銷售講師崗位職責

時間：2023-04-26 20:20:57 崗位職責我要投稿

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銷售講師崗位職責

　　在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的銷售講師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售講師崗位職責

銷售講師崗位職責1

　　職責描述：

　　①熟悉公司的相關產(chǎn)品知識和運營模式；

　　②協(xié)助各地合作經(jīng)銷商組織召開銷售活動

　　③協(xié)助培訓各地合作經(jīng)銷商市場的員工，包括產(chǎn)品知識和現(xiàn)場注意事項。

　　工資待遇豐厚（基本工資+績效獎金），福利保險齊全（免食宿、社會保險、旅游、體檢、年假等），職務晉升暢通、、、、、、

銷售講師崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責線下活動的主持宣講及銷售。

　　2、客戶信息的回訪跟蹤

　　3、獨立制作講座課件，獨立完成講座活動。

　　職位要求：

　　1、兩年以上口腔行業(yè)或相關工作經(jīng)驗，熟悉會銷銷售模式。

　　2、本科以上學歷，形象氣質佳，性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力。

　　3、責任心強，富有感染力，良好的'溝通協(xié)調能力和應變能力。

　　4、具備良好的溝通技巧。

銷售講師崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示；

　　2、負責招商會議的現(xiàn)場咨詢把控，達成銷售目標；

　　3、負責招商會議營銷課件的制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，對宣講課程進行不斷完善；

　　4、負責所轄區(qū)域的渠道開拓及維護，建立良好的合作關系

　　5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務模塊的需求組織和實施各類營銷培訓；

　　6、按照新媒體運營的要求督導營銷團隊達成營銷活動量；

　　7、統(tǒng)計分析營銷團隊相關數(shù)據(jù)，并給出營銷管理的建議；

　　8、組織宣導與推動市場部的'激勵方案，推動團隊氛圍建設；

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、有廣告行業(yè)培訓授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　7、對培訓行業(yè)熟悉、對互聯(lián)網(wǎng)、金融熟悉。會銷售演講。能為企業(yè)的結果負責。普通話好，有激情，有夢想，能抓住事物的本質。

銷售講師崗位職責4

　　崗位職責

　　1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；

　　2、根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

　　3、根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；

　　4、對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃；

　　5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

　　6、根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

　　7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的.困難和問題；

　　8、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

　　9、收集市場信息，及時反饋有關部門。

　　崗位要求

　　1、有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　2、豐富的理論造詣；

　　3、有良好的語言表達能力和控場能力；

　　4、出色的授課技巧。

銷售講師崗位職責5

　　職位描述：

　　1、在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；

　　2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

　　3、薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的'薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費；

　　4、師父可自選培養(yǎng)方式：（1）、在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；（2）、線下約定時間指導；（3）、線上教學；（4）、顧問咨詢指導；（5）、其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；

　　6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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