崗位的職責(zé)6
1、開(kāi)發(fā)與維護(hù)同行業(yè)客戶
2、專線產(chǎn)品線路的整合與發(fā)布
3、搜集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,進(jìn)行有針對(duì)性銷售
4、跟蹤團(tuán)隊(duì)進(jìn)展,處理旅游團(tuán)隊(duì)中的突發(fā)狀況
任職資格:
1、熱愛(ài)銷售工作者優(yōu)先;可接受應(yīng)屆生
2、具有良好的'溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有親和力;
3、心態(tài)積極樂(lè)觀,能承受較大的工作壓力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
4、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的學(xué)習(xí)能力。
5、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件
6、對(duì)旅游線路策劃熟悉者優(yōu)先。
7、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。
崗位的職責(zé)7
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗(yàn)店
2.對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域或體驗(yàn)店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績(jī)指標(biāo)
3.對(duì)于體驗(yàn)店實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行現(xiàn)地確認(rèn)和指導(dǎo)幫助和培訓(xùn),貫徹公司政策和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),幫助體驗(yàn)加盟店針對(duì)性地提升業(yè)務(wù)能力
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車及相關(guān)專業(yè);
2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.能與體驗(yàn)店及關(guān)鍵客戶建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車銷售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)以及沖突處理技能
4.善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好
崗位的職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、按照會(huì)議技術(shù)部工作流程的要求，搜索并錄入會(huì)議專場(chǎng)演講人的信息
2、根據(jù)所查專場(chǎng)演講人的領(lǐng)域及規(guī)格，發(fā)送相應(yīng)的會(huì)議邀請(qǐng)函
3、保證所負(fù)責(zé)的`專場(chǎng)有效演講人數(shù)，達(dá)到計(jì)劃人員數(shù)目
4、對(duì)負(fù)責(zé)專場(chǎng)進(jìn)度的匯報(bào)
5、完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作
6、協(xié)助其他部門臨時(shí)性工作
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)類/信息技術(shù)/電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)
2、國(guó)家正規(guī)院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
3、國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)以上，能查閱英文前沿技術(shù)文獻(xiàn)
4、數(shù)量使用各種辦公軟件。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
5、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的前沿動(dòng)態(tài)，發(fā)展現(xiàn)狀
6、具有一定執(zhí)行能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力
崗位的職責(zé)9
中級(jí)審計(jì)師崗位職責(zé)
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司的流程審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和問(wèn)題調(diào)查審計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)審計(jì)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,編制內(nèi)控評(píng)估報(bào)告;關(guān)注內(nèi)部和外部環(huán)境變化可能帶來(lái)的'風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)控意見(jiàn);
3.負(fù)責(zé)公司審計(jì)和內(nèi)控相關(guān)制度流程的制定和修訂;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
其他要求:1.華為16級(jí)審計(jì)崗位1年及以上經(jīng)歷;2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。
中級(jí)審計(jì)師崗位
崗位的職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作,組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對(duì)比差距,確定控制要點(diǎn),確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。
4.支持和配合各部門分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系
5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式;
6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作,對(duì)各運(yùn)營(yíng)單位的.流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評(píng)估各運(yùn)營(yíng)單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)
7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評(píng)價(jià)培訓(xùn)實(shí)施各單位的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià),完成內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告。
8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評(píng)價(jià)報(bào)告,形成分析報(bào)告,提出改善建議
9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等,對(duì)部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開(kāi)展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平良好,熟練運(yùn)用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先
2.良好的道德品質(zhì),誠(chéng)實(shí)守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年管理經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.豐富的項(xiàng)目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報(bào)告書寫及文字表達(dá)能力
崗位的職責(zé)11
1.此崗位為集團(tuán)總部出納崗位，負(fù)責(zé)集團(tuán)3家子公司出納內(nèi)外工作;
2.嚴(yán)格按照公司制度審核原始單據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確完成網(wǎng)上銀行付款及現(xiàn)金管理;每日下載網(wǎng)上銀行明細(xì)并完成各公司資金日?qǐng)?bào)表，確保賬賬相符，賬實(shí)相符;
3.與銀行/外管局等單位保持良好關(guān)系，每月進(jìn)行外匯結(jié)算相關(guān)工作，按公司要求完成銷戶/開(kāi)戶等相關(guān)工作;
4.按公司要求填制資金預(yù)測(cè)表;
5.及時(shí)整理銀行回單粘貼至憑證，保管各銀行賬戶對(duì)賬單及開(kāi)戶資料等相關(guān)會(huì)計(jì)檔案，協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行憑證裝訂工作;
6.配合公司審計(jì)，進(jìn)行資金方面審計(jì)配合,按要求提供各類資金表格及資料;
7.完成上級(jí)主管安排的其他工作;
崗位的職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，并與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額，保證日清月結(jié)。
2.辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度;核算其他往來(lái)款項(xiàng)，防止壞賬損失。
3.按時(shí)編制相關(guān)的'財(cái)務(wù)報(bào)表，例如《貨幣資金周報(bào)表》、《現(xiàn)金流量表》等，并上報(bào)財(cái)務(wù)主管。
4.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷。
5.配合人事進(jìn)行工資結(jié)算及其他獎(jiǎng)金福利的發(fā)放。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位的職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)新客戶,推廣公司食品農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)服務(wù)項(xiàng)目;
2、執(zhí)行完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)及業(yè)務(wù)拓展方案的落實(shí);
3、維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶上下游供應(yīng)鏈與橫向拓展;
4、搜集、整理競(jìng)爭(zhēng)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí),有計(jì)劃地完成相關(guān)工作任務(wù),定期總結(jié)匯報(bào)工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力;
2、有良好的溝通表達(dá)能力,有一定的人際影響力和親和力;
3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,能承受較強(qiáng)的.工作壓力;
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力和省內(nèi)出差;
5、聽(tīng)從組長(zhǎng)分配的業(yè)務(wù)工作、抽樣工作,通力完成政府、企業(yè)項(xiàng)目;
6、具備銷售工作經(jīng)驗(yàn),尤其是第三方檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食品、生物、化學(xué)等專業(yè)背景者優(yōu)先。
崗位的職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)組織制定公司供應(yīng)鏈策略，對(duì)公司的商品的供給力負(fù)責(zé)（包括波段準(zhǔn)時(shí)出貨已及快返）
2，參與制定年度企劃和供應(yīng)鏈計(jì)劃，組織并實(shí)施跟進(jìn)及反饋。
3，制定和實(shí)施一體化表，開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)與品質(zhì)的落實(shí)，確保各環(huán)節(jié)在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。
4，組織制訂供應(yīng)鏈全流程的操作手冊(cè)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
5，流程梳理、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)。
6，供應(yīng)商審核、成本控制、參與定價(jià)。
7，確保安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位。
崗位要求：
1，年齡35—45歲，至少8年以上行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上主要負(fù)責(zé)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2，大專以上學(xué)歷服裝專業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
3，一流的`服裝專業(yè)技術(shù)，懂紙樣、工藝、確保品質(zhì)口碑，并能在新工藝新技術(shù)上有死磕到底的工匠精神。
4，有5年以上品牌中高端女裝公司同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。
6，具不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的進(jìn)取精神。
7，正直誠(chéng)信、工作細(xì)致、較強(qiáng)的時(shí)間和成本控制意識(shí)。
崗位的職責(zé)15
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲；
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；
3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、有良好的個(gè)人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，不隨便跳槽，工作認(rèn)真，踏實(shí)，有承壓能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；
2、熱愛(ài)軟件測(cè)試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù)；
4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、優(yōu)秀的`應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；
1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；3。應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先，對(duì)IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可；4。想獲得一份穩(wěn)定并可長(zhǎng)期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮；
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