酒店產品經理崗位職責

時間：2023-04-17 15:23:11 崗位職責我要投稿

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酒店產品經理崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的酒店產品經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店產品經理崗位職責

酒店產品經理崗位職責1

　　工作職責:

　　1.基于會員體系發(fā)展目標,進行產品規(guī)劃,提出會員系統(tǒng)的開發(fā)需求,完成產品設計

　　2.針對現(xiàn)有用戶及目標用戶進行調查分析,深刻理解用戶需求,并持續(xù)優(yōu)化產品體驗,提升整體用戶忠誠度、活躍度

　　3.關注競品動態(tài),及時跟進并完善自身的會員體系

　　崗位要求:

　　1.3年以上會員產品工作經驗,有旅游、酒店、電商行業(yè)經驗優(yōu)先

　　2.有敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,對用戶心理和深層次需求有較強的'把握

　　3.卓越的邏輯思維與分析能力,具備較強的產品規(guī)劃、項目管理、數(shù)據(jù)分析和推動能力

　　4.善于創(chuàng)造性的解決問題,良好的團隊合作精神,出色的組織和跨團隊溝通能力

酒店產品經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、獨立與開拓國外酒店資源，與國外酒店的談判、簽約；

　　2、收集、分析當?shù)厥袌龈偁幥闆r；

　　3、分析同行競爭對手各個渠道價格；

　　4、根據(jù)簽約區(qū)域酒店特點和競爭對手，制定相應的合同談判策略；

　　5、維護與酒店的長期合作關系；

　　6、與收益部、渠道銷售部及市場部緊密配合，提升酒店產品利潤率。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，旅游管理/酒店管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、至少3年以上酒店或旅行社工作經驗，做過海外酒店直采，酒店銷售等經驗更佳；

　　3、溝通談判能力強，對數(shù)字敏感并善于捕抓價差；

　　4、英語能作為工作語言，懂其他小語種更佳。

　　匯智國際旅游發(fā)展有限公司成立于20xx年，專注于搭建一個國際酒店和打包產品b2b分銷平臺，憑借超強的落地直采能力，在全球40國直采3000多家酒店，專業(yè)的系統(tǒng)和服務能力讓其成為國內前三的海外酒店批發(fā)商。

　　在與境外酒店合作出產量這一個維度，匯智已經做到國內同類公司的前列。我們的'超半數(shù)成員都擁有酒店從業(yè)背景和十年的海外直采經驗。

　　我們?yōu)槟闾峁?/p>

　　1，豐厚的業(yè)績提成（上不封頂，多勞多得）

　　2，系統(tǒng)的職業(yè)培訓（部門負責人及培訓師是來自國內和國際品牌酒店的銷售總監(jiān)）

　　3，廣闊的發(fā)展平臺（每個職位都有明確的上升空間）

　　4，出國工作的機會

酒店產品經理崗位職責3

　　工作職責：

　　1.負責酒店產品規(guī)劃、業(yè)務流程設計及產品原型設計，編寫產品需求文檔(prd)。

　　2.整理業(yè)務需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產品計劃。

　　3.制定產品版本規(guī)劃、協(xié)調設計、產品、研發(fā)、測試推進產品的迭代開發(fā)工作。

　　4.調查市場情況，對用戶需求、市場需求和業(yè)務運營需求，優(yōu)化產品，提升產品質量，增強用戶活躍度。

　　任職職責:

　　1.本科及以上學歷，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產品工作經驗;

　　2.熟悉酒店行業(yè)，有tmc/pms/ota經驗優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的產品設計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力，熟悉研發(fā)流程;

　　4.良好的`承壓能力和工作熱情，責任感強，工作積極主動;

　　5.良好的溝通和協(xié)作能力，能處理好跨部門溝通和資源協(xié)調問題。

　　工作職責：

　　1.負責酒店產品規(guī)劃、業(yè)務流程設計及產品原型設計，編寫產品需求文檔(prd)。

　　2.整理業(yè)務需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產品計劃。

　　3.制定產品版本規(guī)劃、協(xié)調設計、產品、研發(fā)、測試推進產品的迭代開發(fā)工作。

　　4.調查市場情況，對用戶需求、市場需求和業(yè)務運營需求，優(yōu)化產品，提升產品質量，增強用戶活躍度。

　　任職職責:

　　1.本科及以上學歷，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產品工作經驗;

　　2.熟悉酒店行業(yè)，有tmc/pms/ota經驗優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的產品設計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力，熟悉研發(fā)流程;

　　4.良好的承壓能力和工作熱情，責任感強，工作積極主動;

　　5.良好的溝通和協(xié)作能力，能處理好跨部門溝通和資源協(xié)調問題。

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